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1、职业生涯规划书性别：姓名： 所在学校及院系 专业及班级： 学号 联系电话： E-maiL：目录几 前言 第一章 自我认知一、360 度评估4二、系统测评及自我分析4三、自我认知小结8 第二章 环境认知8一、家庭环境分析8二、学校环境分析9三、社会环境分析9四、职业环境分析第三章 职业决策第四章规划实施第五章评估调整结束语1116161920“走好每一步，这就是你的人生”。人一生下来，以后生活的每 一步，就像下棋一样，有守有攻，有输有赢。当然，人生也是个不断 选择的过程，每走一步都要做出选择。选择的不同，以后的人生也将 会截然不同。毕竟，人生的路说长不长，说短也不短。但相同的是， 每个人的对自己
2、人生的期许都是一样的，希望它足够的尽善尽美，希 望自己的人生是成功的。人常问：何为成功?要如何去成功?我认为，人活着不应该庸庸碌 碌，要有理想，有勇气，有追求梦想的毅力与恒心。大学是人生中灿 烂美好的年华。为了不虚度光阴，为了不使以后自己为这四年的碌碌 无为而后悔，需要有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的， 是对未来的责任感与规划的习惯。第一章 自我认知、360 度评估父母眼中的我：“乖孩子”、独挡面、执着老师眼中的我：实事求是、行动力强、礼貌朋友眼中的我：值得信赖、思考全面、有求必应自我剖析：沉着冷静、有趣的灵魂、低调人格二、系统测评及自我分析1. 霍兰德职业兴趣测评（一）兴趣代码：
3、“SRC”（社会型+实际型+常规型）（二）兴趣表现：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助或治疗等事物。 喜欢使用工具，需要体力的工作感兴趣。 喜欢注意细节、精确度和条理，对计录，归档,具特定要求或程序组织数据和文字信息的职业感兴趣。（三）职业兴趣维度的结果分布。丄且翌XM11H (2. MBTI 职业性格测评她性格类型：INFP临的性格醴:的FP临15意丈1集中于外向E 担注意力和稱力放拒身外哋 弄.主动与人交注軽抚且箭1内向专注于肖我的内亡世畀.西抚:娜井翩缜中你莪取信息方式感觉S 芸注由感觉黑官获戲的員休信更柜信直觉.关注事物的庭体 和笈餐變优曬蜡那做抉定
4、的方法 2维T 垂视舉物之间的逻袒关聚喜情感氐自己和他人的諏为車,将价慟作为判圧标准卜部世界取向判断 胃欢間i恂和决屋愿誣行 管理和控制，需望生活共熟有序P1知詭灵活、试圏去建豚诫应环 境“任事情自由岌展.【性格维度】INFP（内向+直觉+情感+知觉）INFP把内在的和谐视为高于其他一切，敏感、理想化、忠诚, 对于个人价值具有一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，有为之认 为有价值的事业献身的精神。【适合领域】创造性、艺教育、研究、资讯类 【适合职业】小说家、设计师、文学编辑、大学老师、图书 管理者、教育顾问。3. 个人气质测评评测结果脾气、不易流露情感、善于转移自己的注意力。优势特征】粘液质、抑郁
5、质适合职业】管理人员、会计、教师、检察院、排版4.职业价值观测评表现突出的方面【尊严导向】希望在工作中能够让自己成长，取得进步，通过工作， 使自己获得较高的失望和地位，同时，也希望在工作中的担任领导/亠岗位。【工作环境】希望通过工作获得较高的薪酬待遇，工作安全稳定性 高，有较为舒适的工作环境和良好的办公设备，工作特点和自己的 工作风格较为符合，能够在工作中发挥自己的个人风格。工作满意 度来源：良好的薪酬待遇，稳定的工作 不满意来源:工作有变化， 没有具体的安排。表现不足方面【上级支持】较少关注本单位在对待员工时是否给予支持和关心 对公司的管理和领导风格、公司管理层的能力水平以及对待员工的 态度
6、方面考虑较少。工作满意度来源：不受上级较多的控制，较为 自由 工作不满意来源：上级给予员工太多的关系。三、自我认知小结我最喜欢的是：户外运动、编辑适合的职业我的性格是：耐心、沉静管理人员、办公室人员、会计、电脑编程人员、教师、行政助理我的气质是：粘液质我最擅长的能力是：查漏补缺我最看重的是：自我能力的实现我所学专业是：软件技术现有外语、计算机水平：初级我对未来的期望是：精通html5+css、软件测试工程师第二章 环境认知一、家庭环境分析1.家庭背景我是一个出生于农村的孩子，小时候，家庭环境不是很好，父母 一直教导我勤俭节约，靠读书走出大山，能有个美好的未来，做人还 要有种庄稼的初心，踏踏实实
7、，一步一个脚印。同时，总是要我去尝 试一些新的东西，因为只有吃了葡萄才知道葡萄是甜的，走的人多了， 也变成了路。2. 家庭环境对我的影响不管是父母的行动还是语言，都让我变得独立，懂得独立思考， 自己解决好自己的琐事，做事要尽自己最大的能力。还有对生活充满 了希望，所谓：梦想还是要有的，万一实现了呢？二、学校环境分析1. 学校环境2017 年入学，就读于武汉软件工程职业学院，信息学院，软件 技术专业。我校深层次把握软件及计算机行业特点，努力打造软件及 计算机类专业优势；校企合作、创新机制，构建软件及计算机应用人 才培养新模式；以政府产业发展要求和圈域特点明确学院办学定位； 以企业终端产品类型准确
8、定位人才培养规格等等。软件技术这个专业 侧重点在开发和技术的实际应用，软件技术是国家重点专业。2. 我已参加的校园实践活动、社会实践及收获 我参加的校园实践活动有户外拓展；社会实践跑了马拉马拉 。 收获：户外拓展是以班级的形式参加的，表现的是班级的团结与 组织的能力，记得最深刻的是拿球放球这个项目，所有的同学用绳子 抬着整个人，还要蒙着眼睛，将盖着的球拿出来，然后还要放回去， 在上面点一个点，从这上面我发现同学们非常的卖力，硬撑着，一起 努力完成项目，一直到成功，从这可以看出，我们班是一个大家庭， 就应该团结友爱，互相信赖。马拉马拉是一项轻奢越野比赛，在短时 间里完成 13.14 公里的赛跑，
9、考验的是运动员的耐力，坚持到底的决 心，很庆幸，自己坚持下来了，回想自己还是不差的。三、社会环境分析 根据国家统计局和教育部发布的最新数据显示， 2017 年全国共 有在校大学生 2682.3 万人，应届大学毕业生 795 万，普通本科专科 招生 737 万人，全国共具有大学教育人口为 1.9593 亿人。国内外经 济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中， 经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生 影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影 响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分 行业持续低迷及产能过剩将造成结构性
10、失业和转型性失业，就业难度 加大。社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的 人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求 日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就 业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明 显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基 本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多 接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费” 的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲， 人为地制造了就业难。从武汉市人大会获悉，该市即将出台 普通高校大学生创新
11、创 业引领三年行动计划，武汉市政府拟每年拿出 2000 万元，作为大 学生创业专项扶持资金。据介绍，大学生创业专项扶持资金，主要用 于大学生创业项目资助、创业服务站建设、创业孵化基地建设、房租 补贴、实训补贴、创业指导和培训、创业成果展示等 7 个方面。同时， 重点解决大学生创业场地难的问题。税收优惠政策拟为：对高校毕业 生创办的年应纳税所得额低于 3 万元（含 3 万元）的小型微利企业，其 所得减按 50%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税。 对毕业两年以内的高校毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及 销售不动产、转让土地使用权、广告业、房产中介、网吧、氧吧等国 家限制行业外
12、）的，3 年内免收属于管理类、登记类、证照类的各项行 政事业性收费。由于武汉市有这么多的好政策，所以很多大学生愿意 选择在武汉就业。四、职业环境分析1. 行业分析我希望进入的行业是：IT行业行业协会报告及专家对这个行业发展的主要观点是：（一）向 开放式的网络体系结构发展：真正达到资源共享、数据通信和分部处 理（二）向高性能发展：追求高速、高可靠和高安全性。（三）向智 能化发展：提高网络性能和网络综合的多功能服务，更加合理进行网 络管理。（四）未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软 件技术专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各 大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、
13、应用与研究工作。 时代的进步推动了经济的发展，经济的发展打造了网络的飞跃，网络 的飞跃成就了软件技术的瞩目，如此多的光环下面，相信有更多的软 件技术专业的毕业生们受到越来越多企业的青睐。（五）IT行业的 平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现 的技术融合，市场需求的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行 业还是比较乐观的。现在中国政府正在大力支持中国软件行业的发 展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国 内大中型规模软件公司的欢迎。我能进入这个行业并能得到较好发展的理由是：首先，我学的 专业就是 IT 行业的软件技术，为我以后从事这个行业奠定了基础，
14、其次，我对学习这个专业知识也算扎实，能够灵活运用。最后，我喜 欢这个专业，为我提供了很大的动力。2. 企业分析我希望加入的企业类型是：民营企业代表企业是：腾讯社会、媒体对该企业的评价是：腾讯积极参与公益事业承担企 业社会责任，并建立了腾讯公益网，自身努力去不断为“和谐社会” 的建设做贡献。腾讯网作为“第一个吃螃蟹”的网络代表，对网络社 会责任测评体系的完善与确立贡献了首个经典案例。得到多位学界大 咖的肯定，明确表示具有开先河之意义。软件测试逐步受到IT企业 的重视，IT企业也需要专业的软件测试人才，并且得到了腾讯等数 百家 IT 企业高度认可。深圳腾讯计算机系统有限公司软件测试技术 总监在软件测试信狮学校就业中心讲起，软件测试将成为 IT 企业很 关注的问题，软件测试的比重在腾讯所占比例将会很大。腾讯公司朝 着国际化的公司迈进的同时深刻感受到软件测试的重要性，可以看 出，腾讯对软件测试这个职业需求量是真的很大的。我能进入这个企业并能得到较好发展的理由是：还是那句话： “梦想还是要有的，万一实现了呢！”有了一个大的目标，才能更好 的督促自己前进。不逼自己一把，就不知道自己有多优秀！如果自己 能进腾讯工作，对于工作，跟随
