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1、卫生管理制度一、 由店经理部组织卫生检查安排，负责全公司卫生工作的检查、考核。定期检查，详细记录，奖惩落实。二、 办公场所应明亮、整洁、无环境污染物，屋顶、墙壁平整，无碎屑剥落，地面光洁，无垃圾、尘土与污水。办公场所地面、桌面等每天清洁，每月至少进行一次大扫除。三、 办公桌面应平整、清洁，桌面文件用具等应摆放整齐。离开办公室外出或下班时，办公桌面不得随意摆放有关公司商业信息的文件资料。四、 办公及生活废弃物应装入垃圾桶或袋，不得随意抛撒于办公桌面或地板。五、 暂存库做到药品摆放整齐有序，物流畅通有序，空气流通，货垛整齐无杂物、无乱堆乱放、无灰尘、无污染源。暂存库一律不得存放私人物品。库内设施设
2、备及药品包装不得积尘污损。六、 搞好个人卫生，不得随地吐痰，不得在禁止吸烟的公共场所吸烟。统一工作服饰，工作服应保持整洁。七、 认真做好灭鼠、防虫、防鸟等防范措施，使卫生达到要求。八、 门店药品陈列环境和存放条件符合要求。营业店堂应明亮、整洁、无污染物，做到无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹。橱窗、货架、天顶、墙壁、地面清洁。九、 门店营业场所应每天进行两次卫生清扫。店堂保持货架和货物的外包装完整、清洁、干燥，无杂物，不得有异物污染或粘附，卫生管理应责任到人。十、 在岗员工应统一着装，佩戴胸卡，做到清洁、大方、庄重、精神饱满。十一、 门店应有防鼠、防虫、防尘、防污染等措施，异常情况，应及时采取措施。十二、 门店门窗应装配安全可靠的锁、栓等设施，配备有符合消防安全要求的消防设施。十三、 全体员工要养成良好的个人卫生习惯、营业、办公时间内不得穿拖鞋，维护公司形象。十四、 门店直接接触药品的人员每年应进行健康检查，并建立健康档案。发现患有精神类疾病、传染类疾病和其他可能污染药品的疾病时，应立即调离直接接触药品的工作岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康并体检合格后，方可工作。病情严重者，应办理病退或其它离职手续。
