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1、护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职 责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订 本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制， 做到当日发现当日报告，当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西
2、： 北：二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到 村委会报到。2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和 森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林 员奖惩的依据。（二）考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10 分，累计5次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3 次者，解除聘用关系，终止管护合
3、同。3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者， 不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者， 每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止 合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以 下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.61.9 m3、滥伐2.119 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护 合同。
