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1、领导干部带班下井交接班制度范本东兴煤矿_年度1东兴煤矿二号井领导双带班下井交接班制度为认真贯彻东兴煤矿二号井领导双带班下井制度，落实带班人员职责，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据_加强企业安全生产工作_(国发_号)、煤矿领导双带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理_第33_)、_【_】99_文件的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按东兴煤矿二号井领导双带班下井交接班记录簿的相关项目填写这齐全，不得漏项。2、带班人员交接班当面或电话进行，必须防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地
2、介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项。4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。6、领导下井带班交接班记录簿，每月由矿调度室负责发放和管理。7、本制度从_年_月_日起执
3、行，修改解释权属矿。3东兴煤矿二号井领导及安全管理人员带班下井制度为认真贯彻落实_加强企业安全生产工作_(国发_号)、煤矿领导双带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理_第33_)的规定、_【_】99_文件精神，认真落实安全生产主体责任，加强带班管理，及时发现和消除安全隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、一般规定1、带班人员范围。矿长、业主代表、生产副矿长、安全副矿长、总工程师、机电副矿长、防突副矿长、安全员、瓦检员、班组长。2、带班次数。矿长、总经理(业主代表)每月带班下井不得少于_次，其余副矿级领导(班子成员)每月带班下井不得少于_次，副总工程师每月带班下
4、井不得少于_次。3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导双带班。4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。30，与当班员工一同入井。5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐
5、患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并_消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力_生产。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。5、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即_采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。三、考核及相关规定1、由矿_部门会同安监部门对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2、带班人员擅离职守或不与职工同进同出，罚款_元/次，无故未完成带班次数的，罚款_元次。3、未填
6、写带班记录、交接班记录，或交接内容不清，罚款_元/次。4、带班人员在当班未尽职，安全隐患未排除、工程质量不合格未处理，罚款_元次、处；造成一般事故的，罚款_元次；发生死亡事故的，按上级规定进行处罚外，另罚款_元次，属责任事故的，送司法机关追究刑事责任。墨红镇东兴煤矿6安全隐患整改跟踪管理制度为保证我矿安全生产，消除安全隐患，按查、治、验、销的原则，特制定安全隐患整改跟踪管理制度。1、现场带班的矿级管理干部和安全管理人员，发现安全隐患后，及时安排人员进行整改，并进行整改全过程的跟踪、验收。2、检查出的安全隐患不能及时处理的，及时进行汇报，矿总工程师即时制定整改方案、整改期限、整改责任人、跟踪验收
7、人落实整改。3、各分管矿长必须及时按整改方案要求，安排安全隐患整改的人、材、物和资金。4、在整改过程中，各带班矿级领导干部和安全管理人员每班进行跟踪和现场指导，检查整改的进展情况和整改质量，每班在交接班中必须将整改进度、质量和新出现的问题进行交接。5、整改完毕后，由整改负责人、跟踪验收人进行现场验收，达到合格后，报矿安全生产领导小组。6、矿安全生产领导小组接到报告后，_验收，达到合格后，验收人签字并销号；验收不合格，对整改负责人、跟踪验收人按相关规定进行处罚。墨红镇东兴煤矿领导干部带班下井记录档案管理制度为认真落实领导干部带班下井及安全监督检查规定(国家安全生产监督管理_第33_)有关管理规定
8、要求，结合我矿领导干部带班下井制度的规定、搞好领导干部带班下井记录的管理，特制定本制度。1、领导干部带班下井记录的项目(内容)包括。下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。2、领导干部带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。有代写情况的，一经发现，处罚带班人员和代写人员各_元。3、每天由安全副总对领导双带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理，要及时下发隐患整改通知书，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位处罚_元/条。4、每月领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案，由矿长值班室负责收集、保存，未及时收
9、集、保存对地面值班矿长罚款_元。5、地面值班矿长将领导干部带班下井详细记录进行整理，每月进行公示次数不得少于三次，接受职工监督，公示次数不够，一次处罚矿长_元。6、矿长值班室将每月领导下井带班记录和领导下井带8班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年，一年内造成档案丢失的，处罚档案管理员_元。7、历年纸质领导干部下井带班记录和领导干部下井带班记录档案的销毁，必须经分定矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段行进，上年度的记录和档案一律不得销毁。领导干部带班下井交接班制度范本（二）矿领导带班井下交接班制度为了认真贯彻落实_加强企业安全生产_国发_号、煤矿领导带班下井及监督检查规定国家安全生产监督_第
10、_号的文件精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效的制止违章违纪的现象，结合我矿的实际情况，我矿特制定矿级领导井下带班交接班制度。1、带班人员本班结束后，必须严格按照本制度执行交接班职责，并按要求填写齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。2、带班人员必须现场交接班，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班检查重点及其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。4、未完成当班任务或发现事故，
11、未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不完的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、安全事项等，并如实填写在交接班记录簿上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按早退处理，接班人员必须在下班半小时之内到达，否则按迟到处理。如确定无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位。迟到、早退罚款_元/次。6、矿领导交接班必须实行井下交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。违反规定，罚款_元/次。7、井下现场接班时间为：早
12、班：7：30；中班：14：_分；夜班：22：30：。8、现场交接班时，上班的带班领导与下班带领导进行交接时，要对井下各作业点的安全状况、以及存在的问题、需要注意的事项作详细的交待。9、当班带班领导，对上班交待的安全重点、工作面等作业点的隐患首先进行检查、维修或整改，在安全的状态下，才能_生产。10、认真填写好现场交接班记录。11、未做到现场交接班的，每次罚款_元，现场交接班记录未填写签字的，每次罚款_元。张维煤矿_.2领导干部带班下井交接班制度范本（三）1、坚持在井下进行交接班，认真做好交接班记录。交班人将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班
13、记录薄和信息卡中。2、交班人要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可出井下班。4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿和信息卡上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到
14、有人接班为止。6、领导下井带班交接班记录簿和信息卡，由安监站负责管理。附件3矿级领导下井带班档案管理制度1、领导下井带班记录的内容包括。出入井时间、地点、经过路线、发现的隐患问题及“三违”处理情况、意见等。2、下井跟班记录和信息卡必须由本人填写，严禁他人代填，确保记录的真实性。3、每天由安监站统一整理，对存在的问题和安全隐患以整改表的形式，下发整改通知，责任单位必须按整改表的规定期限及时进行整改到位。4、领导下井排查的记录由安监站整理，对重要隐患问题分级管理，按照相应内容录入电脑，形成电子文档打印备份，已备后查。5、领导下井带班记录档案每月由安监站负责整理装订，并交矿档案室保存，按照规定保存，
15、不得少于一年。附件4领导干部带班下井公示制度1、为有效保障矿级领导带班下井制度落实到位，在井口设立矿级领导跟班公示牌，矿级领导带班下井时，领导姓名应当在井口明显位置公示，接受职工监督，没有矿级领导带班下井，职工有权不下井作业。2、调度室人员按照矿领导带班下井计划的安排，在调度室挂牌公示当天、当班的值班、下井带班人员姓名、职务，并在调度日志上做好记录。带班人员如有特殊原因无法正常带班时，调整之后要及时向调度室进行汇报，并由调度室通知各有关职能部门。3、矿领导带班下井情况纳入本人当月的绩效考核，并将带班下井情况每月在矿井公示栏内公示，接受职工监督。附件5领导干部带班下井交接班制度范本（四）1、矿领导带班下井情况纳入本人当月的绩效考核，并将带班下井情况每月向全矿职工公布一次。具体由劳资科牵头，综合办、调度室、安监站参加对带班人员进行考核，报公司安委会审定后执行。2、带班人员必须执行井下调度室现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领
