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1、平安治理月度工作参考总结（通用）以下是平安治理月度工作的方式总结，希望对您有所协助。为了更好地贯彻集团公司关于进一步加强平安消费工作的决定和集团公司关于认真开展平安根底年活动的通知，充分认识平安消费的重要性，做好平安消费工作，表达“关爱生命、以人为本”的主旨，全面做好平安消费工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“平安第一、预防为主”的根本方针，进一步加强各级领导对平安消费的注重。大力推进平安消费工作，落实平安消费主体责任，加强平安消费监视治理，认真落实各项规定，大力宣传决定的科学内涵和意义，按照决定和关于认真开展平安根底年活动的通知的要求安排全年工作。(1)明确平安目的，落实平安责任我公司
2、十分注重平安消费工作，把平安工作放在一切工作的首位。我公司每年都安排平安委员会作为研究和部署平安消费工作的第一次会议。按照集团公司提出的“四消除、三不超标、一保证”的要求，结合我公司的实际情况，我公司明确表示我公司每年死亡事故为零。全年重伤不超过2起，事故不超过2起。严峻火灾爆炸事故为零；造成直截了当经济损失10万元以上的事故为零；没有严峻交通事故，没有严峻污染事故，也没有平安工作的“六个零”目的。随后，公司召开了平安消费责任书签约会，与公司各分公司、车间、班组、工程部、政府部门签订了平安消费责任书，与副科级以上领导干部签订了平安风险抵押合同，制定了公司各单位、工程部副科以上领导施行平安风险抵
3、押金制度的治理规定，将每位经理、员工的经济利益与单位和个人的平安责任直截了当挂钩。自我公司、乌克兰石化总厂和股份公司签订甲乙双方工程建立和平安消费效劳合同以来，我们认识到有必要签订合同。这是一份对我们双方都有约束力的法律文件，也是一份对双方都负责的合同。通过近几年的运营，甲乙双方都在履行各自的权利和义务。该合同强化了风险治理的责任和效益，标准了双方行为，细化了质量健康平安环保体系标准，为我公司炼化企业的施工平安提供了保障。同时，平安委员会将全年每季度召开一次会议，安排本季度的平安消费情势和下一季度的平安消费工作，及时觉察平安工作的薄弱环节，采取措施改良工作，确保目的责任制的落实。(2)做好根底
4、工作，夯实治理根底一是搭建治理平台，实现标准化、科学化的平安治理。在202X年通过质量健康平安环保体系认证的根底上，我公司进一步加强了对体系运转的治理、检查、评估和持续改良。在认证办公室的指导下，认真开展了风险评估、环境要素识别和体系文件的改良，并按计划开展了内部审计。积极纠正内部审计中出现的征询题，严格按照期限完成，公司组织后续验证。在对潜在健康、平安和环境危害的评估中，采纳自下而上的方法，通过对一级分公司、车间、团队、工程部和公司二级评估团队的评审，构成了我公司的主要环境和职业健康平安评估报告。二是完善治理制度，使平安消费活动有章可循。我公司全面修订和完善了各级平安治理法规，建立和完善了各
5、项治理计划和操作规程。此外，公司还完善了公司领导与基层分公司、车间、团队、工程部的指定联络制度，要求公司领导干部定期参加基层平安团队活动，促进基层平安团队活动的深化。公司通过定期平安会议、抽查等方式指导系统的施行和执行，每月进展奖励评审。1月至10月，公司对各类违规行为进展了13320元的考核，对做好平安治理工作的单位和个人奖励1600元。三是加强教育培训，加大宣传力度，使警钟长鸣。年初，我公司制定了全年平安教育培训计划，安排对所有员工进展职业健康平安环境教育，安排对所有新分配人员和临时员工进展全年职业健康平安环境教育，全年教育2338人。培训教育以集团公司的平安治理文件、事故通知和平安委员会
6、会议精神为平安教育的学习材料，开展平安消费知识、规章制度、操作规程、技术标准和标准、操作说明、设备(设备)知识、危险源辨识、职业危害与防护、风险治理、应急预案等方面的培训教育。“三防、隐患排查、整改”活动的宣传教育将贯穿整个过程。同时，组织了180名特别工人进展培训和取证。企业法人、工程经理和平安治理人员共参加自治区建立厅举办的平安知识考核岗位资历培训52次，各岗位的理论水平和实践工作才能不断提高。9次参加自治区建委和集团公司举办的平安治理岗位资历培训，均通过考试，获得岗位资历。鉴于6月份全国平安消费月，公司组织了12家单位举办平安消费板报大赛，选择了两家单位参加总厂平安环境板报大赛。他还参加
7、了乌鲁木齐市建立委员会组织的平安月报竞赛。在“平安消费月”活动中，他编写了100个关于平安环境的竞赛征询题，并分发给所有单位。全公司近700人参加了平安知识竞赛，并在平安治理和施工现场的根底上，组织各基层单位开展了“八检查八标准”。1.建立即时检查制度，标准平安操作；2、检查责任制的落实情况，标准治理责任；3、检查“三违”行为，标准施工现场；4、检查票证治理，标准操作程序；5、检查平安人员，标准监管机构建立；6、检查平安合同，标准主要责任；7、检查员工平安技能和素养，标准培训和教育；8、检查事故隐患，标准平安投资。第四，事故隐患要整改，标本兼治。今年，我公司加大了对平安隐患治理的投入。我们按照
8、“上下结合、共同治理”的原则，对平安隐患进展了综合治理。我们从源头上防止了各种平安事故的发生。我们按照已识别的高空作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危害以及环境要素和设备事实中存在的隐患，以及国家和行业对员工劳动防护用品配置的要求，如工作服、工作鞋、保健用品和有毒有害岗位的定期体检，对设备设备进展了投资。询征询机动车辆部)。1-9月，劳动保护投资76万元，有毒有害岗位体检投资1.8万元。为了提高隐患的识别和整改水平，公司组织了超过副科长的人员进展隐患排查，对觉察的299个隐患施行整改，整改工程288个，整改率为96.3%。我公司加强了事故隐患监控，编制了我公司重特大事故应急救援预案。各基层单
9、位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业、事故后周边人员的紧急疏散和疏散道路、应急自救措施等。工程建立大力推进清洁消费和标准化作业，加大对现场不文明、不卫生、不平安要素的整治和操纵力度。(详细信息在挪动部分)(3)开展反“三违”活动，杜绝“三违”反对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律不断是我公司的一项重要工作。特别是今年，我公司将隐患和违法检查作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、班组和工程部的日常检查、月度检查和平安检查，对“三违”进展了查处。我公司为各级基层单位设立了反三违会计，严峻查处三违行为，并与主管领导共同催促各级治理干部认真查处三违行为。为了提高员工对“三违”危害的认识，识别“
10、三违”，加强员工遵守平安规章制度的认识，公司平安环保部总结整理了50条习惯性违章，要求各单位组织学习。一方面，公司组织开展了对违法行为的全面识别，买书分发，组织员工学习，在全公司组织开展了反对“三违”的大规模讨论活动。同时，公司领导层以“关爱生命，杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监视到位”为主题，运营层以“遵守规章制度，杜绝违章作业”为主题，层层展开讨论。为了配合大规模的讨论活动，我公司设立了“反违规谈话”专栏，公布了各基层单位对“三违”的讨论情况和员工的讨论结果。在大规模讨论活动和识别工作的根底上，我公司重点开展全公司范围内的现场平安治理反三违检查，特别是在施工顶峰期，在炼油厂和化肥
11、厂停产检修期间，组织与消费厂平安治理部门的结合检查，节假日定期组织检查，留下660项违规行为并进展整改。(4)平安治理的组织与保证平安治理涉及所有员工，每个人都有责任。要做好平安治理，企业必须首先有一个完善的组织，制定严格的规章制度，同时有一支强大的治理队伍。因此，公司层面的领导对此特别注重。首先，他们批准了公司36个岗位的岗位平安环境职责，45个岗位的各工种平安操作规程，6个环境治理标准和26个平安治理标准。组织上，成立了由公司领导、各单位和工程部负责人、各部门负责人领导的平安委员会，成立了由平安环保部领导的平安治理办公室。各单位领导负责平安，各单位平安员详细负责平安治理网络。同时，按照总厂
12、关于实行平安消费述职工作的通知的要求，各单位科级干部已安排在年底向本单位平安负责人汇报，公司负责人将向总厂消费副厂长汇报。(5)工作中的缺乏今后需要加强的几项平安工作1.在认识形态方面，我们强调要认真处理好三个关系，即平安与效率、平安与进步、平安与本钱的关系。当效率、进度、施工本钱和平安之间发生冲突时，必须让位于平安。在平安治理从传统治理向现代治理转变的过程中，我们严格遵照一种方式质量健康平安环保治理方式，这不仅是我们进入市场、参与竞争的通行证，也是广大员工平安的护身符。今后，我们将严格按照系统要求标准操作，不断完善。2.以人为本，以平安为导向，强调通过发挥人的主观能动性，最大限度地减少人的不平安要素，同时通过加强人的治理职能，将事物的不平安要素减少到零，最终实现零事故的目的。在这方面需要加强的是，加强对包括外部工人在内的每个施工人员的教育和培训，提高全体员工的平安认识、质量和风险识别才能，按程序办事，按标准验收，按标准工作。3.进一步落实平安消费责任制，按职责落实各项规章制度。4.加强平安监视检查力度，提高平安检查员素养，配置资源和投入资金，逐步完善和优化平安环保设备，改善消费线工作环境。这些是平安治理月度工作总结模型的内容，感激阅读。
