《人保系统先进集体事迹材料与人保财险公司科学发展观论文汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人保系统先进集体事迹材料与人保财险公司科学发展观论文汇编（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人保系统先进集体事迹材料与人保财险公司科学发展观论文汇编人保系统先进集体事迹材料一、凝神聚力、改革创新，发挥领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力（一）落实民主集中制，加强组织建设，着力提升领导决策水平。局领导班子严格执行民主集中制，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。同时积极推行政务公开制度，增强人社工作的透明度，并主动接受群众的监督，取信
2、于民。（二）加强党风廉政建设，着力提升干部队伍的廉洁从政意识。一是严于律己，提高党风廉政建设的自觉性；二是建章立制，提高党风廉政建设的约束力；三是勤政务实，把党风廉政建设落到实处；四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员。局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，多年来，从未出现班子成员以职、以权谋私的违纪行为，树立了人社干部严于律己、作风过硬、廉洁奉公的良好形象。（三）筑强工作作风，着力提升干部职工的服务群众意识第1页共18页一是严格机关内部管理，认真清理完善请销假制度、公车使用、办公用品采购等多项机关内部管
3、理制度，并由局领导班子严格监督施行；二是严格精简会议和活动，坚持少开会、开短会。严格控制发文数量，提高文件办理质量；三是严控干部职工工作纪律，再将警示教育日常化的同时，开辟“四风”曝光台，在业务大厅显著位置滚动播出中央纪委监察部网站曝光的各地区违纪行为，以此警示全体干部职工，严以律己，认真工作。二、围绕中心、服务大局，党的群众路线教育实践活动成效显著（一）规定动作，步步到位自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，局领导班子带领全局干部职工坚持自学和集中学习相结合的方式学习文件精神；听取群众意见，征集意见建议 145 条，其中针对领导班子的意见建议 40 条，针对领导干部个人的意见建议 105
4、 条；撰写对照检查材料，领导班子对照检查材料修改五稿，局领导班子成员个人对照检查材料均修改六稿以上，聚焦局领导班子的“四风”认真查摆；边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定 10 大方面的整改措施。（二）自选动作，招招创新一是开设“四点钟课堂”，结合我局业务窗口四点钟以后办事人员相对较少的特点，开设“四点钟课堂”，制定“课程表”，组织党员干部学习理论讲座、典型事迹，警示教育和观看学教活动参考影片等内容，切实解决全局职工集中学习难的问题；二是创建便民引导台，搬迁办公地址后，我局服务大厅由从前的多个小厅合并为四个大厅。针对窗口多，群众找不到对应窗口的问
5、题，创建便民引导台，组第2页共18页织业务窗口副股级以上干部轮流上岗，帮助办事群众解疑答惑；三是出台服务窗口管理办法，针对征集到的意见建议，结合人社系统开展的窗口单位改进作风专项行动，出台服务窗口管理办法，规范窗口工作人员行为，为百姓提供优质服务。（三）活动成效，累累硕果由于过硬的工作作风，区人社局多次得到区委、区政府的充分肯定，单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅，机关党建工作在去年全区评比中荣获第二名的好成绩，政风行风建设更是走在了全区前列。三、求真务实、锐意进取，各项工作取得新突破近年来，我局紧紧围绕人力资源社会保障事业发展，将开展活动融入全局各项事业发展之中，坚持“为民服
6、务”观念，积极落实“四项民生工程”。一是就业再就业成效显著。截至今年 11 月底，全区城镇新增就业 5025 人，农村富余劳动力向非农产业转移 551 人，开展各种培训 937 人，审批发放小额担保贷款 52 笔，共计 226 万，城镇登记失业率控制在 4.29%；建设总面积 5200 多平米的大学生创业园，创业用房百余间，面积 3000 多平米，公共服务面积 700 多平米。截至目前，已审批入驻企业 66 家，直接带动就业 300 多人。二是社会保障体系进一步完善。今年，为221 户用工单位 27232名退休人员调整了退休养老金，人均增加199.14 元；累计征缴城乡居民社会养老保险费352
7、 万元，发放养老金880.91 万元，综合参保率98%；城镇职工基本医疗保险参保单位491 个，参保人数 3.64 万人；第3页共18页征缴医保基金 9546.4 万元，审核报销转外就医药费700 份 890 万元；征缴工伤保险基金786 万元；支出工伤保险费708 万元。三是人事人才服务健康有序。在每年的调整工资、年度考核、职称申报等工作中，组织工作人员深入基层现场办公，既提高了工作效率，又方便了基层工作。截至目前，做好我区的 3 名村医的管理服务工作；完成 XX年度 28 项专业技术资格、执（职）业资格考试的报名工作，累计报名 521 人；为我区 12 名“三三三人才工程”第三层次人员发放
8、了津贴。四是劳动关系和谐稳定。在做好日常检查的同时，积极开展各项专项检查，尤其是着重治理农民工拖欠工资问题，切实为广大农民工兄弟解决燃眉之急。今年，接待群众举报和投诉拖欠工资案件 37 件，结案 37 件，为 546 人追讨拖欠工资和押金 418 万元。近年来，我局先后荣获市级文明单位称号、全市创先争优基层党组织称号、市第四届人民满意的公务员集体、市级优质服务窗口；在全区的民主评议行风工作中，我局多年名列前茅，区级先进基层党组织、创先争优“十佳”窗口单位、区级文明单位。今后，我局将继续秉承优质、高效的服务理念，开拓进取，努力奋斗，为人力资源和社会保障事业健康发展，建设更具区域竞争力影响力知名美
9、好做出贡献。第4页共18页人保财险公司科学发展观论文人保财险公司科学发展观论文坚持科学发展观的思考科学发展观是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，以“三个代表”重要思想为指导，深刻分析新世纪、新阶段的新任务、新要求而提出的战略思想，树立和落实科学发展观是一项系统工程，既要在宏观上加以整体把握，又要在微观上付诸实施。我们中国人保财险能否牢固树立并认真落实科学发展观，不仅关系到公司自身的发展，而且事关我国经济、金融保险业发展的全局。通过学习，就坚持科学发展观探讨如下：一、中国人保财险公司的科学发展观的基本内涵目前，我国保险业处于经济领域中的市场竞争性行业，其发展观既要符合中央提出的科学发展观的要
10、求，更要满足企业特征及其活动规律的要求。保险公司的科学发展观是其经营活动的重要组成部分。中国人保财险在 20xx 年保费总量达到了 1000 亿元的规模，在中国的非寿险行业中排名第一，在全世界非寿险行业中进入了前十名，因此，中国人保财险要紧紧围绕经营效益谋发展，既要重视利润的规模数量的增长，更要重视利润的结构和质量的提升，处理好效益、质量、规模、速度之间的关系，坚持经营的盈利性、安全性、流动性相统一的基本原则。坚持以人为本求发展，正确处理股东、员工和客户三者之间的关系，实现保险公司稳健、持续发展。因此，中国人保财险科学发展观可表述为：坚持以人为本，各项业务整体统筹协调发展，在控制风险的前提下，
11、通过适度增加规模，实现效益总量、质量、结构的第5页共18页稳步增长，从而达到效益、质量、规模的协调和可持续发展。中国人保财险科学发展观的基本内涵可以概括为以下四个方面：一是以风险控制、成本约束为前提，追求发展的质量、规模与速度。发展是有条件的，加快发展是硬道理，是解决公司深层次矛盾的根本办法，但不顾客观条件的制约硬发展，则不是科学发展，且从根本上是对发展有害的。中国人保财险的科学发展观，首先就是要明确发展的约束条件，是在满足诸约束条件下实现的发展。从经济角度看，中国人保财险发展的约束主要有成本约束（包括综合赔付、综合费用、税收、资本金占用、风险损失）、管理约束、人才约束、法律约束和监管约束。不
12、顾约束条件硬发展，一方面反映了保险公司的体制存在着缺陷，另一方面会对长远的发展造成严重的问题。所以，在 20xx 年的省全保会上，人保财险陕西省分公司乔总担出了，一个重心、两个重点、四个坚持的安排，正是对这一重要思想的诠释。二是以结构优化和流程整合为重点，追求发展的效率与效益。中国人保财险在符合上述约束的条件下要以利润的极大化为经营目标，这是由保险公司的性质决定的。保险公司实现利润的多寡，既体现着其自身生存价值的大小及对社会贡献的大小，也是衡量其发展快慢和发展质量的核心指标。在现实约束和竞争压力下，保险公司不仅要重视利润的规模，更应注重利润的结构和质量。这就要求保险公司必须坚持以市场为导向，以
13、客户为中心，推动业务结构、客户结构、区域结构的调整和优化，以实现利润总量的增加和利润来源结构的优化。同时，按照有利于客户价值创造和内部风险控制的原则重组和整合业务流程，以业务流程为依据调整组织机构，建立相互促进和相互制衡的业务处理系统、风险控制系统和支持保障系统，实现科学集约第6页共18页化经营发展，以提高发展的效率。三是以快速协调持续发展和做大做强为目标，追求发展的协调与均衡。中国人保财险坚持科学发展观，其实质内涵就是要充分调动一切有利因素和各方面的积极性，尽最大的努力，实现保险公司快速协调持续发展。发展是硬道理，是解决保险公司一切问题的关键所在。恢复国内保险业务 20 多年来，保险之所以越
14、来越被人们重视，保险的功能和作用之所以越来越突出，保险业在国民经济中的地位之所以不断提高，归根到底是保持了持续快速地发展，成为国民经济中发展最快的行业之一，使整体实力和竞争能力不断增强。但是，也应看到，在高速发展的同时，还存在许多问题，主要表现在：发展速度主要靠大量消耗资源的外延型扩张来支撑，发展的质量不高、基础不牢；在追求速度、追求“政绩”的驱动下，有些企业变相提高手续费，打价格战、人海战；地区之间、城乡之间保险发展差距越拉越大；各公司之间产品结构趋同、创新缺乏、发展后劲不足；企业管理不按规律办事，成本意识淡薄，铺张浪费严重。上述种种问题，千头万绪，归结到一点，都是没有树立科学的发展观使然。换句话说，是不能用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么发展、为谁发展和怎样发展的问题。今后，保险业要不断提高综合实力，要充分发挥自身功能和作用，要在国际保险市场占有一席之地，都要靠发展。因此，保险公司要把加快发展作为当前和今后相当长一个时期的首要任务，一心一意谋发展。中国人保财险坚持科学发展观，其核心内容就是要做大做强，只有做大，才能充分发挥保险的功能和作用，逐步改变保险业与经济社会发第7页共18页展的需求 不相适应的局面，为经济社会全面、协调、可持续发展服务。只有做强，才能使保险公司在为经济社会发展服务的同时，不断提高自身实力，发展壮大。做大与做强作为保险公司科学
