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1、安全保卫管理制度样本（二）一、管理人员职责：1、由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。2、负责制定安全保卫的各项管理制度。3、对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。二、保安员工作职责：1、负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。2、负责公司门卫值班，实行_小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。3、热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。对出入车辆要认真检查。4、负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗
2、、防毒。发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。5、协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。6、服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。对所负责的以上工作承担直接责任。三、保安员日常行为规范：1、对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。2、互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。3、上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。4、不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西
3、，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。5、所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。做到不迟到、不早退、不旷工。6、保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。四、保安员执勤要求：1、注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。2、有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。物品出入公司，凭相关部门领导签发的放行条放行，要坚持原则，遵守制度，不得徇以私情。3、维护公司周围通道秩序，不准机动车、自行车乱停放，外单位车辆未经允许不
4、得进入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的畅通。不准社会闲散人员进入公司内。4、夜间巡逻必须有警惕性，注意各重点部位，水、电、门窗关闭情况。上夜班开小差、打瞌睡或睡觉属违反工作纪律行为。5、值班人员实行就餐轮换制，就餐时间不得超过三十分钟。6、发现情况，抓住疑犯，应立即报警，并封锁公司所有进出口；拘捕疑犯后，应交公安机关处理，严禁虐待及殴打捕获的疑犯。7、详细记录有关政府部门的电话，以便需要时寻求协助。8、做好交接工作，认真填写工作日记，值班时所发生的事情和各种案件，应做好详细的书面记录，将未尽事宜记录并交待接班人员。9、注意防火、防毒，发现事故苗头或闻到异味，须及时查找并报告主管领导，
5、切实消除隐患。10、每个保安人员必须熟悉火警电话，熟悉消防通道及出口位置，熟悉灭火器具的使用方法，一旦发生火警，应立即报告主管领导及消防部门，并立即处理。11、在紧急情况下，所有保安人员，均应服从公司主管领导的指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产和员工生命的安全，保证公司正常运转。安全保卫管理制度样本（二）为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
6、5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款_元处理。6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到_倍。7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款_元的处理。安全保卫管理制度样本（三）第1章总则第_条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。第_条适用范围本制度适用于在公司辖
7、区范围内发生的违反治安管理条例的行为。第2章_领导第_条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。第_条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2.部署公司的安全保卫工作。3._实施安全保卫责任制度。4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。第_条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。第_条总经理办公室的安全保卫职能1.贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。2.结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。3.了解、检查和指导公司所属各部
8、门、事业部的安全保卫工作。第_条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。第_条各部门、事业部经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。_把安全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。3.结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。4.制定安全保卫制度和措施，做到领导、_、责任和措施四落实。第_条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。第3章保安员培训第
9、_条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。第_条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。第_条日常培训原则上按层次进行，即保安部经理负责对主管的培训，主管负责对领班的培训，领班负责对保安员的培训。第_条保安部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。第_条如果培训计划不能如期执行，保安部经理要与主管部门及培训部协商解决。第4章内部安全保卫第_条公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。第_条实行封闭管理。各有条件的部门和事业部一律实行工作区封闭式管理。对外来
10、客人要坚持访客登记制度，对调离人员要及时收回房门钥匙。第_条对现金、票证的安全管理1.财务部存放的现金一般不应超过银行核定的金额，因特殊原因存有较多现金过夜时，必须经本部门领导批准，并采取相应的安全措施。2.送取数额较大的现金时，必须两人同行或派保卫人员随行，并派车接送。3.财务部要加强对支票、增值税_和其他有价票证的管理，坚持签发、检验复核制度，做到分级把关、堵塞漏洞，防止被盗受骗。4.对财务部的门、窗要进行加固，要_防盗门、防盗窗和防_，必须用保险柜存放现金，保险柜的钥匙要指定专人负责。第_条对贵重仪器、设备和技术资料的安全管理1.贵重仪器、设备，如投影仪、摄像机、照相机和通信器材等，要存
11、放在有防护设施的库房或保险柜里，并指定专人管理。严格执行借领手续，确保设备器材的完好安全。2.对有_司科研、生产技术方面的资料、光盘和软盘要分密级进行保管、保存。_资料用完之后，要及时存入保险柜。对该归档的文件资料，要按要求及时交单位档案管理部门归档。3.对于接触保密、_文件、技术资料的员工，在调离时，要严格执行文件、资料的交接制度，以保证公司_和技术_的安全性。第_条对机动车辆的管理1.坚持“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”的原则，对价值较高的车辆要_防盗装置，存放在指定的车库里。2.未经领导批准，严禁将公车开回家，一旦造成车辆丢失或损坏，要追究当事人和主管负责人的行政和经济责任。第5章日常
12、安全管理第_条每天下班前应关好门窗、电灯开关、水龙头或其他用电、用水设施。第_条每天下班后，各部门、事业部的领导或安全员要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，办公室的印章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。第_条部门领导或安全员不在时，最后一个离开办公区域的员工，有责任履行以上职责，如不检查，一旦出现问题，除追究本部门领导的责任外，还要追究当事人的责任。第_条员工在上班时间外出时应及时锁好抽屉、橱柜，将钥匙随身携带，最后离开者要关窗锁门。下班和午休时间要妥善存放文件、现金。第_条办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证券。员工必须加强自我防范意识，防止意外情况
13、发生。第_条员工要定期检查各种电器设备、消防器材和烟雾报警系统是否完好及灵敏有效。第_条未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内住宿。第6章治安管理第_条对打架斗殴、酗酒闹事人员，保安员要及时劝阻，必要时可采取强制手段，同时报告保安部经理。第_条各部门、各岗位的领导和工作人员每天要对所负责的区域进行检查巡视，一旦发现不安全因素要及时处理和报告。第_条保安部要_专门人员每月对公司各部门进行一次全面的安全检查。第_条保安部经理及主管对各部门、各岗位的安全情况，随时进行监督检查，各部门领导应予以支持。第_条公安机关、消防监督机关来公司进行安全检查时，各部门要如实汇报情况。第_条对于每次安全检查情
14、况，保安部要认真记录并建立安全检查档案，对经检查发现的不安全隐患要及时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书，限期整改。第_条各部门对存在的不安全隐患，要在要求的期限内认真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报保安部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。第7章奖励与处罚第_条凡违反公司安全管理制度的个人都应受到处罚，普通员工记违纪过失，部门负责人记责任过失。第_条违纪过失处罚包括警告、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第_条责任过失处罚包括警告、降职、降级、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第_条因违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯法律时应移交司法机关处理。经司法机关审理判处
15、有期徒刑的人员，公司应予以开除处理。第_条违反本制度有关条款，情节轻微、影响较小者，公司将给予责任人警告或记过处罚，可以并处罚金，罚金最高额为_元。第_条违反本制度有关条款，情节较严重、影响较大者，公司将给予责任人记过、记大过处分并处罚金，罚金最高额为_元。第_条违反本制度有关条款，情节严重、影响重大者，公司将给予责任人记大过或开除处理，责任人直接上级承担领导责任。第_条管理人员违反本制度有关条款、情节较严重的，公司可给予降职、降级处分，受到降职、降级处分的员工不再被处以罚金。第_条公司每年年底对各部门的安全保卫工作进行考核，对工作失职、安全保卫制度和措施不落实，发生火灾、刑事案件和重大治安事故，对研发、生产、工程和服务等项工作造成重大损失和影响的部门、事业部要追究有关领导和当事人的责任。第8章附则第_条本制度由综合部制定，报总经理批准
