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1、学生会部员量化考核制度范文校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心_，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。为了加强工作透明度，严格_管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干_伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。总则一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底
2、，并在每学期末进行总评。四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。各部门考核分数为：该部门成员总分之和该部门人数。针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。六、考核满分为_分，采取减分制度。细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必
3、须按照要求定期签到。有下列情形者，予以扣分处理：(1)凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减_分；(2)有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。请假一次减_分；(3)凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减_分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。第二条、学生会成员必须履行值班的义务，积极遵守办公室的安排，按时到班，不迟到、不早退，维护好办公室良好秩序。有下列情形者，予以扣分处理：(1)值班人员需按时值班，凡迟到一次减_分；(2)有特殊情况不能按时
4、值班的，需提前半天跟办公室请假，并履行书面请假手续，并将请假条交至纪检部。请假一次减_分；(3)凡无故不值班，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减_分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，极特殊情况除外。第三条、学生会成员须按照要求定期向办公室上交本部门工作计划和总结，举行活动时需提前做好策划，活动后及时总结。所有材料需按照规定的格式行文，力求做到格式正确、条理清晰、内容明了。有下列情形者，予以扣分处理：(1)不按时上交计划总结的部门，一次减该部门_分；(2)各部门所上的交材料，有严重格式问题的，一次减该部门_分；(3)对于各部门所上交材料，办公室需及时做好纸质和电子档的存档工作，否则一次减
5、去办公室_分。第四条、学生会各部门实行部长负责制，各部门内部需按照“部长全面负责、副部长具体实施、干事积极配合”的工作体制来开展工作，做到“各司其职、各尽其责”，切实做好部门内部的分工和协调，定期开展部门内部会议和交流，促进内部成员之间的团结。有下列情形者，予以扣分处理：(1)部门内部分工不明确，出现推诿扯皮现象，耽误正常工作的，一次减去该部门_分；(2)对于本部门职责范围内的事，不予以及时处理或逃避责任的，一次减去该部门_分；(3)部门内部已做好分工，不认真履行各自责任与义务的个人，一次减去责任人_分；(4)部门内部不团结或出现分裂及其他影响部门、学生会整体团结的，一次减去该部门_分；(5)
6、不执行主席团_决定，影响学生会正常工作的，一次减去该部门_分。第五条、学生会各部门需严格遵守定期汇报制度，副部长、干事定期向部长汇报，部长定期向分管副主席汇报，分管副主席定期向主席汇报。通过层层汇报，加强各级学生干部之间的联系，以利于主席团对学生会工作全局的把握和了解。有下列情形者，予以扣分处理：(1)部门内成员(副部长、干事)不按照要求定期向部长汇报工作，一次减去责任人_分；(2)部长不按照要求定期向分管副主席汇报工作，一次减去该部长_分；(3)分管副主席不按照要求定期向主席汇报工作，一次减去该副主席_分；附则一、本考核制度由纪检部附则拟定，主席团最终定稿的，自颁布之日起便产生效力。二、本考
7、核制度未尽事宜，由纪检部在征得主席团意见后，负责进行完善。三、本考核制度的最终解释权为黄冈师范学院主席团所有。黄冈师范学院校学生会主席团黄冈师范学院校学生会纪检部二_年_月_日学生会女生部量化考核细则女生部主要是为全校女同学服务，关心、关爱她们，使她们能够健康快乐地成长、成才，为顺利完成上述工作，进一步调动各院系学生会女生部的工作积极性、主动性和创造性，实现部门责、权、利统一，特制定女生部量化考核细则。一、考核原则公平公正公开二、考核对象院系学生会女生部三、考核内容各院系量化基础分_分，在此基础上加分或减分。1、例会制度(_分)(一)按时参加学生会女生部例会，认真做好会议记录，可获得基础分_分
8、；(二)无故旷会每次扣_分，替会每次扣_分，迟到、早退每次各扣_分；(三)各院系有例会制度，并能定期召开加_分；2、工作业绩(_分)(一)每学期有工作计划、工作总结并及时报校女生部备案，每学期各院系女生部独立开展_次活动，可获基础分_分；(二)能保质保量完成校女生部安排的各项工作每次加_分；配合校女生部开展活动每次加_分；(三)能开展有特色的女生活动每次加_分；(四)活动有申请、有计划、有总结及相关图片资料，并及时报校女生部备案，每次加_分；(五)活动有简讯每篇加_分，被团委采纳者每篇加_分；3、档案管理(_分)(一)有较全的工作制度，能对工作资料进行分类管理可获基础分_分；(二)档案管理混乱
9、，资料缺失扣_分；4、奖励制度校女生部根据每学期量化积分评选“新乡学院优秀学生会部门”，并予以表彰。女生部章程总则第一条：确定部门指导思想：以校团委学生会为核心，以理论+实践+创新为我们的工作原则。坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得最好。第二条：部门宗旨：虚心勤奋，创优创强。第三条：机构组成：成员由下属十九个院系的女生部部长组成。第四条：学生会各系级女生部部长的基本职责：负责本部的全面工作，主持本部的会议，制定本部的工作计划，定期向校级女生部汇报工作。第五条：全面检查本部工作，期末对干部、干事进行考核，对工作积极态度和工作认真程度进行优良中差的评估，上报校学生
10、会女生部，进行奖惩处理。第六条：明确系级学生会各女生部部副部，委员，干事的基本职责：1、本部成员应认真做好本职工作，加强与各部门建立良好的合作关系。2、应积极服从部长的管理和调配。3、本部门每月一次例会。全体成员都应准时到场，如有要事，应事先先请假，事后，了解会议情况。第七条。学生会女生部各成员应遵守本部章程，执行本部决议，参加本部活动，完成工作任务。第八条。各成员有表决权，各成员有对本部工作提出建议批评和进行监督的权利。第九条。活动次数依实际情况而定，无故不到三次者开除出女生部，两次无故不到者无权评优。第十条。凡因故不能正常参加活动着，须提前向部长请假，临时性活动也须参加，列入考勤项目。第十
11、一条。活动中端正态度，若因自身原因影响活动正常进行者，可根据情况进行相应处分。第十二条。品德端正，积极进取，积极参加本部活动及会议者，有权参加评优和推优。第十三条：在各类活动中表现突出或受到奖励者可优先评优。第十四条：对女生部有突出贡献者可进行评优。第十五条。严重违反校纪校规及本部规章者，校学生会女生部部长有权解除其在本部内的任职。第十六条：由本部已决定的事项，无故拒绝执行或拖延执行任务，影响整个活动者，予以解除其在校女生部内的任职。第十七条：本细则自公布之日起开始执行。第十八条。本细则对女生部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。第十九条。本细则解释权在校学生会女生部。学生会心理部量化考核
12、细则学生的心灵美好才是真正的美好，护理系学生会心理部的主要工作是做好学生的心理健康普及工作、协作心理咨询室建立心理咨询反馈网络和心理危机预警机制。做好心理异常学生的排查工作及时给予帮助引导给学生一个健康快乐的生活、学习环境。一、及时参加会议。各班心理委员需准时参加系内及心理部_的各种会议，迟到者每次扣_分，旷会者每次扣_分。二、及时上交心理手抄报：上交及时优秀的班级加_分，良好的加_分，迟交的班级扣_分，不交的班级扣_分(评选根据版面，内容等方面综合考虑)三、各班应认真_主题班会。举办优秀的班级加_分，良好的酌情的加1_分，无故不举办的班级扣2_分并通报批评。四、心理话剧的安排。每班必须参加，
13、表现优秀的班级酌情加3_分并颁发相应的奖项，无故不参加的班级酌情扣3_分。五、各班心理委员对系内、部内所安排布置的工作承办不当或不按要求的，根据情况扣1_分，情况严重的通报批评。六、临时参加校内、系内及部内义务劳动，根据情况酌情1每人每次加1_分。七、_月份心理健康月活动中表现优秀的班级酌情加1_分。学生会量化考核细则为规范学生会成员的日常工作，保持并提升成员的工作积极性，特拟定此量化考核细则，并作为以后对各成员进行奖惩的依据。结合学生会的需求本考核采用连续考核，即自“考核”实行日起，每名部员发放基准分，工作日内持续进行考核，达到奖惩标准即进行相应奖惩。若成员达到最高奖励标准，奖励后分数回归基
14、准分继续考核。如此往复，具述如下：基准分_分加分细则：1.考核期内每三次例会做一次小结，其间例会及值班均按时赶到无一次请假或迟到早退现象的加_分_日常工作及部长安排工作，努力完成，得到部长肯定，并于例会由各自部长提出表扬并经主席和办公室讨论通过的加_分3.完成本系学生会工作任务，并得到系领导老师或学生会主席肯定，并于例会由主席提出表扬的加_分4.主动帮助其他部门完成工作，得到对方部长肯定，并于例会提出表扬的，由办公室视情况(含：工作内容及主席意见)加_分5.主动帮助本系老师或各社团解决问题，得到老师或社团长(会长)肯定，并向学生会反应此事的由办公室视情况(含：工作内容及主席意见)加_分注：以上
15、条目发生冲突或重复时，以单次加分最多条目为准，不累加其他与本系学生会无关的个人荣誉不在加分之列扣分细则：1.学生会例会无故迟到_分钟以下扣_分，迟到_分钟以上扣_分并等同于一次请假2.学生会例会不到者须提前向办公室请假，得到允许后方可不来开会，如此算作一次请假；否则称为旷会一次扣_分，旷会累计超过三次者自动退出学生会，三次请假等同于一次旷会，两次_分钟以下迟到等同于一次请假，请假不扣分3.学生会成员开会期间，手机须调成静音或震动，会上手机发声并干扰到会议的一次扣_分4.学生会值班签到本，办公室定时检查，并安排不定期抽查，凡没有签到且没有向办公室请假的，算作一次旷班，一次旷班等同于一次旷会并扣_分5.对本部活动或部长安排任务态度冷淡或玩忽职守的视其部长意见扣_分6.做出某些
