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1、第一：不要觉得停留在心灵的舒服区域内是可以原谅的。 每个人均有一种舒服区域，在这个区域内是很自我的，不乐意被打扰,不乐意被push,不乐意和陌生的面孔交谈,不乐意被人指责,不乐意按照规定的时限做事，不乐意积极的去关怀别人，不乐意去思考别人尚有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同窗还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要竭力变化这一现状。否则，你会不久变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象,或是不久由于压力而内分泌失调。但是,如果你能不久打破之前学生期所处的舒服区域，比别人更快的解决好业务、人际、舆论之间的关系，那就能不久的脱颖而出。 在会议上，
2、一种停留在心灵舒服区域的人会悲观的听取领导的话语，悲观的待命，很死的完毕上级交给的事情,但历来不关怀此事以外的任何事情，更不会想到多做一步,让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒服区域的人,敢于在合适的时候提出自己的见解和不理解，并在得到上级承认和指点之后把手头的工作尽快的完毕，并随时接受别人的批评和调节。(注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者) 在工作上，目前者遇到一名新的同事,她会装作没有看见,继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我简介，并理解对方和自己的关系。 在约会上,前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语
3、；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束,也没有人结识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始简介和闲谈，这看起来很困难,有时候会有失面子,但往往你会发现,对方是多么但愿能和你说几句话。 以上只是很小的几种例子,但是要阐明的是，大学生在走出校园的同步就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走,尽早的冲出自己的舒服区域，开始做好和这个社会交流的准备。 第二:不要把“仿佛”;“有人会”；“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。特别是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是:“我晚些时候会把这个文献发给所有的人”;由于这往往预示着我必须时刻提示她不要忘掉。同样,如下这些言辞也会
4、让人觉得厌恶至极: “届时候有人会把那些东西都准备好” “大概是明天” “明天或者后天客户会过来拜访” “仿佛她说” 一般是人都会这样说话的,由于这样第一给自己留下了广阔的余地,第二也不会给别人导致很大的压迫感,仿佛什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人均有一半是混的。一种人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人,要么是超级牛人，要么是神经病。因此，就由于人人都在混的，因此校园是一种浪漫的地方，校园也容易让人单纯。因此学生社团的工作往往是效率很低的,我目前回忆起学校里做的工作,当时还觉得挺卖力的,但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金
5、钱计算时间的地方之后,你要尽量的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实行你给她的承诺,而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于她来说完全等同于你没有回答，并且还给她留下了一种坏印象。（固然,这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常用的) 有一种寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你目前能看见了吗? 小老鼠说:能。 老鼠妈妈说:那你能看到那块红薯吗？ 小老鼠说:是的。老鼠妈妈说:那是一块石头，这阐明你不仅还看不见东西，你连嗅觉都还没有。 似是而非的应答往往同样会暴露出你更多的弱点。也许是如下中的一种或几种： 1.你之前没有想到这个工作，或者始终在迟延。 2.你没
6、有责任心，觉得这些并不重要。 3.你应付上级。 4.你不敢说真话。 5.你喜欢逞能,答应某些做不到的事情。 6你不能独立工作。 当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同步具有了以上所有的弱点了。 相反的看来,这样的回答，总是让上司恼火。 第一，她的问题没有得到回答，只是起到了提示你的作用。 第二，她仍然需要记住提示你,由于她不懂得你与否真正已经贯彻了工作。 第三，她不懂得有多少你已经做了的事情中,都是这样没有贯彻的。(这点非常致命) 第四,往往由于没有得到满意的答案，上司自己的筹划不得不被耽误或推迟或不能给出明朗的结束时间。 因此- 甲问:你什么时候能把要这个漏洞修好? 乙说:我已经
7、告知她们了，她们大概明天就会来修的。 (一天后） 甲问:维修公司什么时候回来,你找的是哪家维修公司? 乙说:仿佛她们说安排不出人来,如果可以的话,今天晚上或者明天下午就能过来。 (一天后） 甲问:漏洞怎么还没有修好? 乙说：我晚点再问问她们。 甲说:今天下午之前不解决，明天不用来上班了。 第三:不要迟延工作 诸多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完毕。但是在工作中请不要养成这样的习惯，由于工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实行的时候，你的领导已经看不下去,自己去做了。-这是一种危险的信号。 往往我们总是想把事情从头到
8、尾所有想好了,才开始走第一步-就摔倒了。 举个例子： 我小学的时候第一次给我一种喜欢的女孩子打电话的时候,想象了多种状况-,她接电话的时候在做作业。2,她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。.她正在被父母谴责。 .她正在想此外一种男孩。6.她爸爸接电话。7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不以便。等等等等。我整整想了一种下午,想好了多种状况的心理准备和应对的方略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几种按钮。成果-她不在家。 因此,当你徘徊不前而手足无措的时候,你要意识到你正在迟延工作。徘徊是由于胆怯这个事情也许发生的后果需要自己承当或应
9、付。工作的时候需要一种起码的自信,相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。此外，告诉自己，不要想太多时间，如果不懂得，就赶紧求助，或想措施，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩余的时间蚕食殆尽。 此外，警告一下:永远不要想，我懂得了,先把上级派的事情放一下,等这集越狱看完再说。-90的状况下，你会忘掉，或者来不及,由于这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做,始终是较好的习惯。 第四:不要觉得理论上可以实行就大功告成了! 这点太重要了,往往当真正实行的人开始做了才会发现筹划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做筹划的人会早晚被实行的鄙视。永远需要提高自己的办实事
10、的能力,而不是空谈。 一方面，如果你是做办公室工作的，或者做筹划和筹划的。请千万不要把你自己都觉得不太也许或者很难做到的事情，让别人试试看。例如,用一种下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩她,拿她做实验。没错,理论上，在任何地方都能举办歌唱会,但是,在不同的地方,执行的人的心情是不同样的。 另一方面，和执行的人讨论你的安排。例如,新来的你的下属,你可以安排她坐在任何地方,但是如果那是一种很难和人们接触的角落,这也许比你什么都不安排更差。的确，理论上一种人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。 再次，不要奢望一切会随着你的筹划进行。理论上这个会议会持续两
11、个小时,但是，这是“不考虑在开场后的3分钟全场都在调试话筒”,或者“场下没有提出如此锋利的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 理论上看上去很美的限度了。 论文,ppt讲演，考试,辩论赛 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。 如果你是在学校的学生,测试一下自己，能否能搞定如下这些状况: 1.学校要制作一套校服,由你去寻找供应商,砍价,至少有三家公司的报价。 2.学校保安抓住一种学生盗窃,怎么解决? 3.学校的一种很重要路段的路灯坏了,你能否让它三天内继续亮起来。 4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周
12、内到岗位。 当你开始思考以上这样的问题的时候,你会发现，她的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一种下个季度的市场筹划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”,没有人懂得按照你这样做成果会如何。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。由于你不解决好,成果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。 对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别! 第五:不要让别人等你 在任何状况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中也许只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨,在工作上很也许导致你的潜在合伙伙伴的丢失。 你在做一种工作的同步要懂得别人的进度，而永
13、远不要落后。 这不像是在考试，你比别人做的慢,别人可以先交卷,你届时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的状况是这样的:这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分派做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解,有的人做的是完形填空,有的人做的是语法 然后人们做完了互相抄，这样，所有人都做完了。 如果人们都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是互相抄。慢慢地,人们会发现你的工作量完全可以由此外人来替代，整个团队中可以不需要你，这个时候,没有人从你这里得到试卷的答案,也没有人会给你她们的答案-很不幸,你已经没有运用价值了。 第六：不要觉得细节不重要
14、在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反,在公司里管理的精髓就在于将简朴的事情做到细节。一种匆忙寻找保险箱钥匙的动作就很有也许丧失你晋升财务主管的机会。 公司的管理,其实需要的并不是把很难的事情做到90%-例如，优化管理层的核心工作流程、变化公司在本地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境 而管理要做的是把每个简朴的事情做到10%-例如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整洁的寄存起来、在门卫设立一种外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一种口子、给下一期的封面人物拍照等等如此。 如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。 诸多人在毕业的时候不懂得自己将来要做什么，于是就和自己说:我后来做管理吧!做管理?问一下自己，如果,公司资产被盗窃了，所有员工士气低下,办公室杂乱无章，公司电梯又坏了,打印机没
