结构化面试详细介绍及技巧

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1、结构化面试详细介绍及技巧结构化面试详细介绍及技巧面试通常需要长期的准备，在面试之前要了解目标公司及招聘职位，还要了解 相关行业的状况，复习职位要求的相关专业知识。同时，还需要我们了解面试流 程、类型及面试技巧，以便能够顺利面试成功。常见的面试类型有电话面试、小组面试（群面）、案例面试、评价中心（AC 面）、行为面试、压力面试和结构化面试共7类面试。我们将分章对这些面试类型 进行详细介绍，并给出应对技巧。摘要：下文将介绍结构化面试，并通过一份结构化面试问卷来了解其实质。关键词：结构化面试来源：应届生论坛1什么是结构化面试？结构化面试是一种标准化的面试方式。面试官会事先设计一份“标准化”的 面试问

2、答 卷，包括面试过程中的所有问答内容和评分细节。在进行面试时，面试 官会依照规定的流程及事先拟定好的面谈提纲对应聘者逐项提问，对各要素的评判 也按设定好的分值结构来界定。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及 评分方式的标准化程度都很高，是一种结构严密、评分模式固定且层次性很强的 面试形式。结构化面试测评要素一般包括以下三大类：一般能力、工作能力和个 性特征。面试官会根据企业自身的特点来拟定面试具体要求、职位能力要求，如 下所示结构化面试的一般流程：结构化面试一般由59名面试官组成，其中会设一 名主考官，负责向应聘者提问并把握面试的总体进度。时间因面试题目的数量而 不同，一般在30分钟6

3、0分钟不等，每个问题的问答基本为5分钟。3.7.2 一份典型结构化面试卷以下列举一份典型结构化面试卷，大家可以从这份结构化面试卷中看到在整个 结构化面试过程中面试官的考核要点。以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由招聘部门自 定。1、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口” 中打“”；2、结构化面试时间控制在30-45分钟;3、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试（灵活提问）；4、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给应聘者提问。结构化面试技巧与常见问题2015-09-01 17:23 | #2楼1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求

4、？【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响 亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时，考官 对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三，切忌用“播音”的方式回答问 题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考 官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。2、面试过程中常见的三个问题：（1）回答时太口语化，用了很多“这个” “那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？ （2）有些话，比如“考生思考 完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？ （3）在面试中，能不能用 点头表示赞许吗？【答】（1）这个，那个，嗯，哦等等，

5、对分数没有很大影响，因为本来就是 以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥 带水的印象，应当尽量避免。（2）思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说， 用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后，必须说一句“回答完 毕”，方可进行下一题的回答。（3）考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考 生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，点头微笑一下也是时 有发生的。3、有些考生学习了很多模板，那能否按着模式、套路回答问题呢？【答】所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体 内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型的共性来回答

6、。这样处理， 确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下，按套路回答，会有一 个提示思路的作用，不至于犯方向性错误。但是，如果这样做，也难以得高分。特 别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意，要在按套路 回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方，做到表面上内容一样，但 表达的方式和举的例子是不一样的，多给考官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽 可能直接按照题目的意思回答问题，只有这样才能够得到高分。4、哪些典型套话是不行，不会给高分的？【答】例如：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何

7、 开展工作？很多考生回答这道题目时，都会这么说：“领导交给自己这项工作，是对自己 的信任，自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话，根本不用说，本来你的工 作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就 是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报 告，然后就完了。考生这样回答，那肯定不行，因为已经明确告诉你是什么工作 了，必须按照工作来回答。这道题的答题要点是：（1）搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造 标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等 等）。（2）请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定。（

8、3）根据搜集到的信息制订调查方 案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调 查等等。（4）根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是个案还是普遍现 象，得出结论。（5）最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。5、回答问题时，是用“首先、其次”等方式排序，还是按照“第一、第二” 的方式好？【答】按理说，两种方式都可以。但是，现实中考生容易出现的问题，值得警 惕。在面试中，有相当一部分考生，喜欢用“首先、其次”的方式，但是经常出 现，一是已经讲了三条意见了，还是“首先”，“首先”的，显的语无伦次；二是 意见多了后，分不清是其次，还是再次，或者最后了，形成一笔糊涂帐。因

9、此，建议考生，用“第一、第二、第三”的方式回答。6、大家都感到，参加面试最大的问题或者障碍是心理紧张。在这方面，应该 怎么克服呢？【答】紧张，是以往的面试中，考生最容易出现的失误，也是得分低的最大原 因。怎么办？提四条建议。第一，正确的认识考试，以合理的心态面对考试。要以一颗平常心面对面试， 看淡公选考试，把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放 弃、不积极进取，而是要对面试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。 将面试看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者，胜 败都无所谓，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵。第二，做好各方面的准备，

10、胸有成竹就会削弱紧张情绪。准备的不只是知识、 面试技巧和形象设计方面，还应有心理上的准备。一是自信心的准备。二是精神状 态的准备。沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅。三是胆量的准备。事先一定要 进行一些必要的模拟演练，以强化自己对考试环境的适应能力，这是成功的重要条 件。第三，平时要加强锻炼，培养自己良好的心理素质和自信心。首先，积极的自 我暗示：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍“我接纳自己，我相信自 己！”再者，系统脱敏练习：我们不可能一下就能改变我们的心理，它是一个渐进 的过程，需要一步一步地来战胜自己的紧张心理。 参加面试的考生，在学习间 隙，闭上眼镜，想象一下自己怎么样去面试的

11、情景。通过一遍一遍想象面试、考试 时的情景，达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。第四，学会自我调节。要学会“目中无人”，两眼平视，用眼神与面对评委， 这样可以减轻自己的紧张程度。要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速 揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，千万不能冷场，一旦冷场，评委会盯着 你，会使你越发紧张。答题时要适当放慢节奏，稳定情绪，在思考中使思维重新回到题目上来，不能急躁， 更不能流露出不知所措的、思想情绪。特别是如果第一个题没思路，千万别紧张。沉着应对下一题目，不要影响后面 的发挥。要自信，和平常练习的一样。7、面试取胜的诀窍是什么？【答】面试取胜诀

12、窍，即：分析深刻，真实可信，语气沉稳，仪态端庄。第一，分析深刻。公务员不同于一般群体，他们是公共事务的管理者和服 务者，这个群体的素质要求具有对社会问题深邃的理解和分析。如果别人的见解和 你的一样，那么，社会要你公务员干什么？因此，公务员就要求对社会问题具有深 刻的分析能力。公务员面试试题往往就有一道试题属于社会问题的认知能力的试 题。比如“你对问题如何看法？ ”对这类试题的解析必须深刻，别人无法分析 的问题你能分析，别人分析一般的问题你能比别人深刻，这就是成功，就会比别人 的分数高。这里教大家一个高分技法： 引经据典。从不同的角度分析开去，历史的， 理论的，政策的角度分析，就会取得很高的分数

13、。第二，真实可信。在公务员面试中最忌讳撒谎，最忌讳虚伪。比如一个 题：“公务员工资低，你为什么报考公务员？ ”有的同学滔滔不绝地阐述“我从小 就树立了全心全意为人民服务的意识，立志把自己的青春和智慧献给社会，不图任 何回报”等等，你把考官都当成了傻瓜，你这样回答根本说明不了什么，只说明你 虚伪，而虚伪是公务员职业最致命的缺点，你现在都虚伪到这种程度，以后当了官 会对人民真诚？！因此，这道题应该这样回答：一是工作稳定，二是收入不算很低，三是有较 高的社会地位，四是喜欢公务员工作的氛围和环境，五是回报国家对自己的培养之 恩，并分别阐述。第三， 语气沉稳。考生有一个认识误区：慷慨激昂、口若悬河地回答

14、问题 就一定会考高分！其实这怎么可能？公务员面试实际上是考查考生的心理素质是否 与公务员这个职业相匹配！用另一句话说，面试实际是考查你的心理素质。考场上 有的同学没等考官把试题念完就开始答题以显示自己的才华，这实际是在错误的道 路奔跑。你想，就你这样的心理素质能处理重大国家事务？因此，回答问题必须用 沉稳的语调，从容回答每个试题，这是你得高分的 基础和前提。第四， 仪态端庄。这是指走姿、坐姿、站姿要得体。面试礼仪是要占分数 的，不要轻视每一个细节，只要我们做到天衣无缝，怎么可能不考最高分？8、具体面试时，还有哪些细节需要注意？【答】还有两个关键的细节性的问题需要提示：第一个关键细节， 亮明身份

15、。考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺 序牌，响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是 不得透露 与本人身份有关的各种信息。“各位老师好，我是38号选手张三”，这种情况 下（即说出了自己的真实姓名或毕业院校等）将取消考生的面试资格。每年都有这 种情况出现，因此考生一定要记清工作人员在候考室中对你说的每一个字，因为每 个字都可能是驱逐你离开考场的理由。第二个关键细节， 坚定答题立场。有的考生答题时，仍把自己摆在学生的 位置，这是非常忌讳的。切记，答题时，要时刻把自己当成一名公务员，从公务员 的立场去分析问题、解决问题。不仅对“假如你是一名公务员，你该如何处理某件 事”等题目从公

16、务员角度回答，即使题目中没有明确提示“假如你是一名公务 员”，也要立足于公务员这一身份来答题。9、强调考试当天，面试顺序的注意事项？【答】强调几点面试当场的顺序问题：第一，进考场后，要坚持自然放松，不要让自已预订的条条框框束缚住自己的 脑子。第二，在回答问题过程中，一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注 你的考官，可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的，为了不使自己过度紧 张，可以适当掠一下就可以了。对了，还有微笑，一定要微笑，尤其是女生们。第三，尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但 礼貌的表达要适度，过于拘谨会显得紧张或不自信；过于夸张则会显得言不由衷， 都会影响考官对考生的看法。第四，也是最关键、最重要的是一定不要紧张，这是成功的前提。否则的话， 你会输得很惨。消除紧张的方