规章制度机关事业单位职业年金办法

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1、规章制度:机关事业单位职业年金办法 保障机关事业单位工作人员退休后的生活水第一 条为建立多层次养老保险体系,国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制 度根据促进人力资源合理流动,平,)号 22015国发 (改革的决定 等相关规定, 制定本办法。是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业 单第二条本办法所称职业年金,位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保 险制度。第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加 机关事业单位基本养老保险的范围一致。 单位缴纳职业年金费第四条职业年金所需费用由 单位和工作人员个人共同承担。,由单位代 4% ,个人缴费比例为本人缴费工资 的 8% 用的比例为本单位工资总

2、额的 扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人 员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和 个人职业年金缴费的比例。第五条职业年金基金由下列各项组成:单位缴费; )一(个人缴费; )二(三( 职业年金基金投资运营收益; ) 国家规定的其他收入。 )四 ( 对财政全个人缴费实行实账积累。第六条职业年 金基金采用个人账户方式管理。每年按照国家统一公布单位缴费根据单位提供的 信息采取记账方式,额供款的单位,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政工作人员退休前,的记账利率计算利息,实账积累形成的单位缴费实行实账积累。对非财政全额供款的单位,拨付资金记实; 职业年金基金,实行

3、市场化投资运营,按实际 收益计息。保证职业年金基金的安分散风险的原则,职业年 金基金投资管理应当遵循谨慎、 全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投 资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。计入本人职业年金个人账户; 8%第七条单位缴 费按照个人缴费基数的个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业 年金个人账户。工作人职业年金个人账户资金可以随同转移。第 八条工作人员变动工作单位时,其职业失业期间或新就业单位没有实行职业年金 或企业年金制度的,参军、员升学、新就业单位已建立职业年金或企业年金制年金个人账户由原管理机构继续管理运营。度的,原职业年金个人账户资金随同转移。第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金:由本人选择按工作人员在达到国家规定的退休条 件并依法办理退休手续后, )一 (依据保险契约领可一次性用于购买商业养老保险 产品,月领取职业年金待遇的方式。可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月取待遇并享受相应的继承权;本人选择任一领取方同时职业年金个人账户余额享有继承权。发完为止,待遇标准,式后不再更改。定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给 )境(出国 )二(

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