述职报告主持词

上传人:hs****ma 文档编号:506993906 上传时间:2023-06-11 格式:DOC 页数:4 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
述职报告主持词_第1页
第1页 / 共4页
述职报告主持词_第2页
第2页 / 共4页
述职报告主持词_第3页
第3页 / 共4页
述职报告主持词_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《述职报告主持词》由会员分享,可在线阅读,更多相关《述职报告主持词(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、述职报告主持词 尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好。今天,我们在这里隆重召开202X年度工作总结表彰暨202X年工作报告大会。目的是共同回顾刚刚过去的20X年,总结这一年来的工作成绩和经验,对涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰,进一步激励先进,鼓舞干劲,更好的谋划好2X年的任务目标。今天的会议日程共有七项:第一项唱厂歌。第二项宣读先进个人和集体名单;第三项为获得先进的单位和个人颁发证书、奖金和纪念品;第四项由先进代表发言;第五项由总经理做202年度工作报告;第六项由经理代表做表态发言;七由董事长做总结发言。下面进行大会第一项:请全体起立,唱厂歌。(指挥:hh)(负责放音乐)202X年对于大

2、元公司来说,是具有重要意义的一年。全体员工在公司领导班子科学管理、开拓决策的正确领导下,攻坚克难,各项工作扎实推进,自建厂成立以来首次突破销售额hhh万元,取得了重大可喜的成绩。同时也涌现出了一大批先进个人和先进集体。为了更加提高先进代表的模范带头作用,今年,公司也加大了对评优树先表彰的力度。标兵先进个人名额由去年的1名,增至17名,扩大了70%。下面进行大会第二项:由经理宣读优秀个人和集体名单。(乔立恒宣读劳模、标兵、先进工作者名单)让我们用热烈的掌声对受到表彰的先进个人和集体表示祝贺。(掌声)正是因为有了以上这样一批默默为团队奉献、默默为公司奉献的优秀员工,才使得公司能够持续健康的发展。

3、下面进行大会第三项。由公司公领导班子为获得先进的单位和个人颁发证书、奖金和纪念品。 (颁奖顺序另附文字说明)让我们再次祝贺获得荣誉的以上同事们,希望你们在今后的工作中,戒骄戒躁,百尺竿头,更进一步,充分发挥模范带头作用。同时也希望这次没有受到表彰的同志和集体,奋起直追,比优赶先,共同开创良好的先进氛围。下面进行大会第四项:请先进代表hh发言。 下面进行大会第五项:请h总经理做02年度工作报告;刚才hh对202年度就公司各部门的工作,进行了全面总结和分析,深刻全面,既讲了成绩,又摆出了问题,科学辩证,令人信服。对今年又进行了安排和部署,有目标,有任务,有举措,可行度高,可操作性强。在这一纲领下,

4、我们一定要团结合作,开拓进取,规划好自己的工作方向,为实现20X目标全力奋进。下面进行大会第六项:请经理代表hh经理做表态发言 刚才于钊勋经理代表公司经理对领导班子工作做了简单的汇报和表态。希望全体员工积极配合,统一思想,认清形势,以新的姿态和作为,推进年全面进程。下面进行大会第七项:让我们用热烈的掌声欢迎董事长做总结发言。 同志们,这次大会既是一次回顾过去表彰先进的大会,又是一次展望未来再创佳绩的动员大会,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们一定要以这次的会议精神为发展纲要,“以科技为动力,重信誉为根本,争创一流企业”为宗旨,紧紧依靠“一个中心,两个基本点”的发展目标,坚持“身正、品良、

5、仁爱、至善”的做人准则,脚踏实地,解放思想,开拓进取,群策群力,把大元公司推向飞速发展的跑道。春节临近,我向大家拜个早年,祝大家春节愉快,全家幸福。 最后宣布放假时间。腊月十九正月初九,即阳历的02X年1月22日开始放假,2月12日正式上班。望各部门安排部署好假期值班工作,更希望大家过一个祥和平安的幸福年。 一、年月日述职会议主持人致辞尊敬的各位领导、各位同仁: 大家下午好。年度*人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。 二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。谢谢总。 三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行,第一部分,各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公

6、司进行述职报告,接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。 第二部分,总公司各部门负责人进行述职,由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。本次述职要求: 1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职,其个人不再另行述职。 2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。 3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个

7、部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。 4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述,已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。 5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部,各分公司将打分后的评分表传真至*今天的述职顺序是: 四、述职开始 首先有请总裁助理*进行述职,*准备;谢谢*,下面有请*。接下来有请*分公司总经理;谢谢*,下面有请江苏分公司总经理*。接下来有请*分公司总经理*;谢谢*,下面有请上海分公司副总经理*。接下来有请*分公司总经理*;谢谢*,下面有请浙江分公司总经理助理*。接下来有请*分公司总经理*;谢谢赵总,下面有请北京分公司总经理助理*;谢谢朱总,下面有请北京分公司*。谢谢*。 四、今天的述职会议到此结束,请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部,明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始,请大家着正装准时参加,再次感谢大家。第 1 页 共 1 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号