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1、乡镇年度基层组织建设工作总结202X年,是“十二五”规划收关之年，也是实施“十三五”规划承上启下之年,乡坚持以保持党的先进性和纯洁性为主线,以党的基层组织和党员、干部队伍建设为重点,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力提高党建工作整体水平,现就有关情况总结如下。 一、狠抓党委班子及干部队伍建设 乡党委始终把抓班子带队伍摆在最重要的位置，始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路。一是明确党建工作责任。乡党委书记是全乡党建工作第一责任人,各支部书记是所在支部党建工作第一责任人,党委、支委班子带头履行抓党建工作责任，年初,乡党委与各支部签订了党建工作责任
2、书和党风廉政建设工作目标责任书。二是加强党委班子建设。按照“四好班子”标准从严要求，坚持集体领导与分工负责,贯彻执行党委议事、党政领导联村等一系列制度;积极开展“三严三实”专题教育,组织专题研讨,撰写学习心得，进一步统一思想，增强班子领导能力和水平;党委班子成员开展集中谈心谈话2次，及时了解干部职工的思想动态,主动征集意见建议,不断加强和改进党委工作。三是加强党员、干部教育管理和考核。进一步完善了学习制度，制定学习计划,落实“三会一课”,努力提高党员、干部队伍综合素质，增强凝聚力战斗力;加强党员远程教育平台的使用管理，加强教育培训;对乡、村两级干部考核体系进行完善，年初与各村签订目标考核责任书
3、,干部队伍管理更加规范。四是持续开展正风肃纪活动。继续开展“庸懒散浮拖”、会所中的歪风、违规收送红包礼金、违规插手、参与工程建设等专项整治活动,开展领导干部及其配偶、子女及其配偶经商情况、国家工作人员在企业兼职情况清理,倡导干净做人、实在办事,要求广大党员、干部切实改进作风。 二、加强基层组织建设 1.落实村支部党建工作责任，加强村干部管理考核。明确支部书记为支部党建和党风廉政建设工作第一责任人。加强村“两委”班子建设，严格执行x县村组干部管理办法(试行),推行村干部轮流值班、坐班制度，年初与各村签订目标考核责任书，并要求村“两委”在年初制定年度工作计划。 切实开展“三分类三升级”活动,确定平
4、河村支部为党建示范点,陈河村支部为后进村级党组织。向后进村和贫困村分别派驻了第一书记,切实加强整顿转化,确保后进村及时升级、贫困村及时脱困。 3.加强村活动室管理使用。要求各村轮流值班坐班，定期打扫清洁卫生，加强对活动室国有资产管理，加强党员远程教育设备管理使用,提高活动室管理使用规范化水平。 4.深入开展“走基层”、“八联一帮”活动。结合“爱家树风”和党风廉政建设宣传，深入村组户开展宣讲，征集群众意见建议,扎实推进建设服务型党组织。 5.认真做好党员发展工作。研究制定党员发展计划,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。2X年新发
5、展党员3名。 6加强农村实用人才、科技示范户培育管理。通过邀请县级有关部门专业技术人员举办培训班等形式，加强对乡域内实用人才、示范户、种植能手的培养和技术指导,不断促进乡域农业生产科学化、规模化发展。 三、强化基层党风廉政建设 各级党风廉政建设，党组织负主体责任,纪检组织负监督责任,党组织主要负责人是第一责任人。 .把反腐倡廉教育作为党员、干部教育的重要内容,坚定干部理想信念和宗旨意识； 2.坚持领导班子集体决策重大问题议事制度,坚持集体会审和领导班子述职述廉制度,严格乡村财务管理，增强制度操作性、可行性; 3.保持查办案件高压态势，畅通诉求和信访渠道,广泛收集党员、干部违纪线索特别是发生在群
6、众身边的“四风”问题和腐败问题; .加强乡村党风廉政建设宣传。以“走基层”活动和“廉洁文化九进”活动为载体,广泛开展党风廉政建设和爱家树风宣传。各村张贴廉洁标语1幅以上,全年开展院坝宣讲1场次,在县级文化部门送文化下乡活动中，组织向村民群众播放反映廉洁文化的优秀公益电影2场。为提高党风廉政建设工作知晓率和满意率，以户为单位向村民发放党风廉政宣传资料2600余份。乡党委书记主持开展警示教育次，以案说纪2次，邀请联乡县级领导开展宣讲2次。 5.扎实开展廉洁细胞创建工作。目前完成乡机关廉洁机关和5个村的廉洁村庄创建验收。 四、抓好群团组织建设 充分发挥工会、团委、妇联的纽带和桥梁作用，维护和保障职工
7、合法权益，因地制宜参加“身边好人”评选活动;大力宣传弘扬社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善,努力营造干事谋事的和谐环境和良好氛围。 12 一年来，在县委的正确领导下,乡以邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真学习贯彻习近平系列讲话精神，突出重点,统筹兼顾,强化督查,切实抓好三严三实活动、领导干部建设、基层组织建设、人才队伍建设和党员管理教育等工作,以走基层活动和正风肃纪为抓手，不断开创工作新局面，取得新成绩,现将一年来的工作总结如下: 一、领导班
8、子和干部队伍建设方面 （一）以领导班子思想政治建设为抓手,狠抓干部作风建设。一是建立责任督查机制。年初,乡党委与各党支部签订党建工作目标责任书,对全乡农村党建、机关党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化，落实到责任人、责任村,明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。二是开展专题教育学习，年初召开全乡领导班子思想政治建设动员会后，分别以支部书记例会集中组织学习8次,听取各村工作汇报,研究解决乡、村领导班子思想建设过程中遇到的困难和问题次。同时认真开展专项检查工作。22X年来组织开展村务党务公开专项检查11次，抓好全乡党建工作自查，落实专人对照党建工作要点，进行专题检查和
9、督查,确保各项工作落到实处。 （二）抓好干部学习教育管理，切实提高干部队伍素质。一年来结合“三严三实“活动的开展,采用集中学习和个人学习相结合的方式，以习近平的系列讲话、党的十八届五中会会精神、个人业务学习等为重要内容,并建立学习检查监督机制,确保学习不走过场,不搞形式,全乡16名干部建立健全了以学习计划、学习台帐、学习心得、调研文章、学习总结为主要内容的学习档案和廉政教育档案,通过学习提高了干部队伍的理论素质和个人素养,增强了干部的责任心和使命感。 (三)以活动为载体,密切党群干群关系,为民办实事办好事。一是继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”,切实转变政府职能,把工作重心和精力放在为群众
10、服务、履行公共管理、化解社会矛盾、干部群众的教育管理、维护经济发展和社会和谐稳定上来。二是认真开展“走基层”和“三百工程”活动，全乡18名干部和47名村组干部联系农户118户4678人，做到干部联系群众全覆盖，深入开展进村入户了民情、解民忧工作，帮助群众解决最急需最迫切的问题，全年入户走访00余人次,解决的问题涉及矛盾纠纷调处、政策咨询、法律服务、技术推广、困难救济及精准扶贫等多个方面。三是以“创铸树”、“正风肃纪”为载体，狠抓干部管理教育,狠抓干部作风建设，全面转变干部的工作作风，从源头上杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,为群众做好服务，办好实事。四是持续开展“三为汉源爱家树风”大宣讲活动
11、，结合精准扶贫、环境卫生综合治理、基础设施建设等各项工作,召开社员会12场，院坝会(坝坝会）10余场，覆盖全乡干部群众。 二、基层组织建设方面 (一）加强领导，强化责任，落实党建工作责任格局一是年年初,乡党委、政府与各村和班子成员签订了22X年党风廉政建设责任书,切实履行了党风廉政建设党委主体责任,纪委监督责任，班子成员“一岗双责”,有力推动了全乡党风廉政建设工作。全年入户宣传党风廉政建设社会满意度测评的8000余人次,完成第二批“廉洁村庄”创建验收工作，营造了良好的廉洁氛围。积极坚持开展干部下访接访活动，及时化解群众反映强烈的问题,特别是矛盾突出,重复上访问题，通过领导干部主动下访接访活动，
12、把矛盾化解在基层。乡党委政府通过一系列的举措，基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用明显增强,基层干部的素质普遍提高,干部施政行为得到了规范，有力地推动了党风廉政建设社会评价等名项工作。二是深入开展走基层活动,坚持五本台帐工作,在解决联系服务群众“最后一公里”问题工作中。一是加大乡村道路建设。完成xx县九宜路至乡公路整治工程于02X年月日开标,6月5日签订施工合同,工期40天，全长3公里，总投资21.046万元。二是社会事业中心附属及对外连接线和跨河桥建设工程已完成0%工程量，预计年前可建设完成；三是积极争取“一事一议”财政奖补项目资金70万元用于大地、三江、栗园、大树四个村生产耕作道硬化工程建设
13、,该项目工程全部由群众投工投劳实施,同时带动群众自筹资金80余万元(其中栗园2组自筹资金5万元)，硬化生产耕作道里程已达8公里。四是全面完成投资18万元的农村引水灌溉山坪塘建设工程,建成67口山坪塘,安装引水管道13公里。完成栗园村安全饮水工程和大树村高山引用水工程，解决群众饮水困难问题。六是投资300余万元新修乡农副产品交易市场,该工程已完成主体作业,进入扫尾阶段。年内投入使用。三是以正风肃纪和止懒治庸专项整治活动为抓手与16名干部签订廉政承诺和止懒治庸承诺书，结合“三严三实”活动制定完善4项制度，变人管人为制度管人，干部上班时间打游戏、逛淘宝、聊q等与工作无关的事得到了有效遏制,基本杜绝了
14、“门难进、脸难看、事难办”的现象。 （二）多措并举,力促后进党组织整顿提升按照县委组织部“三分类三升级”的要求，乡党委结合党员干部管理、村两委班子作用的发挥、产业发展和基础设施建设等工作情,对4个村级党组织进行了分类管理,对列为后进党支部的大地村,严格按要求制定了整改方案，明确整改措施和责任人。大地村支部在X年集中培训党员干部次，召开党组织生活会4次;坚持了“三会一课”制度，“七一”慰问困难党员6人;完成了硬化了公里生产耕作道,1户居家养老服务工作,组织科技培训次，红富士和花椒产业有效发展，支部战斗力和凝聚力进一步强化，整顿效果明显。 (三)抓好党员管理教育,提高全体党员素质从源头上把好关,把
15、优秀青年、致富带头人、大学生发展为党员，02X年乡新发展预备党员名,两名都是致富带头人,按期转正3名；严格落实“三会一课”制度，加强党员学习教育，提高党员素质，召开好组织生活会，开展民主评议，对评议为一般及差的党员实行转化教育，严格管理;严格按照党费收缴、使用和管理的规定按时足额收缴党费，及时进行公开;充分发挥党员先锋模范作用;建立了由各村、乡机关党员组成的党员志愿服务队5支，有效推动了各项工作的有序进展,在各项工作中充分发挥了先锋模范作用。 (四）加大党团配合力度，力促党建工作成效为加强党建带工建、团建、妇建工作，不断提升党建工作与群团组织建设工作的相互配合能力，乡党委将群团工作列入了党委工作议事日程,确定了工会、妇联和团委工作人员,负责具体工作,按照要求，建立健全了规章制度和应急预案,一年来,开展工会活动3次,法制讲堂2次，安全知识宣传培训4次，三为汉源、爱家树风宣讲40余次,走访慰问留守儿童余人次，“面对面送健康”义诊次,彰显了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,密切了党群干群关系。 三、人才工作方面乡党委高度重视人才工作,建立健全了人才工作领导机构，落实分管领导和兼职工作人员。一年来，结合本乡产业发展，由乡农技站牵头，开展乡级科技培训4次,邀请土专家到田地培训次，培训面达到1%,培训人次达100余人次。 四
