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1、-精品合同推荐 -本周工作总结范文为大家整理的本周工作总结范文，供大家参考。本周工作总结范文一，营运经理梁倩的工作总结本周主要工作内容：了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。了解各店人员状况， 协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。拟整理海盛社保计划书 , 统计社保人员明细， 并在网上申报。因办理时间是 11 月 14 日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11 月 19 日，受理时间是在申报后的2 到 3 个工作日内，我会继续跟进。为了提
2、高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5 天考核后现已安排上岗， 跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天， 因其表现不错， 又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗， 主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3 天，计划-精品合同推荐 -是派给加盟部， 具体等实习考核过后再做安排。 新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周， 目前在前进店， 具体工作待实习考核后再定。针对本次会员日总结：这次会员日当天广东区域直营店的总销售是 65256 元，比上月下降金额为 6062.2 元
3、。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划 . 这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势， 但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售， 就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。点评：本周的会员日中， 前进 8378.1 ，惠沃 6803.2 ，南宁 6173.7 ，南城 5830.3 ，长安 5352.4 ，晋江 4851，惠吉 3349，前进店未能连续冲过万元，但
4、，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的 1/3 的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。二，东区区域经理助理曾黎的工作总结：-精品合同推荐 -张总：你好！我是曾黎。给你发11 月 9 号到 11 月 15 号的总结。9 号 -10 号去深圳开会。11 号回惠州。这个月任务现以完成87%，计划在20 号完成本月任务。争取做21 万！12 号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显回升。本周与上周业绩相比，惠州
5、店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平， 长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。巡店员工提出申请：1，吉之岛要2 个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。2，长安店 : 顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高！各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之-精品合同推荐 -忧。
