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1、劳动合同范文集合七篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我整理的劳动合同7篇，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方（用人单位）乙方（受聘人）依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如
2、任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、
3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条
4、件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要
5、求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字） 乙方身份证号：签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
6、劳动合同 篇2甲方：乙方: 居民身份证号码:家庭住址:编号：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限本合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第三条 劳动酬劳甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
7、种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（二）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3由于不行抗力的因素致使劳动合同
8、无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十五日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
9、能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；第五条 其他约定条款1. 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。2. 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、
10、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。3. 乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。4. 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。5. 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方
11、无权进行商业性开发。6. 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。7. 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年 月 日年 月 日劳动合同 篇3甲方：乙方：乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，
12、双方在自愿、协商一样的基础上达成如下协议：一、 学徒期限：年 月 日至 年 月 日学徒内容：线割加工学徒二、 乙方的义务：1、 甲方为乙方供应学习实践场所，并进行相应的技能培训。2、 乙方必需严格要求自己，遵守纪律及甲方的全部规章制度，为人诚恳守信，听从支配，主动上进，对公司忠诚。3、 乙方在学习期间，甲方为乙方供应工作餐，住宿由乙方自行解决。4、 乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的支配。5、 严格遵守平安操作规程和各项劳动平安制度，留意平安。提高平安意识，防止危急，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人担当。6、 要按时上下班，不准迟到早退，没有特
13、别事情不能随意请假。7、 要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想.三、 1、 学徒2年期满后，双方协商，本人情愿留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。2、 学徒在两年内，每月工资扣200元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的 全部工资。3、 学徒在两年内，如自动离职，所扣每月工资200元，属于自动放弃。4、 学徒在学习期间，我司会依据学徒学习技能和工作实力，我司会适当调薪。四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：签字盖章： 签字盖章：年 月 日 年 月 日劳动合同 篇4甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住
14、址：双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经同等协商，订立本合同。一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新员工试用期为个月，从 年 月日起至年 月 日）二、工作内容、时间及休假甲方支配乙方在 岗位工作，乙方应完成该岗位所担当的各项工作内容。 甲方可以依据其人事制度、业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当听从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。三、劳动酬劳及社会保险甲方按规定支付乙方劳动酬劳为月工资-元（详细见甲方制定的规章制度中的内部工资安排方法）。甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方供应必要的劳动平安条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定担当责任。五、服务期约定鉴于甲方为乙方供应无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。）
