2023年坚持和完善述职述廉制度

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1、2023年坚持和完善述职述廉制度。下面是我为大家整理的坚持和完善述职述廉制度。,供大家参考。希望对大家写作有帮助!坚持和完善述职述廉制度。6篇第一篇: 坚持和完善述职述廉制度。 2023年度述职述廉述法报告 2023年述职述廉述法制度 3. 扎实开展城镇管理工作。制定了镇城市长效管理考核工作实施意见和 两违 管理考核办法，并依据文件精神开展了城镇管理工作。市容管理方面。对小河、孟城、万绥三个镇区的街道进行了集中整治，发放温馨告知书1300余份;联合区城管执法大队对长期霸占公路设摊等行为进行了整治并予以了取缔;进一步规范了工地和户外广告管理，小河路创成区级示范路;在工业园区、富民小区、万绥社区新

2、建垃圾中转站。 加强了执法中队规范化建设工作，为所有城管队员办理了意外伤害险，中队顺利通过了三星级验收。 两违 管理方面。落实村(社区)主体管理责任，确保 两违 现象能及时发现，及时处置;全年共查处各类违章建筑320起，涉及285户，面积45800平方米，其中强制拆除170户，拆除面积13809平方米。小区管理方面。 先后在孟河首府、映象江南和齐梁金府成立了三个物业管理委员会;修订了镇物业管理单位考核办法，公开招标确定了东庭苑物业管理单位。防震减灾工作方面。在区民防局的指导下，对荫沙村、孟城社区区级应急疏散方案进行了修订;在中小学开展了人民防空和防震减灾知识宣传活动;依托齐梁社区开展了防空袭应

3、急疏散演练。 另外，根据区统一部署，利用半年时间，牵头机关和事业单位，对全镇资产进行了清查，基本摸清了A、B两大类资产情况，为盘活政府性资产，加大资产利用打下了基础。 二、落实党风廉政责任制情况 作为一名副镇长，同时兼任着镇城建局党总支书记和局长，我深知自身清正廉洁、遵纪守法责任重大，因此我严格管好自己、管好下属、管好亲属，紧绷廉政弦、常敲廉政钟、长念廉政经。 一是廉洁自律当表率。我系统地学习了党风廉政建设的各项规定，严格执行中央 八项规定 和省委 十项规定 ，旗帜鲜明反对 四风 ，认真参加 三严三实 专题教育活动，牢记宗旨，下定决心，做到执政为民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉守住

4、底线，坚决不做 第一次 ，没有丝毫侥幸心理，不抱非分之想，不贪不义之财。凡要求别人做到的，自己率先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。 恪守不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾。在日常生活中，始终保持艰苦奋斗的作风，避免不必要的应酬，不搞铺张浪费，无违反公务接待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒行为。在平时履职中自觉增加工作透明度，自觉接受班子成员、基层同志和纪委的监督，主动在办公室安装监控探头，让权力在阳光下运行，让腐败分子没有可趁之机。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。按规定报告个人有关事项。无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。 二

5、是心态平和常知足。目前本人工作、生活稳定，我对此十分满足，既不与别人比富，也不与别人比权，无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为。无 跑官要官 、拉票贿选行为，无借选拔任用干部之机为自己或他人或自己谋取私利行为;无违反因公出国(境)管理规定情况;无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况。 时刻保持一颗平常心，做一个平常人，过百姓生活。空下时，锻炼锻炼身体，静下心，阅读几本好书，从书中找寻自己的思想归宿。我也越来越感悟到，自由最重要、身体健康、家庭和睦才是福，名利、权力、富贵只不过是过眼云烟。 三是管好圈子不含糊。严格划清工作和生活的关系，家

6、庭成员不插手工作范围的事，不接待与工作有关的人，自觉守好家门，当好家庭纪委书记;无大操大办婚丧喜庆事宜;自觉处理好朋友与工作的关系，无利用职权和职务上的影响为亲属及身边人员谋取利益行为;不做朋友牵线人;谨慎把握与工作有关人员的关系，坚持君子之交淡如水，自觉管好自己的口、手和脚，做到个人生活圈和单位工作圈公私分明。 三、学法用法知法守法情况 在经济社会转型时期，以及新常态的背景下，我深知学法用法、知法守法、依法行政的重要意义。一年来，本人始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公

7、平正义、服务大局、党的领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。 我在加强政治和业务学习的同时，坚持学法，将城乡规划法行政许可法行政诉讼法国有土地上房屋征收补偿条例等法律法规和上级规范性文件纳入到学习的重要内容。积极参加普法教育，不断提高自己的法治意识和依法执政、依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误。 严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事，自觉遵守法律法规，维护党员干部的良好形象。在行业管理、动迁安置、城镇建设与管理等工作中，多向法律顾问请教，多向老前辈学习，坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵守法定程序，阳光操作。 回顾一年来的工作，虽然取得了一

8、定的成绩，但对照年初计划，对照镇党委、镇政府的要求，以及全镇人民群众的期望，工作中还有差距，主要表现在： 一是工程前期准备起步迟，准备时间长，落地时点晚，导致部分工程进度缓慢; 二是与先进地区相比，在设计、管理等方面还有不小差距，精品意识不强，标准还不高; 三是对照全国重点镇、历史文化名镇建设要求，专业干部缺乏、部分干部能力素质欠缺、工作经验不足等问题突出; 四是个人平时更多地忙于具体事务，对党的理论、政策学习不够、研究不够，对新技术、新材料、新工艺掌握不多，在工作研究思考方面还做得不够。针对以上问题，我将在今后的工作中加以改进和完善。 特别推荐 | | 第二篇: 坚持和完善述职述廉制度。领导

9、干部述职述廉制度第一章 总则第一条 为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据中国共产党党内监督条例（试行）的有关规定，特制定本制度。第二条 校级领导班子成员、中层干部均须述职述廉。第二章 述职内容第三条 执行党和国家有关政策、规定的情况。第四条 各项工作任务完成情况。第五条 密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。第六条 存在问题及今后工作打算。第三章 述廉内容第七条 遵守法律法规，坚持依法执政的情况。第八条 贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。第九条 贯彻执行局党委的决议、决定情况。第十条 贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。第十一条

10、在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。第四章 要求第十二条 领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排 在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。第十三条 述职述廉应学校全体教职工，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。第十四条 领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。第十五条 对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。第十六条 领导干部要报告本人廉洁从政

11、情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。第五章 组织领导第十七条 校级领导干部述职述廉工作由局党委组织开展，中层干部述职述廉由学校党总支按本制度要求组织开展。第十八条 学校党总支要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。第十九条 在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80的，由学校党总支组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。第二十条 领导干部的述职述廉报告、民主测评情况

12、以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。第三篇: 坚持和完善述职述廉制度。述职述廉制度为了贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行）等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况； （2）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况； （3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况； （4）遵守宪法、法律、

13、坚持依法执政的情况； （5）履行岗位工作职责情况； （6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况； （7）在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况； （8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况； （9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果； （10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。3、述职述廉的方法步骤（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求

14、是地撰写述职述廉报告。（3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。个人重大事项报告制度1、报告对象。局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。2、报告内容。 本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况； 本人参与操办的本人及亲

15、属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)； 本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况； 本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况； 本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； 配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况； 在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项。 3、报告程序。报告内容所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告，科级干部向局纪检组、监察室报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。对于需要答复的请示，有关部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。 对报告的内容，一般应予保密。组织