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1、安全生产管理咨询服务协议范本甲方（客户）：_地址：_电话：_乙方：_地址：_电话：_根据民法典等有关法律、法规的规定，就乙方为甲方提供企业管理咨询事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。一、服务项目甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务：1、企业诊断咨询;对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;得出诊断结论分析，指出解决路向。2、企业发展战略咨询;提供企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务;提供战略管理的理念、知识、方法和工具，培训相应的知识和能力;3、人力资源管理咨询;提供企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计;
2、提供企业人力资源规划（数量、结构、能力提升）、职务分析与职务评价;提供素质模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立;提供绩效考核体系设计、薪酬体系设计;提供企业内外部培训项目分析及实施效果评价;二、项目完成期限及收费1、以上单项服务项目收费标准为人民币_元/项，三项合计优惠价为人民币_元（含税）。于签约后一次性支付。2、乙方应在本合同生效日壹周内开始实施咨询服务，并在壹年内完成所有的咨询服务。三、甲方：_ 乙方：_的基本义务（一）甲方的基本义务1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3、按照约定支付服务
3、费。4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律规定相冲突。（二）乙方的基本义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3、应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。四、生效、违约处理及其他约定事项1、本合同在签约并成功付费后生效。2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。3、本合同未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，效力相同。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表受
4、权人（签字）：_ 代表受权人（签字）：_日期：_ 日期：_安全生产管理咨询服务协议范本（二）甲方（管理咨询服务委托方）：乙方（管理咨询服务提供方）：甲方因企业经营管理需要，委托乙方就甲方提供全程咨询：在平等互利的原则下，通过友好协商，甲乙双方就有关咨询合作事项达成如下协议：第一条：双方合作关系：甲方委托乙方为甲方所属并地处（甲方项目）的全程工作提供管理与策划咨询，由乙方组织相关咨询人力负责为该项目的全程筹备提供全套方案的设计与策划，并协助和指导甲方执行全程工作。第二条：合作时间与咨询服务期限：全部咨询合作时间为天，自_年_月_日至_年_月_日止。如合同期满后，甲方需要乙方提供委托管理，双方商议
5、后另行签订。第三条：工作开展方式：一、甲方应指派项目专员协助乙方开展工作，除甲方法人代表外，主要由项目专员负责甲乙方之间的沟通、联络和咨询方案的组织执行。项目专员由甲方出具委托书以书面形式指定（可以变更），并将委托书原件提供给乙方做为法律文件。二、全部咨询与策划工作以乙方为主导，并与甲方协作进行;而咨询及策划方案的组织执行工作则以甲方为主导，乙方提供适当的协助。三、乙方的咨询服务工作分为文案咨询和口头咨询。文案咨询工作以“咨询方案书”做为工作成果体现方式;口头咨询根据需要开展，亦计为咨询服务成果。四、乙方主要安排咨询人力和时间开展相关咨询工作，并按需要安排驻地（甲方所在地）开展工作;乙方规划设
6、计的重大经营管理方案应与甲方共同审议，审议后由甲方组织实施，乙方督导和协作执行。第四条：乙方管理咨询的工作职责：一、充当甲方的参谋顾问，受甲方委托对“”的全程筹备，进行科学务实的方案设计和策划、提供相关管理和业务操作技术，建立完善的管理模式和管理制度，促进其后续日常经营管理的稳定、高效运行。二、乙方规定设计的咨询方案应与甲方共同审议，由甲方签字确认后组织执行。三、协助和指导甲方执行策划咨询方案。四、廉政奉公，敬业爱岗，团结甲方工作伙伴，维护甲方的各项利益。第五条：甲方委托乙方开展如下咨询服务及相关工作（具体事项由双方协同安一、战略规划设计（经营定位和方针的设计，管理模式及服务功能和特色的确立;
7、经营理念、竞争策略;等）。二、市场调研和竞争应对策划。三、卖场布局的规划、设计;卖场功能、服务项目的确立;四、企业标准化与制度化经营管理体系的建立（各部门、各岗位的工作流程、工作标准、管理手册的设计）。五、门店组织系统设计（部门设置，权责分工等）。六、人力配置、人员招募及培训。门店员工（各级管理者、普工）的强化培训，全面提七、有关商品采购与招商方案策划与执行。八、有关商品组合的设计与配置方案;商品陈列设计。九、企业形象设计，品牌建设与宣传推广策划（广告宣传;品牌传播）;促销活动的组织策划。十、乙方为甲方设计指定的所有管理手册和资料均应完整的留给甲方。第六条：管理咨询报酬标准及支付办法：总报酬结
8、构及标准：（先付后做）甲方应支付给乙方的管理咨询基本报酬为元即整。一、报酬支付方式：自本合同签订后，甲方向乙方预付咨询费订金元，即整：人员入驻后_日内支付第一个半月剩余款项元，其他款项按半月咨询费提前分叁次支付，预留壹万伍仟元等合同结束前支付，但必须在到期前日支付。二、甲方应按时且足额支付乙方报酬，报酬币种为人民币，乙方只开具普通收据。第七条：双方的权利与义务：一、咨询方案由甲乙双方共同审议。甲方拥有对乙方咨询时提出的策划方案的决策权和执行权。乙方有义务充分与甲方沟通，协助甲方决策。乙方具有策划设计方案的拟定权和执行工作的参议权。二、甲方有对乙方工作的知情权，即甲方方可以对乙方的工作内容及进展
9、进行了解、征询，对乙方的工作若有异议应当即指出并协商一致（不指出即视为满意），但甲方不得过分干涉扰乱和刁难乙方的工作而影响其工作的进展和成效。三、甲方拥有对自身所属财力、物力、和人力的所有权和监管权，乙方应充分尊重和协助管理上述资源。四、甲方应为乙方创造充分的人力、物理、财力及内部管理支持等相关开展工作的良好内部条件，支持乙方投入到甲方开业筹备的策划设计和管理咨询跟踪服务等工作中，否则，乙方有权要求甲方改善上述条件，而由于甲方改善上述条件不够而影响实际工作开展及成效的由甲方负责。五、甲方应充分尊重乙方的劳动（及其成果），尊重（及其团队）的人格，并为乙方（及其团队成员）提供工作期间的安全保障及生
10、命和财产安全保障。六、乙方有权根据工作需要对咨询人员组合和工作任务、时间进行自主调整乙方入驻人员的编制为商场改造前_日内人，改造开业后人以上，开业改造日期暂定年月七、甲方应为乙方提供必要的办公条件（如办公室、办公设备、通讯条件等）和生活条件（如伙食、住宿）：乙方因开展甲方项目的相关工作而发生的有关费用（如办公费、交通费、通讯费等）由乙方承担。八、乙方有义务对自己已经了解到的所有有关甲方的经营管理信息对外保密，永不泄漏。九、如果甲方变更管理咨询内容或时间而导致费用增加的，乙方有权要求甲方支付增加的费用。十、如果甲方不能及时确认和执行乙方提交的有关项目文件和咨询方案而影响项目进度及成效的，乙方不承
11、认相关责任。十一、遇到不可抗力、或其他甲方原因严重影响开业筹备或导致甲方停业而影响本合同不能顺利执行时，乙方有权要求甲方协商重新调整本合同已经约定的相关事项并增加费用，甲方应本着互利合作的原则共同协商一直，否则乙方不承担由此产生的后果。十二、在双方合作期间由乙方项目负责人担任并执行该项目甲方的常务副总经理管理权限。乙方根据运作需要组成2人的醒目组驻现场工作，执行甲方的策划总监、营运总监等管理权限，并对甲方任命的该岗位助理人员进行一对一岗位技能培训。乙方有权对派驻的人员视招商及后期运营管理情况及工作进度的需要随时进行替换，甲方不得敢于，甲方必须全力支持、配合乙方的工作。第八条：合同的解除一、在乙
12、方恶意严重损害甲方利益且证据确凿时甲方有权解除合同。二、甲乙双方中的任何乙方违反本合同，在另一方劝阻无效的情况下该方有权解除本合同并要求追加赔偿。第九条：违约责任及解决纠纷方式甲乙双方应严格遵守本合同;如若乙方违约则应根据中华人民共和国合同法处理并赔偿由此给另一方所造成的全部损失，同时支付协议报酬总额的%做为违约金，发生合同纠纷由双方友好协商解决，或由甲方所在地直属管辖法院直接提起诉讼。第十条：合同的修改与变更及未尽事宜由甲乙双方协商约定，并以补充协议规定。第十一条：合同一式两份（每份三页），甲乙双方各执一份，均具有合同法律效力。第十二条：本合同有效期限，合同自签订之日起生效至_年_月_日终止
13、。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日安全生产管理咨询服务协议范本（三）委托方（甲方）：受托方（乙方）：依据中华人民共和国民法典的规定，甲、乙双方经过友好协商，甲方决定委托乙方根据中华人民共和国安全生产法和职业病防治法相关规定进行安全生产及职业卫生管理咨询服务。乙方接受甲方委托，同意提供管理咨询服务并签订本协议。一、服务主要内容1、对委托企业进行安全基础管理和现场评估，根据其生产经营特点，进行风险辨识，掌握其安全生产和职业卫生现状和特点，制定有针对性的安全生产服务方案。2、贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策，推行安全
14、生产标准化工作，指导和促进委托企业达到安全标准,协助委托企业开展标准化创建工作（安全标准化需评审则另行计费）。3、建立和完善委托企业的安全生产及职业卫生责任制度、管理制度、工作档案、安全操作规程和职业卫生岗位操作规程和安全生产及隐患检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并指导企业督促落实。4、掌握委托企业安全生产状况，制定符合企业实际的生产安全事故应急救援预案并指导演练、落实。5、履行现场安全生产检查职责，每年两次对企业进行安全检查及隐患排查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告委托企业的安全生产责任人，指导委托企业落实整改。6、指导委托企业组织员工安全生产及职业卫生宣传教育和培训工作，指导企业执行特种作业人员持证上岗和转岗制度、主要负责人和安全管理人员持证上岗制度、员工上岗前及轮岗前培训教育制度。7、指导委托企业按国家规定为从业人员配备发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。8、指导委托企业开展张贴职业卫生公告栏、安全警示标志、职业危害告知卡等标识。（如需乙方制作，费用另行计算）9、指导企业完成政府下达的安全生产和职业卫生整改项目要求。二、安全管理服务方式
