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1、XX信誉社主任述职报告 信誉社主任述职报告随着改革的春风，农村信誉社开启了崭新的一页。对农村信誉社的开展而言，希望与困难同在、机遇与挑战并存。信誉社要稳健开展，适应当前新形势，基层信誉社 当家人 的素质、责任心、心态尤为重要，对一个信誉社的开展壮大具有重要的影响。一、信誉社主任要树立经营意识效益是信誉社生存和开展的根底，是实力、形象、声誉的象征。作为一名信誉社的班长必须清醒的认识到假如信誉社不具备一定的盈利程度，就会弱化市场的竞争力，影响自身的生存和开展，会消弱防范化解自身风险的才能，会使增资扩股工作缺少动力，影响社员入股的积极性，不利于信誉社调整信贷构造，更好的为 三农 效劳，也不利于信誉社
2、加强经营管理。因此，信誉社主任必须结实树立 效益兴社 的意识，处处、时时、事事讲求效益。只有这样，才能多方面增收节支，使信誉社沿着安康稳定开展的轨道运行。二、信誉社主任要确立两个观念作为主任，首先要有开拓创新的观念，适应新的形势，熟悉新的业务，结实树立市场意识，时间意识，绩效意识，风险意识和信誉意识，大力拓展中间业务，拓宽效劳范围，走综合化多功能的路子，为企业和农户提供高效优质的效劳。其次，要确立优质效劳的观念。金融业是效劳行业，竞争的焦点就是效劳。信誉社要进步效劳品位，档次。一要强化效劳意识，结实树立 客户第一，效劳第一，信誉第一 的观念;二要健全效劳体系，如 银行、ATM机，建立多功能的代
3、办站;三要创新效劳手段，参加全国特约汇兑，开通省辖范围内的储蓄通存通兑业务等;四要完善效劳设施;五要改良效劳方式，变被动为主动，变模糊为透明;六要美化效劳环境，作到门面宽阔，装潢高雅。三、作为一名信誉社主任要具备三种才能首先，要具有较好的心理品质，有强烈的事业心、责任心。要具有开拓创新、无私奉献的精神，能吃苦耐劳，高度负责，认真抓好本社的经营和管理工作;要具有敏捷的思维和应变才能，面对市场经济剧烈竞争的大潮，审时度势，排除干扰，保证信誉社各项业务的顺利开展;要具有管理者的气质，擅长观察分析p 问题，擅长积聚别人的智慧，擅长冷静的处理问题，而不计较个人的恩怨得失。其次，要具有较高的政治业务素质，
4、熟悉国家的经济，金融政策及金融法律法规。信誉社主任既要增强知法，守法，依法合规经营的自觉性，又要依法维护信誉社自身的合法权益。要熟悉金融理论和信誉社的业务知识，各项操作规程，具有较好的业务专长和组织领导才能，做到懂会计能查帐，懂统计能分析p ，懂法律会管理，懂微机能应用，懂写作能综合。再次，要具备较高的经营管理才能。信誉社主任必须进步经营管理程度，及时掌握信息，分析p 行情，按照市场经济的客观规律把握信贷的投向，决定资金的运用处径。在内部管理上，要按照资产负债比例管理的要求，不断优化资产负债比例构造，实现稳健经营。要增收节支，开节流，减少非盈利性资产的占用，进步资金运用率。要不断完善岗位责任制
5、，充分挖掘内部潜力，要不断完善内部机制，加强岗位监视与制约，确保不出任何事故。要建立健全经营目的责任制和考核鼓励机制，长方案，短安排，使本社的各项工作标准化、制度化、条理化。只有这样才能在进步社会效益的同时，不断进步自身的经营效益，在金融竞争中立于不败之地。四、作为信誉社主任要正确处理好四个 关系信誉社主任是一个管人管钱管事的操心官，责任大， 上边千条线 ，下边一根针 ，方方面面都重要，无视哪个也不行，上下左右都得兼顾。因此，在平时工作中，要注意处理好四个方面的关系。一要处理好与驻地政府的关系;二要处理好与联社的关系;三要处理好与企业单位客户的关系;四要处理好与镇直单位的关系，如财政、税务、工
6、商、人行等职能部门，经常与他们沟通和汇报工作，征得他们对信誉社工作理解和支持，消除不必要的隔膜和费事，为业务经营创造良好的外部环境。五、作为信誉社主任要做好五个结合一要进展思想教育与组织有益的活动相结合。信誉社主任要把握好职工的思想脉搏，不拘形式，不定场合，因人而异的进展谈心，开展双向交流，要针对年轻人的特点发挥 五小建立 的作用，经常性的举办安康有益的活动，陶冶职工的情操，增强职工的向心力，凝聚力。二要弘扬先进与适度批评相结合。对待职工要一分为二，实事求是，正确对待功过长短，擅长发挥个人的长处，挖掘其潜能，调开工作积极性。一方面要大力弘扬先进，树正气，树典型，另一方面对后进在职工谈话中有针对
7、性的指出缺点和错误，使其尽快克制并不断总结进步。三要关心人与理解人相结合。对职工的实际困难要关心，尽可能的帮助解决。对职工的缺点和错误已经认识并改正的要给予理解，一有进步要及时鼓励，感召有错误和缺点的职工。四要尊重人与理解人相结合。每个职工都有自尊心和上进心，所以主任在批评职工的缺点，在坚持原那么的根底上要讲究方式方法，切不可挖苦、挖苦、揭老底，要使受批评者乐意承受，口服心服。五要会议教育与个别谈心相结合。职工存在的共性问题要在会议上解决，个性问题最好通过个别谈心解决。只有这样，才能亲密主任与职工的关系，融洽互相间的感情，使大家心往一处想，劲往一处使，全心全意的开展业务经营。六、作为信誉社主任
8、要坚持六个带头俗话说： 领导走什么路，群众迈什么步 。信誉社主任的举手投足对职工的影响很大。要求职工该做或不该做的，自己要坚持要做或不该做，如自己违背，自己要主动受罚，处处事事要起模范带头作用。坚持身教重于言教。一要带头勤学习，进步自身的政治业务素质。二要带头树立全局观念，正确处理好集体与个人利益的关系。三要带头遵章守纪，与职工一视同仁，不要把自己凌驾于政策、原那么、制度之上。四要带头开展各项工作，如清扫卫生，值班守库等，时刻当好排头兵。五要带头廉洁奉公，严于律己，洁身自好。六要带头勇挑重担，主任既是指挥者又是执行者，以身作那么带头做好各项工作。只有这样，才能到达 不令而行 ，才能促进信誉社各
9、项业务的快速安康开展。_信誉社主任述职报告(二)尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫_，20_年1月担任拥万信誉社主任。自担任拥万信誉社主任以来，在政府大力支持和上级联社领导下，我以支持当地“三农”开展为已任，积极推动当地经济开展。我社的各项业务稳健开展，年年被上级部门和政府评为“先进单位”。下面我代表拥万信誉社对任职以来的工作做以下几点汇报，诚恳承受大家对我社效劳及行风建立工作进展评议和指导。一、 积极配合政府，扎实开展工作。二年多来，我社积极配合镇政府为辖区农户发放直补款、贫困户发放低保款及养老保险金，第年发放直补款4300余笔，金额70多万元;每季平均发放低保金680余笔，金额27万余元
10、;每月发放养老金2600余笔，金额18万元左右。这不仅方便了群众，又为我社增加了信誉度，根本目的是让群众更方便享受党和政府的温暖，享受我社的优质效劳，口口相传，把我社优质效劳宣传出去，我社虽然硬件设施落后，但软件效劳一流，尽管我们还没有获得大的收益，但我想在不久的将来，代办业务在我社会有广泛的开展前景，也会给我社带来更大的收益。我社积极响应政府的政策，发放支农贷款，支持农村经济开展，积极履行社会责任，全力支持“三农”开展。充分发挥自身资金、信息、效劳优势，针对确实有资金需求的客户，展开调查，成熟一户发放一户，根据情况加大信贷投放力度，实在加大对农村产业的金融支持力度，努力改善和提升金融效劳程度
11、，确保支农惠民工作进展显著。良好的的合作和辛勤的付出终于得到了丰厚回报，到20_年9月，我社各项存款达12612万元，不仅超额完成年度吸储指标，还为满足农民的信贷需求提供了资金保障。支农贷款余额到达4550万元，为农村经济的开展作出了应有的奉献。二、结合工作实际，树立勤政为民的良好形象我认真贯彻落实中央工委企业领导人员廉洁自律假设干规定施行方法和党委党风廉政建立责任制施行方法等规定，结合工作实际健全相关廉政建立制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权利。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方
12、坚决不去。但凡要求别人做到的，自己首先要做到;但凡要求别人不做的，自己坚决不做。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是根底，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求开展，廉政保开展。廉政不勤政，群众不欢送;勤政不廉政，群众不满意。因此我必须以勤政的业绩、廉政的品格才能在群众中树立良好的形象，使信誉社在银行业金融机构中的名声不致有损。三、加强职工思想政治工作，建立一支高素质、有战斗力的队伍作为一名信誉社主任，要想带出一支素质高，作风过硬的职工队伍，我认为必须从自身做起，俗话讲：打铁还需自身硬，鞋厚才能不扎脚。我时刻奉行：凡要求职工做到或不该做的，自己
13、应率先坚持做到或不做。为此，在日常工作中，我始终严格要求自己，坚持“四个”带头，即带头勤奋学习，纯熟把握业务知识;带头遵章守纪，与职工一视同仁;带头廉洁奉公，严于律己，洁身自好;带头勇挑重担，完成各项工作任务。工作中从不计较个人得失，真正起到典范作用，与班子成员精诚团结，互相配合，绝不搞一言堂，以务实的态度主动去解决问题，去承当责任和风险，始终战斗在队伍的前列。总之，在今后的工作中，我社将一如既往的按规定履行我们应尽的义务，以严谨的工作作风，廉洁奉公，彻底改变办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，效劳好当地企业和广阔群众，对工作中存在的问题，一经发现，及时整改，并对责任人严肃处理，请广阔群众监视!谢谢大家!第 页 共 页
