《医院聘用的合同经典版（4篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院聘用的合同经典版（4篇）.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院聘用的合同经典版聘用单位（甲方）具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：第一条、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。第二条、_待遇与奖惩1、试用期月_为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月_为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_扣除50元作为保证金，
2、至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月_中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。第三条、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现_及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提
3、前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的_等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。第四条、乙方的权力与义务：1、试用期内乙
4、方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应_等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应_。未经同意自行休息者，7天以内
5、按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月_奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日医院聘用的合同经典版（二）甲方：福州市_医院地址：乙方：身份证号码：户籍住址：根据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继
6、续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。2妇产科工作;乙方职称（或职务）执业助理医师。3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，
7、并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间按照医院相关制度执行。五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）;涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。（五）不得以医院的名义进
8、行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;（4）乙方提供虚假资格证件的;（5）违反工作
9、规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的;（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;（8）法律、法规和规章规定的.其他情形。（9）双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但
10、需于提前30天向甲方提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同;1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分
11、配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲
12、方有权视情况扣其部分工资。九、经济补偿：双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：_年_月_日_年_月_日医院聘用的合同经典版（三）甲方名称：地址：法定代表人：乙方姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和
13、国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2.合同期
14、限，职工工资待遇按下列约定办理。第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：_月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责_%，乙方负担_%，病假工资为_元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_至_个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：医疗期为_月，期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的，甲方应_。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，
15、女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满_年发给乙方实得工资_个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。1.2.甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。1.4.由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。1.5.法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：2.1.乙方在试用期内经发现不符合
