中药饮片GMP认证申报资料

上传人:公**** 文档编号:507316168 上传时间:2023-10-21 格式:DOCX 页数:22 大小:24.45KB
返回 下载 相关 举报
中药饮片GMP认证申报资料_第1页
第1页 / 共22页
中药饮片GMP认证申报资料_第2页
第2页 / 共22页
中药饮片GMP认证申报资料_第3页
第3页 / 共22页
中药饮片GMP认证申报资料_第4页
第4页 / 共22页
中药饮片GMP认证申报资料_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

《中药饮片GMP认证申报资料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中药饮片GMP认证申报资料(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1. 企业总体情况1.1企业信息1.2企业药品生产情况简述企业获得(食品)药品监督管理部门批准的生产活动, 包括进口分包装、出口以及获得国外许可的药品信息我公司属新建中药饮片厂, 已完成试生产,现正在向内蒙 古食品药品监督管理局申办 GM认证。没有进口分包装、出口 以及获得国外许可的药品信息。营业执照、药品生产许可证,涉及出口的需附上境外机构颁 发的相关证明文件的复印件营业执照、药品生产许可证等证明文件复印件见附件1获得批准文号的所有品种 (可分不同地址的厂区来填写,并注明是否常年生产,近三年的产量列表作为附件)。我公司生产品种类型属中药饮片,生产的是五国家批准文号的中药饮片,计划常年生产品种

2、200个。生产地址是否有处理高毒性、性激素类药物等高活性、高致 敏性物料的操作,如有应当列出,并应在附件中予以标注。我公司生产地址没有处理高毒性、性激素类药物等高活 性、高致敏性物料的操作。1.3本次药品GM认证申请的范围列出本次申请药品GM认证的生产线,生产剂型、品种并附 相关产品的注册批准文件的复印件我公司药品GM认证生产线为中药饮片生产线,相关品种 见附件21.4上次药品GM认证以来的主要变更情况简述上次认证检查后关键人员、 设备设施、品种的变更情况。 我公司首次申办GM认证,关键人员、设备设施、品种无变更情况2企业的质量管理体系2.1企业质量管理体系的描述质量管理体系的相关管理责任,包

3、括高层管理者、生产管 理负责人、质量管理负责人、质量受权人和质量保证部门的 职责2.1.1总经理工作职责1、主持企业的生产、技术、后勤等全盘工作,审批企业经营 管理中的各类重大事项,签批对内颁发的文件,审批资金开 支。2、制定企业年度、月度工作计划及作业计划,批准预算内项 目的实施,批准内部工资、奖金分配方案及员工考核方案。3、负责企业生产及管理工作的组织、指挥、平衡及协调工序作,对安全工作负第一责任。4、根据经营管理及战略发展需要,批准企业机构设置、人员 引进、调配计划并督导实施。努力节能降耗,不断降低成本。5、加强员工队伍建设,不断提高全员素质,建立一支高素质的、符合现代企业需要的员工队伍

4、。6、建立完善企业GM生产管理模式,严格按GM要求进行生产。 7塑造企业形象,形成良好的企业文化氛围,代表企业进行外 部公关工作,理顺企业运作的外部环境。接待上级单位及相 关业务单位的来访、检查。8主持企业中层干部会、专题会。2.1.2生产管理负责人工作职责1、熟悉、遵守药品管理法。2、按时按质全面完成公司下达的生产任务。3、保证公司的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行,并对公司的整个生产行为和生产的GM管理负责,确保生产质量符合标准,并对生产产品质量负责。4. 负责安排生产计划及日生产所需物料的计划审批。5. 制订和编写生产工艺规程、生产原始记录、生产标准操作 规程及用于记录的各种表格

5、,交质保部门审核,经公司负责 人批准实施。6. 负责监督和控制生产区的环境及工艺卫生。7. 保证生产操作指令能严格执行,对在生产过程中未严格执 行生产管理文件或因生产管理失误所出现的一切后果负责。8. 负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。9. 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控,保证整个生 产过程符合GM的规定。10. 一个生产批号生产完成后负责复核本部门所有的批原始 记录及表格,进行物料平衡审查,审查后签字,以对该批生 产全过程负责。11. 参与本部门的验证工作,负责制订该工作计划及实施细 则,保证各生产验证工作的顺利进行。12. 检查厂房和设备的维护、保养情况,保证良好的状况及正

6、 常运转,对生产检修和各种采购计划进行审批。13. 及时制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告公司负 责人和通知有关部门。2.1.3质量管理负责人工作职责1. 贯彻公司的质量管理决策,执行国家质量法规。2. 在经理的领导下,负责组织、统筹企业产品生产全过程的 质量把关;对药品生产和质量管理中的实际问题作出正确的 判断和处理。3. 负责组织制订修订、审核、审批各项质量管理制度。4. 按月、季、半年及年终组织召开质量分析会,统计产品质 量情况,形成综合质量分析报告。5. 负责组织检查生产过程中的各项记录,对产品进行质量审 核。6. 对本公司有关生产和质量管理人员、检验人员的工作职责 负责监督,及

7、时阻止和改正其工作中的偏差。7. 对公司所有原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和 成品的质量做出批准或否定的决定,组织审查批生产记录, 做出成品可否出厂的结论。8. 组织检查生产现场情况,以掌握和控制所有影响产品质量 的因素。9. 经常监督原辅料、包装材料、中间产品和成品质量、贮存 条件和状态标志。10. 对不合格的产品提出处理方法及处理意见。11. 对不执行质量法规的人、事,有权提出处理意见。12. 处理用户来信、来访中有关的质量问题,并及时向上级 主管领导汇报。13. 对于不执行权限而造成的质量事故应负全责。14. 对疏忽检查造成质量事故,使不合格产品流入市场,负 领导不力责任。2.1

8、.4质量授权人工作职责1、贯彻执行药品质量管理的法律、法规,组织和规范企业药 品生产质量管理工作。2、组织建立和完善本企业药品生产的质量管理体系,并对该 体系进行监控,确保其有效运作。3、对下列质量管理活动负责,行使决定权:(1)每批物料及成品放行的批准;(2)质量管理文件的批准;(3)工艺验证和关键工艺参数的批准;(4)物料及成品内控质量标准的批准;(5)不合格品处理的批准;(6)产品召回的批准。4、参与对产品质量有关键影响的下列活动,行使否决权:(1)关键物料供应商的选取;(2)关键生产设备的选取;(3)生产、质量、物料、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用;(4)其他对产品质量有关键影响

9、的活动。5、在药品生产质量管理过程中,受权人应主动与药品监督管理部门进行沟通和协调,具体为:(1)在企业接受药品GM认证或药品GM跟踪检查的现场检查 期间,受权人应作为企业的陪同人员,协助检查组开展检查; 并在现场检查结束后10个工作日内,督促企业将缺陷项目的 整改情况上报药品监督管理部门;(2) 每年至少一次向药品监督管理部门上报企业的药品GMP 实施情况和产品的年度质量回顾分析情况;(3)督促企业有关部门履行药品不良反应的监测和报告的职责;6、其他应与药品监督管理部门进行沟通和协调的情形。2.1.5质量保证部门工作职责1、会同中心化验室制订和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程

10、。2、监控各生产工序产品的关键操作,决定物料和中间产品的 使用。保证不合格的物料不使用,不合格的中间产品不流入下工序。3、对成品质量有影响的原辅料,在货源、批号改变时,审核 小样试验报告,根据试验结果,决定该原辅料是否能使用。4、负责标签、使用说明书设计稿的审核批准;负责标签、使 用说明书清样的校对与批准,负责有关药监部门的材料上报 工作。5、审核、批准中间产品重新加工或报废处理。6、审核不合格品的处理程序;对必须销毁的不合格品,负责 监督销毁。7、审核车间超额领料及审核车间提出的偏差处理意见。&负责在药品放行前对有关批记录进行审核,审核内容包括:配料,称重过程中的复核;各生产工序检查记录;清

11、场记录; 中间产品质量检查结果,物料衡算、偏差处理、成品检查结 果等。符合要求并有审核人签字方可放行。9、制订取样和留样制度;制订检验用设备、仪器、试剂、试 液、标准品(或对照品)、滴定液、培养基等管理办法。10、履行对物料、中间产品和成品进行取样、检验、留样, 并出具检验报告。11、评价原料、中间产品及成品的质量稳定性,为确定物料 贮存期,药品有效期提供数据。12、会同销售部、生产部等有关部门对主要物料供应商的质 量体系进行评估。13、负责监测洁净室(区)的尘粒数和微生物数。9.负责制订质量保证和检验人员职责。14、建立药品退货和收回的管理程序。监督对质量原因退货 的产品和涉及其它和批号的产

12、品的销毁。15、建立药品不良反应监察报告制度,并负责药品不良反应监察报告工作。16、详细记录和调查处理用户的药品质量投诉和药品不良反 应。对药品不良反应及时向市药品监督管理部门报告。17、对药品生产中出现的重大质量问题,及时向市药品监督 管理部门报告。18、负责组织内部GM自检,完成自检报告。19、建立产品质量档案,对质量问题进行追踪分析,为改进 工艺和管理提供信息。20、按月、季、上半年及年终分别召开质量分析会,统计产 品质量情况,完成质量分析报告。21、会同产品生产部起草药品申请文件。简要描述质量管理体系的要素,如组织机构、主要程序、 过程等。我公司有健全的组织机构,能够实现持续的药品生产

13、 质量管理规范(GMP管理规定,主动地持续改善产品质量 标准方案,以提高疗效和安全性,安排合格人员并开展充分 的质量管理活动,以维持有效的质量体系。药品质量管理工 作包含五大要素,即人员、设备、物料、工艺、环境第一要素:人员人员是生产质量管理工作中最重要的因素,做好这一要 素的管理必须做好以下两点。一是人员培训。培训是人员获得和强化操作技能、技术知 识、法律意识等最有效的手段,培训的目的就是为了引导人员 向有利的一面发展,让人员全面熟悉、掌握岗位操作技能,更 好、更自觉地参与企业的生产活动。培训的主要内容应包括相 关法规法律政策、企业文化理念、企业管理制度、标准操作程 序、生产工艺规程等,培训

14、的方式可采取内培、外训、岗位练兵等形式二是人员管理。管理是遏制人员惰性、发挥人员能动性的 重要措施,是保质保量按时完成生产任务的有力保障。因此, 为做好人员的管理,企业应建立严格的监督约束制度以及考核 奖惩机制,并严格实施和考核。第二要素:设备设备的完好性是设备管理的重点,即通过对设备的管理保 证设备的完整性、精确性、稳定性、可靠性以及原有的越 性。 对设备的管理,一要正确使用。要做到正确合理地使用 设备,首先要选配合格的操作员。 操作员不仅要对设备的结构、 性能、维护知识等能够全面了解和掌握,而且还要遵循谁使用、谁管理、谁负责的管理原则。其次是保证设备在安全的 运行条件下运行。每一台设备都有

15、其安全的运行参数,如果超 出参数范围,不仅容易发生事故,而且会导致设备运行精度下 降,影响产品质量。二要预先修理。要做好这项工作,管理人 员必须严格按照设备维护、保养规程进行日常维护保养和定期 巡视检查,判断设备运行是否存在事故隐患。另外,每一台设 备都有各自的安全运行周期,管理部门要严格控制和掌握,对 于达到安全运行周期的设备要及时下达停机检修指令,维修部 门要按时对设备进行全面仔细的检查和维护,发现磨损配件要 及时更换,以消除事故隐患。第三要素:物料物料的管理直接影响着药品生产的进度、质量和成本,是 GM的主要内容。物料管理要做到以下三点。一是精确投料。药品的生产具有特殊性,它是按照国家药 品标准规定的品种、质量、数量来投料生产的,稍有不慎产品 就会发生质量问题,轻者患者服用后无效,重者会对人体产生 毒害作用,因此,精确投料是物料管理的关键。投料时,车间 配料员、质监员、工艺员、工段长、操作工一定要严格检查复 核,一旦发现投料差错要及时报告和处理,确保生产出的药品 安全有效。二是节约降耗。在药品生产过程中始终存在物料的消耗, 一种是有效

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号