《2023年开会主持人发言稿（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开会主持人发言稿（精选多篇）（87页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年开会主持人发言稿（精选多篇） 推荐第1篇：开会主持人发言稿(共) 篇一：会议主持发言稿 同志们： 下面，为“五五”普法先进集体颁奖 请“五五”普法先进集体代表上台领牌； 下面，为“五五”普法先进个人颁奖 请第一批“五五”普法先进个人代表上台领奖； 现在进行会议第二项议程 请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作“五五”普法总结和“六五”普法部署报告，大家欢迎！ 现在进行会议第三项议程 请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村（社区）签订“六五”普法责任书 现在进行会议第四项议程，请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要讲话，大家欢迎！ 同志们，在市委、市政府的领导下，在全社会的共同参与下，
2、我镇全民法制宣传教育第五个五年规划确定的各项任务顺利完成，广大 刚才，蒋镇长作了重要讲话，还与全镇各村（社区）签订了“六五”普法责任书，对“五五”普法期间的先进集体和先进个人进行了表彰，并举行了颁奖仪式。伟标同志回顾总结了“五五”普法工作，并对“六五”普法工作进行了全面部署。蒋镇长站在加强党委执政能力建设、推进“平安斜桥”、构建和谐斜桥、法治斜桥的高度，深刻阐述了新时期开展法制宣传教育工作的重要性和紧迫性，对深入贯彻“六五”普法规划，进一步推进法制宣传教育工作提出了明确具体的要求。 三是全镇各部门、社区要充分认识开展“六五”普法工作的重要意义，切实担负起领导法制宣传教育的重大责任。 今天的会议
3、就到这里，散会！ 篇二：年会会议主持演讲稿 各位领导、同事们，大家上午好！ 非常感谢xxx的精彩发言，下面有请 下面有请 下面有请 下面有请 下面让我们用热烈的掌声，有请xxx宣布2023年度优秀员工获奖名单 下面有请优秀员工获得者xxx上台发言 我们这次大会，既是一次回顾过去的总结大会，又是一次展望未来，再创佳绩的动员大会。我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，公司一定能够乘势而上，我们的明天一定会更美好。非常感谢各位的到来，2023年xxx总结表彰大会到此结束。 篇三：开会发言稿 开会发言稿 同志们，时间过得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！ 蒋：大家下午好，我来
4、了将近半个月了，大家应该对我有初步的了解了，我姓蒋，名健辉，大家叫我蒋健辉就可以了，然后 讲一讲你自己的情况：以前在深圳上过班，管理过二千多人的公司等等 ，近两年我在娄底上班，工作得好好的，但经我同学周总再三邀请，也是想帮他把公司管好，所以来到了贵公司等等，我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理好，使公司慢慢做大做强，朝着好的方向发展，公司有了效益，我们员工就有了效益，所以最终目的是为大家创收、创利益，以后在工作中如有不尽人益之处，请大家多多指教、多多包涵，我们能相聚在一起工作 是一种缘分， 然后安排工作 篇四：会议主持发言稿 2023年度总结表彰暨2023年度工作部署大会会议议程 时间：20
5、23年3月30日上午9时 地点：水磨正平办公楼五楼会议室 主持人：金丰公司综合办主任谈耀锐 金丰公司2023年度总结表彰暨2023年度工作部署大会正式开始，首先我给大家介绍今天到会的领导有 股份公司管理委员会副主任委员、总裁助理邱忠先生 股份公司管理委员会秘书长刘宗祥先生 股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生 股份公司管理委员会执行委员、设备总监张景荣先生 股份公司管理委员会执行委员、行政总监郭新志先生 股份公司管理委员会执行委员、物流总监马进良先生 金丰公司管理委员会执行委员、副总经理袁铁君先生 股份公司人事调动，加入金丰公司的共玉a7标项目管理委员会主任马安成先生 1、金
6、丰公司副总经理袁铁君先生宣读股份公司文件关于表彰2023年度先进单位、先进集体、优秀员工的决定 正路司【2023】3号文 2、颁奖仪式 3、金丰公司总经理宋其忠先生做2023年度工作总结暨2023年度工作部署报告 4、签订2023年度目标责任书 请金丰公司总经理宋其忠先生与共玉a7标项目部项目经理李万林先生签订2023年度目标责任书 总经理宋其忠先生与西藏亚岗b标项目部项目经理王作圣先生签订2023年度目标责任书（由于业主要求做零号变更批复，王作圣经理在西藏没有到会，请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签） 由于g214线保通项目部产值业主到目前没有定，今天不签订目标责任书，只签订安全目标责任书
7、总经理宋其忠先生与g214线保通项目部项目经理马仓先生签订2023年度安全目标责任书 由于时间原因，其它项目部的安全目标责任书会后再签 5、股份公司与会领导做重要指示 6、会议总结 今天的会议有以下3个亮点 三、今天与会的领导给我们做了重要指示，公司总经理安排部署了2023年度的工作，会后我们要认真组织员工学习，在股份公司五个统一的原则下，争先创优，开拓创新，给股份公司上交一份满意的答卷，给各位股东一个满意的交代。 宣布散会 篇五：开会发言稿111 讲话稿 各位同仁： 早上好，今天由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。 一、入职与试用 二、考勤管理 1、工
8、作时间： 上午： 8 ： 30 12 ： 00 为工作时间 中午: 12 ： 00 13 ： 30 为午餐休息 下午: 13 ： 30 18 ： 00 为工作时间 晚上：18 ： 30 21 ： 30 为值班时间 2、考勤 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 员工事假应填写请假单，经权责领导核准，报办公室部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 4 、出差(1) 员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报办公室部门备案，否则按事假进行考勤。 三、行为准则 1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装，最好着正
9、装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 4、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，xx公司”，通话期间注意使用礼貌用语。 6、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。 7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。 9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。 11、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 四、薪酬 五、绩效考评 考评目的： 考评原则： 1、以绩效为导向原则。 3、公平、公正、公开原则。 考评周期： 1、月度考评：月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。 2、季度考评：季度考评的主
10、要内容是本季度的工作业绩和行为表现。季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。第四季度直接进行年度考评。 3、年度考评：年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度，进行全面 综合考评，年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。 六、费用报销制度 4、费用发生过程中，当事人应充分取得费用的相关单据，如：合约 6、当事人在填写“费用报销单”时，应遵照“实事求是、准确无误”的原则，将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全， 并签署自己的名字，交共同参与的人员复查，并请其在证明人一栏上签署其姓名。 8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的
11、“用款申请单”送交财务经理进行审批，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查。 9、当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报 销单”以及原审批的“用款申请单”一起，通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处，由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查，看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。 我不敢夸我们的平台有多么优越，但是所有员工在这里都会收获“成长感、成就感和归属感”。 工作是一种考验、一种锻炼、一种自我完善和提高能力的表现。也就是说，大家在这里能学到东西，不断进步；
12、在这里能干一番事业，有所成就和作为；在这里有家的感觉，你会发现我们的团队文化非常让你认同。 篇六：主持会议的讲话艺术 主持会议的讲话艺术心得体会 会议在任何一个企业都是不可缺少的一部分，我公司及其他兄弟单位像表彰会、开门红动员会，生产会、安全会、形势目标教育会等固定的会议就有很多。 一、会议开场应注意的问题 首先，领导应该以身作则，准时参加会议，会议也要准时开始，这样有助于培养人们的会议意识。其次主持会议的领导开场白要精彩，要先声夺人，紧紧吸引听众，提高整个会议的调子和节拍，增强他们对会议的兴趣。开场白既要把开会的目的讲明，又要把重点点出，使与会者有思想准备，为领会会议精神打下良好的基础。比如
13、，今年刚刚召开的开门红动员大会上，主持会议的领导上来便阐明了会议的内容，重点强调了一下开门红劳动竞赛的办法与奖励方案，吸引与会者马继续听下去，让他们急于了解下面的内容。通过多年参加会议的经验，我总结好的开场白主要有三条：一是直接点题，提纲挈领，言简意赅地把会议的内容、主题讲清楚。二是借题发挥，调动全场的情绪，营造适宜会议开展的气氛，使与会者兴奋起来。 二、会议中应注意的问题 首先要掌握会议的节奏，节奏过慢，会延长会议的时间， 使与会者的注意力分散，感到疲劳，想尽快结束会议。节奏过快，有可能造成认识肤浅，达不到会议的目的。因此，主持会议的领导要时刻留心会议的进程，控制好节奏。其次，要善于打破沉默
14、，积极引导。会议进行到一定时间的时候，与会者的注意力会不集中，这时就需要调动与会者的情绪。领导要能够洞察现场情势，抓住众人共同关心的话题。 三、会议结束应注意的问题 在会议即将结束时，主持者要对会议召开的有关情况及所取 得的成绩进行简明扼要、全面客观的总结和归纳。会议总结是根 据会议总的精神，结合工作实际，提出实施会议主题的意见，就 是对会议的传达学习、贯彻落实提出具体要求，会议总结也是会 议精神的一个提炼。因此会议总结既要简短，又要让人听明白。 会议总结一般可采用3个方法:一是直叙法，就是简要概括回顾 会议办了哪些事，达到了哪些共识，解决了什么问题。二是归纳 法，就是在简要回顾会议的基础上，对整个会议进行高度归纳， 概括。 篇七：英文学术会议主持人发言稿 模拟国际会议主持词 一、开题语 the international geography conference has been held 110th times by the
