医务人员个人医德医风总结范文（通用7篇）

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1、医务人员个人医德医风总结医务人员个人医德医风总结范文（通用 7 篇） 医务人员个人医德医风总结1医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有 的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此， 杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战 线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵， 而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是“使病人康复是我们自身 价值的最终体现”。从参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理 中实现着自己的人生价值。18 年的工作经历，见证了我的成长过程， 也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以

2、决 定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红 包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾 为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别 人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真， 我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑， 每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候， 工作细节尤为重要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整 理好；在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他 先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理 解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的

3、不愉快。输液时，我都要征求 病人的意思，是愿意输在左手还是右手；输完液后，我会及时把输液 架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后 的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床， 指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见 惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的 帮助和心理支持。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、 脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的，也是这样做的。在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以 党员的标准严格约束自己。在工作中，我担任

4、质控护士，消毒监控方 面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作。我一直认为行 动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此了解的机会多， 每个人都有自己的优点，十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持 了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有 忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。工作之余，如果遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我 都会上网查资料，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，对于 我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参加医院举办的 岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。我一直觉得，每一 次机会都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新

5、方面，我也是不甘 落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病 人？就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧！那 时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆， 病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做， 而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府 发放的救济金生活。护理部人员主动积极捐款献爱心，我也是带头捐 助，并为其提供更为周到的服务。空闲期间，我都会跑到病房，帮着 干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立 战胜疾病的信心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部

6、全体人员的 锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今， 这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获 得的荣誉。在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、 医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。 医务人员个人医德医风总结220xx 年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作 中去。在沉重的临床工作中除了顺利安稳完成本职技巧工作以外，重 视医德医风的培育，晋升自身道德水准，以关心服务为荣，重要从医 患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目的， 正是因为有了这盏明

7、灯我们的尽力才持之以恒，正是有了这份许诺社 会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作 中我始终把病人放在第一位救逝世扶伤，全心全意为病人服务。以人 为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基础的请 求，尊敬病人的人格和权力，像看待朋友一样为患者保守医疗机密， 博得病人的好感和信赖，同时遵纪守法，廉明行医，婉拒礼物。医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒， 构建协调的医护关系式全部医疗运动安全有效进行的基本。全国各地 的病人纷至沓来，五湖四海的持续教导人员络绎不绝，在临床工作中 顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心 协力。

8、在专业治疗方面尽可能多加入医生组查房，深层次懂得病情， 同时对于新轮转的同事竭尽所能辅助他们熟习环境规范流程，医生护 士的关系协调了，医患关系自然就牢固了。优质的服务不仅仅是态度，更须要过硬专业素质作为刚强的后盾。 过去的一年里我保持本科课程学习晋升自身素质，在临床工作中因病 施治、规范医疗服务行动，尽力学习外语，并应用医院图书室资源定 时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而懂得到本专业 新动态开阔了视野，专业技巧程度有了必定进步。 医务人员个人医德医风总结320xx 年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆 满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系

9、统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献” 理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医 风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政 非常重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、医德 医风简报作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例； 开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确 的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干 下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情， 同时，印发了同煤三医院员工行为规

10、范从行为仪表、言谈举止上 规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的 共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念 是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉 献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人 员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下 发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医 德规范；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风 教育，这样使我院的医德医风教育达1%。二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德 医风

11、和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组 织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、 后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召 开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归 类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这 样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液 开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者 恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置 了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修 了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此

12、延长了供水时间； 有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题 会议，加强了药品的计划采购出库的衔接工作，保证了常用 药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达 95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年11月份全 院共收到锦旗1 面、感谢信1封。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。20XX年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又 对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励， 对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处 罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德 医风，另一方面对个别

13、违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。 由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在 我院蔚然成风，今年 11 月份全院通过组织共退“红包”6 人 16 次，金额为 39 元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共 3 人 （次）计6 元，其次是呼吸内科共3 人（次）计49元；退“红包”最 多的个人是心内科主任剧中华同志，共退次计34 元，其次是骨科主任 李平善同志，共退5次计元。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提 供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计 费、

14、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检 查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大 增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据同煤三医院医德医风奖惩办法，对于乱收费、多计 费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正体现“救死扶伤、 爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗 费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其 要关爱困

15、难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。如我 院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座， 自费编印了哮喘病防治知识手册免费赠送给患者；妇产科收住了 一个马路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、 买上新衣服，一直到顺利生下小孩后，由大同市社会福利院接走。小 孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶 粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在健康生活 报报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经 在大同日报报道过，等等事迹不胜枚举。同时，做为公立医院， 积极承担社会责任，今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故

16、， 我院不计报酬代价积极抢救 5 多人，大同市耿市长亲临我院给予高度 评价，由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院 在大同市周边地区有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍 然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺 乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的 新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要， 今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验 交流，结合十七大精神，紧跟改革发展的方向，使同煤三医院的医德 医风工作再上一个新台阶。医务人员个人医德医风总结4一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助 下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观 念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心 工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取 得