甘肃省劳动合同书新整理版

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1、甘肃省劳动合同书样本新整理版 甘肃省劳动合同书样本新整理版 随着人们的法律意识越来越强，劳动合同的签订成为不可或缺的部分，以下是华律网小编整理的甘肃劳动合同书，欢迎参考阅读。 甘肃劳动合同书范文一 甲方(用人单位)名称： _ 单位性质： _ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名: _性别:_民族:_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为： 年 月 日 第一条 经双方协商一致

2、，本合同限期采取下列第 种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 _ 工作，工作地点为_。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行第_种工作制。 (一)标准工时

3、工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变 相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不

4、超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 第八条 甲方按下列第_种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 (三)按照甲方依法制定的工资分配制

5、度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条 甲方于每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 五、社会保险和福利待

6、遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十二条 在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： . 1._ 2._ 3._ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条 甲方为

7、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行 劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。 第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十条 甲方发生合并或者

8、分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条 经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除、终止 第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法的规定进行。 第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 第二十四条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金 标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，

9、给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第二十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 甲乙

10、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 第三十二条 双方约定的其他事项： 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)： 法定代表人 (主要负责人)： 年 月 日 年 月 日 甘肃劳动合同书范文二 用人单位：* 职工姓名： * 甘肃省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年

11、的，试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个 月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者老动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动 合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限 劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳

12、动合同 时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合 同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳 动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供 担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写 空白。 甲方(用人单位)名称：甘肃*有限公司 地 址：* 性 质： 有限责任 法定代表人(主要负责人)： * 乙方(劳动者)姓

13、名：*性 别： 女 出生年月：19*.*.*民族： 汉 文化程度： 本科 籍 贯： * 居住地址： * 身份证号码: * 根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法) 及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为：20XX年09月01日。 第一条经双方协商一致，本合同期限采取下列第二种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至年月 日止。其中，试用期自 年月 日至年 月 日。 (二)无固定期限：自20XX年9月1日起。其中，试用期自20XX年9月1日至20XX年9月1日 。 (三)以完成一

14、定工作任务为期限：自年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 会计工作，工作地点为：* 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行第三种工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过 法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实形。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙