《2022年科室主任工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年科室主任工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年科室主任工作总结_年，我科在局党委的领导和上级有关业务部门的指导下，全面贯彻党的十_大和十_届_中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，认真做好_、人事、宣传教育、老干部等工作，较好地完成了各项工作任务。现将_年工作总结如下：_、_工作传达全市_工作会议精神。积极贯彻落实全市_工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，_有关人员认真学习领会会议精神，切实指导全局_工作。_开展本局党政机关领导干部社会_兼职清理工作，共清理_人在社会_不规范兼职，已按要求上报市_。_对配偶已移居国(境)外的国家工作人员进行排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国(境)外情况;_对领导干部因私出国(境)
2、证件进行自查，经查我局领导干部没有持有因私出国(境)证件的人员。_公务员开展干部在线学习。完成_年度公务员在线学习任务，及时登记学分制，我局_名公务员申报登记，其中_人获得优秀等次，其余全部合格。参加市_举办的全市学习贯彻干部任用条例集中培训班学习。_对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究。积极开展选派工作和“三结三联三服务”活动。按照市委要求，积极开展第五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作计划，帮助选派干部理清工作思路，协调有关事宜。_开展“三结三联三服务”活动，按照市委要求，制定活动实施方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定三联系对象及基本情况，_协调
3、开展“三结三联三服务”有关工作。2、人事工作_开展机关事业单位工作人员年度考核工作。先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核结果反馈等阶段，全局共考核_人，_人获得优秀等次等次，_人获市政府嘉奖。_开展工作人员工资正常晋升工作。按照市人社局要求，先后对全局_名符合晋升工资的人员进行申报审批，办理了局机关十三个月奖金审批手续。_开展市防办参公过渡人员有关事项。完成竞争上岗实施，过渡人选确定，并_考察，公示任免及工资套改。认真开展专业技术职称工作。办理_年度专业技术人员有关资格审批手续。_专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作。开展
4、机关事业单位工作人员工资情况调查，完成基本信息收集，软件上报工作。3、机构编制工作_开展机构编制核查工作。根据市编办要求，_各单位对_情况、编制核定情况、实有人员情况、职数核定情况和聘用人员情况进行调查摸底，及时完成了机构编制年度考核工作。_开展事业单位年检工作。先后_局直_个事业单位进行年检，一次性获得通过。_申报事业单位招聘计划。4、教育实践活动工作制定了党的群众路线教育实践活动意见和方案，活动目的、活动内容、范围和方法，对教育实践活动进行了安排，同时提出了具体要求。根据市委教育实践活动领导小组要求，结合水利工作实际，制定_在全局党的群众路线教育实践活动中深入开展“教育实践看成效、深化改革
5、见行动”活动的实施方案，明确活动目的、活动范围、基本原则、方法要求、目标任务和具体要求，每一项深化改革都明确了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。参与_开展市水利局领导班子查找“四风”问题工作，查找四个方面的十二条，形成了市水利局领导班子查找“四风”问题专项报告。牵头起草市水利_关于深入开展党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结。开展第一环节工作评估。起草市水利_关于教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作评估自查报告，参与_市委第十督导组到我局召开市水利局教育实践活动第一环节群众评议会议，并配合督导组查阅我局教育实践活动台账资料。起草我局在全市部分市直单位教育实践活动座谈会上的交流材料，并参加会议。起草并下发市水利局教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作方案并印发给局直各单位遵照执行。撰写市水利局领导班子_。(8)起草市水利局教育实践活动整改方案，按时上报审核并印发及公示。5、老干部工作1、春节前参与_慰问组慰问局离退休职工、遗属、结对帮扶和特困户。2、为离退休老同志办理报刊杂志订阅手续。_、_市委保健干部体检活动，及时慰问住院老干部。第页共页
