2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期

上传人:cn****1 文档编号:506399613 上传时间:2023-07-10 格式:DOCX 页数:75 大小:59.33KB
返回 下载 相关 举报
2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期_第1页
第1页 / 共75页
2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期_第2页
第2页 / 共75页
2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期_第3页
第3页 / 共75页
2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期_第4页
第4页 / 共75页
2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期_第5页
第5页 / 共75页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第126期(75页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 审判解释与检察解释有原则性分歧时,应报请( )解释或决定。A 全国人民代表大会B 国务院C 全国人民代表大会常务委员会D 最高人民法院考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法律解释。审判解释与检察解释有原则性分歧时,应报请全国人大常委会解释或决定。故本题选C选项。2. 多选题 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃考点 员工对工作不满的四类表达方式解析 这两种方式都是具有破坏性的,一种是积极的,一种是消极的。故本题选A、C选项。3. 多选题 从环境的角度来看,( )因素对人格起着塑造

2、作用。A 基因B 生活环境C 教养方式D 教育背景E 人际关系考点 人格的影响因素解析 本题考查人格的影响因素环境。有许多环境因素对人格起着塑造作用,这些因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。故本题选择B、C、D、E选项。4. 单选题 法是由一定物质生活条件决定的,体现( )的意志。A 国家B 统治阶级C 社会D 人民考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的概念。法是由一定物质生活条件决定的,体现统治阶级意志。故本题选B选项。5. 单选题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B 工作满意度

3、是生活满意度的一个组成部分C 两者之间没有关系D 两者都属于工作态度指标考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。故本题选B选项。6. 单选题 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,适用税率为( )。A 33%B 25%C 20%D 17%考点 所得税类解析 本题考查企业所得税。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联

4、系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,适用税率为20%。故本题选C选项。7. 单选题 下列不属于薪酬对员工作用的是( )。A 基本生活保障B 发掘工作兴趣C 心理激励功能D 个人价值体现考点 薪酬的作用解析 本题考查薪酬的作用。薪酬对员工的作用有:基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。故本题选B选项。8. 多选题 在确定了工作分析的实施目的之后,可以通过调查企业( )来掌握与工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础。A 在职员工B 离职员工C 财务报表D 内部资料E 外部资料考点 工作分析的实施流程解析 本题考查工作分析的实施流程。在确定了工作分

5、析的实施目的之后,可以通过调查企业内部资料和外部资料来掌握与工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础。故本题选D、E选项。9. 多选题 职业中介机构的业务内容有( )。A 收集和发布职业供求信息B 组织职业招聘洽谈会C 扣押劳动者的居民身份证D 为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者E 开展职业指导、人力资源管理咨询服务考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介服务的内容。职业中介机构的业务内容(1)为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的,应当退还向劳动者收取的中介服务费。(2)开展职业指导、人力资源管理咨询服务。(3

6、)收集和发布职业供求信息。(4)组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。选项C是职业中介机构的禁止行为。故本题选A、B、D、E选项。10. 单选题 下列经济项目中,列入国际收支平衡表资本账户的是( )。A 移民转移B 侨汇C 职工收益D 无偿捐赠考点 国际收支解析 本题考查资本账户的相关内容。资本账户包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。故本题选A选项。11. 单选题 2015年底,某高校学生年龄的算术平均数

7、为20岁,标准差为2岁,则该校学生年龄的离散系数为( )。A 20B 30C 40D 10考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数的计算。离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数,它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。因此,离散系数为:22010010。故本题选D选项。12. 单选题 下列不属于X效率理论的立足点的是( )。A 人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素B 工作中的人不是作为一个单独的人而存在的C 企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处D 所有劳动力都是具有同等生产力的标准化投入要素考点 人力资源的经济理论基础解析 本

8、题考查人力资源的经济理论基础。D选项属于古典和新古典经济学中的劳动力假设。故本题选D选项。13. 单选题 直方图在平面直角坐标中,用横轴表示( )。A 频率B 频数C 组距D 数据分组考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查直方图的相关内容。在平面直角坐标中,我们用横轴表示数据分组,纵轴表示频数或频率,这样,各组与相应的频数就形成了一个矩形,即直方图。故本题选D选项。14. 单选题 从财政活动的整体看,税收是对政府提供公共物品和服务成本的补偿,这表明税收也具有( )。A 计划性B 固定性C 强制性D 有偿性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收无偿性是相对的,因为对具体

9、纳税人而言,纳税后并未获得任何报酬,从这个意义上讲税收不具有偿还性或返还性。但如果从财政活动的整体看,税收是对政府提供公共物品和服务成本的补偿,这表明税收又具有有偿性的一面。故本题选D选项。15. 单选题 下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是( )。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中,辞职是破坏性和积极的。本题考查工作满意度的影响后果。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还

10、是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中,辞职是破坏性和积极的。故本题选A选项。16. 单选题 劳动法是调整( )的法律规范的总称。A 雇佣关系B 劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系C 经济关系D 劳务关系考点 劳动法的概念解析 本题考查劳动法的概念。劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。故本题选B选项。17. 多选题 保险的基本职能主要包括( )。A 经济补偿B 防灾防损C 融资投资D 分散风险E 保险金给付考点 金融中介解析 本题考查保险的基本职能。保险的基本职能包括经济补偿和保险金给付,而防灾防损、融资投资等则是保险的派生职能。故本题选A、E选项。18. 单

11、选题 ( )是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据、验证并确认分析结果。A 工作日志法B 文献分析法C 主题专家会议法D 工作实践法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查主题专家会议法。主题专家会议法是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据、验证并确认分析结果。故本题选C选项。19. 单选题 关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法,正确的是( ) 。A 双方协商一致,可以约定试用期B 不得约定试用期C 约定的试用期不得超过两个月D 约定的试用期不得超过三个月考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合

12、同的内容。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题选B选项。20. 单选题 就业登记的内容不包括( )。A 劳动者个人信息B 就业类型C 在学校的学习情况D 就业时间考点 就业登记解析 本题考查招聘与录用。就业登记的内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位及订立、终止或者解除劳动合同的情况等。故本题选C选项。21. 多选题 根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A 决策管理层B 监督管理层C 专业技术人员和操作人员D 基础知识培训E 专业知识培训考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。选项D、E属于根据不同内容进

13、行的分类。故本题选A、B、C选项。22. 单选题 关于绩效管理的说法,错误的是( )。A 绩效管理是一个完整的管理过程B 绩效管理是绩效考核的一个环节C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙D 绩效管理可以促进企业绩效的提升考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理概述。绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。故本题选择B选项。23. 多选题 数值型数据通常用数值来表示,是由( )计量形成的。A 定序尺度B 定比尺度C 定性尺度D 定距尺度E 定类尺度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查计量尺度。数值型数据通常用数值来表示,是由定比尺度、定距尺度计量形成的。故本题选B、D选项。24. 单选题 财政部编制中央决算草案,报()审定后,提请()审查和批准。A 国务院,全国人民代表大会B 国务院,全国人民代表大会常务委员会C 全国人民代表大会常务委员会,全国人民代表大会D 全国人民代表大会,国务院考点 我国政府预算周期解析 本题考查政府决算。根据现行预算法规定,财政部编制中央决算草案,报国务院审定后,由国务院提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。故本题选B选项。25. 单选题 在纸币流通条件下,辅币必须是无限法偿的典型的金本位制是( )。A 金块本位制B 金汇兑本位制C 虚金本位制D 金币本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查金本位

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号