中医药文化建设实施方案

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1、中医药文化建设实施方案中医药文化建设实施方案医院中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成局部,是中医药学发生 开展过程中形成的精神财富和物质形态,是中华民族几千年来认识生命、维护健 康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药效劳的内在精神和思想根底。中医医 院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,更 好地保持发挥中医药特色优势、满足广阔人民群众对中医药效劳的需求,有利于 提高核心竞争力。为促进我院中医药文化开展。根据各级卫生主管部门部署和要 求,结合我院工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想、根本原那么和主要目标一指导思想和根本原那么中医药文化是中华民族优秀传统文化

2、的重要组成 局部,中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,坚持突出 特色。以中医药文化为主体,融合时代文化特征,在继承传统的根底上创新开展, 与时俱进,充分表达我院中医药文化特色;坚持统筹规划。中医药文化建设与医 院总体开展规划相衔接,与医院文化建设相结合,做到价值观念、行为标准、环 境形象的有机统一;坚持因地制宜。按照总体要求,从我院实际出发,制定切实 可行的措施,使建设工作充分表达医院个性特征和区域文化特征;坚持促进开展。 紧紧围绕医院开展的中心工作,以中医药文化建设促进科室建设、技术效劳、人 才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。二主要目标在价值观念、行为标准、环境

3、形象等方面充分表达中医药文化 特色,进一步增强我院中医药文化底蕴,彰显中医药文化气氛,弘扬医院“团 结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世精神,提高中医药效劳质量,扩大社1 / 6会影响,实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一,通过中医药文化建设, 使人民群众从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到我院独具的中医 药特色优势效劳。二、医院文化建设的内容一价值观念中医药文化的价值观念是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道 德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中表达,主导着中医医院的根本特征和 根本方向。要深入挖掘中医药文化中“医乃仁术、“大医精诚等价值观念, 认清自身价值需要、价值创造和价值

4、实现的关键,在思想理念、价值取向、培育 方针等方面充分表达中医药文化。医生和护士是直接为病人效劳的人,必须确立 和强化“文明行医、亲情效劳、廉洁自律、人诚勤和“的效劳理念,把维护患者 的利益放在第一位,做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人,通过开展 以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、 一个整洁的环境的活动,为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的效劳。各科室 要在医院价值观念体系中充分表达中医药文化,切实改良科室建设、技术效劳、 医德医风建设等各方面的工作。二医院宗旨医院是社会主义精神文明建设的窗口,与人民群众的生命健康 息息相关,我院充分认识到这一点,坚持

5、“真诚关爱、信守承诺、标准效劳、科 学管理的宗旨,推动医院文化建设,行风建设,不断提高医院管理水平。诚信 是一个道德范畴,即待人处事真诚、讲信誉,言必信、行必果,本义就是要老实、 诚恳、守信、有信,反对弄虚作假。仁德即是要对患者做到想起所想,急其所急, 心系患者。这反映时代特征,具有前瞻性;有利于激发员工的责任感和使命。三医院方针开展战略近年来,我院坚持“科技兴院,树立品牌,患者之 上,关爱生命“方针,不断强化科技技术含量,引进现代化的诊疗设备,营造专 科特点,打造专科优势,为每一位患者提供科学化、标准化、标准化、人性化、 现代化的医疗效劳。同时,坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的

6、 灵魂,不断改良医院各方面工作、增强员工凝聚力。这是提高医院创造力和核心 竞争力的源泉,是中医药事业生存和开展的根本保证。共3页,当前第1页123四行为标准、诊疗行为标准医务人员要加强法律意识,要尊重病人的知情权、隐私权;在 医疗活动中,要遵守卫生管理条例、行政法规和医院的各项规章制度、操作规程, 以免造成患者人身损害事件;要标准医疗文书的书写,严格按照要求进行书写; 要加强医务人员的责任心,防止在诊治过程中出现误诊、漏诊等现象发生,在诊 疗过程中充分表达中医药特色。2、言语仪表标准我院医务人员在接待患者和家属时,必须遵循文明效劳用语标 准,使用“您好“、“请“、“对不起“、“谢谢配合“等文明

7、词语,做到一要 有称呼,二要有礼貌,三要用亲切的语言,大力提倡文明敬语,坚决禁止使用禁 语医生上岗统一着装男性必须配长裤、皮鞋,夏天不得穿大短裤、露脚趾凉鞋。 女性也可搭配裙装,裙边不能超过隔离衣下摆。冬天不得穿长统靴上岗,夏天不 得穿鞋拖。冬夏装更换按医院统一时间要求,不得擅自更换。隔离衣保持整洁无 皱褶,每周换洗一次,特殊情况下随脏随洗。我院曾屡次开展效劳窗口岗位技能 竞赛及考核,今后这项工作还要继续开展下去,要在全体员工中开展执行行为标 准的先进典型评选表彰活动,立标杆,树典型,发挥先进的模范带动作用。3、教学传承标准标准教学传承行为,有利于我院中医文化的开展,也有利于我 院人才的培养和

8、医院的长期开展。教学传承标准,是传道授业、学医习业等方面 的行为准那么,应弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统,老师应为人师表、 修身正行,平易待人、乐育英才,乐教敬业、口传心授,因材施教、循循善诱, 非其人勿教、非其真勿授、示人规矩不示人以巧;学生应尊师重道、谦逊恭敬, 持之以恒、精勤不倦,勤求古训、博采众方,学贵专一、思贵沉潜,继承创新、 与时俱进。五环境形象医院环境形象是中医药文化的物质载体,是展示与传播中医药 文化的重要方面。我院在进行环境形象体系建设中充分彰显中医药文化,有利于 表达中医医院的根本特征;有利于稳固中医为主的开展方向,更好地保持发挥中 医药特色优势;有利于实现物质文明、

9、精神文明、管理文明的有机结合,到达医 院内部的和谐统一;有利于提高医院的竞争力。1、建筑外观和庭院建设目前,我院正在进行环境改造工作,建筑上将采用全新 的环保材料,独特的建筑风格,淋漓尽致地表达了 “人文关心的精神。建筑的 色彩,结合中国古代建筑习惯,选用红、黄、米、灰、褐色等,要因地制宜,合 理搭配,表达中国传统建筑风格。内部装饰方面,我院内部的大厅、走廊、候诊 区、诊室,住院部的大厅、走廊、护理站,办公区域等都有许多的装饰品,营造 浓郁的中医药文化气氛。尤其是一些医院开展史和成功病例的展示板,弘扬中医 药历史和我院开展历程,同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的 特色。还有宣传中

10、医药文化和介绍治疗的特殊方法,主要是宣传和介绍中医药的 根底知识、养生保健方法,以及中医药防治常见病、多发病的方法,常用中药的 识别和成效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法。六医院标识1、标准院名。这是医院标识中最直观的根底要素。医院名称按规定经有关部门 核准的名称,汉字使用标准,字体端庄易识别,外文字母应标准。做到整合医院 精神,标准行为文化,彰显中医特色。2、医院网站。我院也通过建立医院网站来扩大医院知名度,宣传中医药文化。 网站版面简洁,样式风格非常具有中国风,让人感到中医药的特色,棕色的色彩 渲染了古香古色。三、工作措施一提高认识,加强领导。医院中医药文化建设是党和政府振兴中医、弘扬民

11、族文化的重要举措之一,不仅对促进文化和谐具有重要的意义,而且对促进人体 的和谐、家庭的和谐、社会的和谐均具有不可替代的作用。医院在充分认识开展 中医药文化建设重要性的根底上,成立了中医药文化建设领导小组,负责全院的 中医文化建设的领导,医务科、护理部和门诊部统筹协调,确保中医药文化建设 规划的有效实施;各科室主任负责各科门诊室内、病房的文化建设,门诊楼走廊、 大厅由门诊部具体负责,楼外庭院由总务科具体负责,办公楼由医院办公室具体 负责,明确工作职责和内容,制定年度工作目标和可持续开展方案,形成职责清 楚、分工协作、有效落实、逐步推进的医院文化建设责任体系。二形式多样,内容广泛。加强中医药文化建

12、设,以中医人文关心促进医患关 系和谐,把中医药文化建设成为一项群众性的活动,通过群众喜闻乐见的多种形 式,宣传普及中医药文化,一方面充分利用院内会议、学术讲座等各种场合与途 径对医院文化进行宣传,以医院网络和宣传栏等作为宣传阵地,采用书法、图版、 标语等多种表现形式,切实把中医经典、医德警言警句等富含中医哲学思想内容 渗透到医院文化建设中来,开设通俗易懂、形象直观、科学实用的中医药科普教 育专栏,介绍中医药的根本知识、诊治原理,普及中医药防病治病知识,宣传与 人们日常生活相关的中医药知识、方法、观念,力争使人从中感受到中医药文化 气氛,接受中医药文化的陶冶。三加强培训,提高素养。各职能科室要采

13、取有效措施,对从事中医药文化建 设工作的人员进行必要的培训,不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医 护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训,努力提高全员的中医药文化 素养,使其言行、举止、思维、诊疗工作无不表达中医药文化的内涵,鼓励各科 室建设富有自身特色的个性化科室文化。四长远规划,持续开展。中医药文化建设是一项长期而艰巨的工作任务,医 院对此要有一个长期规划,建立长效机制,落实科学开展观,力争在今后的开展 过程中,从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手,通过传统文 化元素展现中医药文化,营造中医药文化环境的气氛,表达中医药古朴典雅、简 约大方的特色,表达中医院的与众不同。塑造优秀的医院形象,鼓励广阔职工积 极参与,使长期规划得到具体落实,中医药文化建设不断取得新成果。五加强考核,注重实效。医院将文化建设列入各科室年度考核目标,定期检 查督导,根据调查信息统计及反应的结果进行阶段评估,重点对理念的认同情况、 行为能力的程度、表象文化建设的进度和效果作出评价,制订必要的奖惩措施, 切实把这项有利于事业开展,有利于表达医院价值观念的工作,做好、做实、做 出成效。

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