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1、2023年聘用人员协议（3份范本） 书目 第1篇医疗机构聘用人员协议 第2篇临时聘用人员协议 第3篇公司聘用人员保密协议 医疗机构聘用人员协议 医疗机构聘用人员协议 聘用机构： 法人代表： （以下简称甲方） 身份证号码： 联系电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 确定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩。 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免
2、费培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘
3、用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）： 合同签订日期： 年 月 日 临时聘用人员协议 用工方(甲方) 住 所: 劳务方(乙方) 姓 名: 性别: 身份证号码: 家庭住址: 户籍所在地: 联系方式:_(固定电话) (移动电话) 紧急联系人:_联系电话:_ 甲乙双方经同等协商,共同确定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,依据民法典和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵
4、守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起,至 为止,历时 。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为: 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 听从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方约定,乙方的劳务酬劳为_元/月,甲方于
5、每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特别状况的前提下,若甲方未能根据本协议的约定供应必要的劳务酬劳,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提
6、前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.乙方承诺:在用工期限内及解除劳务合同后2年内,乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方
7、及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。 4.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 公司聘用人员保密协议 甲方： 乙方： 鉴于甲方聘用乙方担当_工作，双方签订了劳动合同。由于乙方工作的性质，将不行避开得接触甲方公司的商业隐私。现双方就商业隐私的保密事项，达成协议如下： 第一条本协议所称
8、商业隐私，系指不为公众所知悉，能为公司（包括甲方及其母公司、子公司、关联公司等，下同）带来经济利益、具有好用性，或经公司实行保密措施的技术信息和经营信息。 其次条所谓不为公众所知悉，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、出版物等）由外界干脆获得； 第三条所谓能为甲方带来经济利益、具有好用性，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势； 第四条所谓经公司实行保密措施的，系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。 第五条本协议中商业隐私包括但不限于： （一）公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要会议纪要
9、、记录； （二）公司重大决策中的隐私事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营策略等； （三）公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计报表等； （四）公司股东、董事、监事的状况，员工的人事档案、工资、收入状况等； （五）公司产品供应商的资料、报价及售价等信息资料； （六）公司合作伙伴的信息资料； （七）公司产品选购安排及流程等信息资料； （八）公司的市场调研和分析报告等信息资料； （九）公司的产品包装设计及文案策划等信息资料； （十）公司新产品上市安排等信息资料； （十一）公司广告片的制作及投放等信息资料； （十二）公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资料； （十三）依照法定或约
10、定，公司对他方负有保密义务的他方商业隐私； （十四）其他公司认为应当保密的事项。 第六条本协议中所称记载商业隐私的载体系指： （一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等）； （二）公司文档管理制度规定的各类隐私文件、资料等。 第七条乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的商业隐私。若公司的保密制度没有规定或规定不明确的，亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行一切必要、合理的措施，以维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业隐私的机密性。 第八条除因履行职务之必需外，未经公司批准，乙方不得擅自披露、运用或者允许他人（包括根据公司制
11、度或信息保密等级，不得知悉该隐私的其他公司员工）运用属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业隐私。上述行为包括但不限于： （一）盗窃、利诱、胁迫或运用其他任何不正值手段，获得公司商业隐私； （二）违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的保密合同相关约定； （三）向任何人披露或者泄露本公司的商业隐私； （四）未经公司许可，将商业隐私用于指定目的以外用途； （五）帮助任何他人，以不正值手段获得本公司商业隐私。 第九条无论乙方因何种缘由离职，在其离职之后一年内仍对其在任职期间知悉的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务。 第十条乙方因职务上的须要所
12、持有或保管的一切记录着公司商业隐私的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部。无论该载体所记录内容有无商业上的价值，乙方应于离职时或应甲方要求，将上述载体返还甲方。若载体的系乙方自备，甲方应补偿相当于该载体价值的费用。 第十一条乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提前30天通知，以便甲方实行脱密措施。若依法律规定或合同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求后的30日内协作甲方的脱密工作。 第十二条本协议一式两份，各持一份，具有同等效力。 第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人 或代理人： 日期：日期：
