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1、2022银行下半年工作计划精选五篇银行下半年工作计划1一、强化制度建设，规范办理，防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的保留发展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。（一）要坚持不懈抓好会计规范化办理。从整体上改变会计基础工作状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要按期坚持检查保证质量。力争一年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级，升级面达30%以上。（二）整章建制，完善内控制度
2、。针对辖区信用社会计的情况，进一步修改信用社办法、电子联行和微机业务操作规程等，制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部办理制度规范体系，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行的目的。（三）确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记帐不合规的每笔扣0.2元，计息差错的按差错金额退赔补推进廉洁办贷管贷，防范违纪违法案件发生。安全无小事。我行从廉政建设、案防和保卫等方面强
3、化安全意识,建立了案件防控机制。一是提高全行员工安全认识。把安全运营作为全行基础办理的一个重要内容来抓，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。二是锁定重点。结合实际，确定了三个方面的检查重点，即财会内控办理、计算机及网络办理、安全防范。三是密集检查。对安全防范部位坚持每月至少随机检查一次，一个季度普查一次。（六）突出红色旋律，着重抓思想政治工作，组织开展好建党一周年各项活动本年是个喜庆年，是建党一周年大庆，也是辛亥革命_周年。我行结合周年庆典，着力做好思想政治工作，进一步突出红色主旋律对员工的教育和激励作用。目前，我行改革发展中新老矛盾彼此交织,员工思想活跃，且社会影响、其他金融机构对我行的影响不
4、容忽视,加强思想政治工作尤为重要。我行坚持把思想政治工作作为经常性工作来抓，坚持教育引导、意愿诉求、适时谈心、心理减压、思想隐患排查相结合，不竭提高思想政治工作的感召力和渗透力。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，重视员工的合理建议，及时研究解决存在的问题，一时解决不了的耐心做好说服解释工作，营造和谐的企业氛围。围绕建党_周年庆典，积极组织开展各项文体教育活动，为党旗添彩，为祖国喝彩，为黄冈加油。一是行领导主动带头，积极组织全行员工排练红歌大合唱;二是深入发动干部及家属，认真排练紧扣时代主旋律的大型歌舞春天的、_戏舞蹈山山水水唱发行等相关节目。通过全行上下及职工家属的共同努力，我行参加市分行
5、庆“7?1”表演活动取得了比力好的成绩。（七）双管齐下，加强存款营销和中间业务工作，提高经营效益由于去年存款工作未完成计划，对我行考核排名起了较大的影响。这激发了全行上下的工作积极性。我行在年初职工大会中明确了，将本年的存款工作作为重中之重贯彻始终，并从两点着手：一是严格落实企业销售归行制度，并考核到每个客户经理，保证企业一般存款全部归行;二是利用“银政对接会”召开有利之机，大力营销财政存款。经过半年的努力，取得了必然的成效。六月末全行各项日均存款139_万元，比去年同期增加万元。六月末存款余额1_.85万元，比年初增加2_9.85万元。在中间业务工作上，落实省分行投融资顾问业务办理实施细则,
6、将评估费收入、收入、信用等级评定收入纳入企业投融资顾问费统一计算，逐企业地做好了解释工作，并与企业签订公司投融资顾问协议。经过半年的努力，中间业务任务完成情况较好。元至六月，全行实现中间业务收入_.78万元，完成半年计划1_.24%,其中咨询顾问费收入_.04万元;专业协作办事收入_.58万元;人民结算收入_.72万元;代理保险费_.2万元;银行承兑汇票承兑收入_.15万元;其他中间业务收入_.09万元。（八）夯实基础，切实加强信贷基础办理和合规文化建设，促进业务规范化建设认真组织开展合规教育，培育合规文化氛围。上半年，通过“合规办理月”活动，利用板报、警言和事例教育等形式，大力宣传“尽职免责
7、、失职追责”等文化理念，使之深入了员工内心。同时，在全行开展了自查自纠活动，加强检查整改，取得了必然成效：一是对工作中存在的问题，不查清不放过，切实纠正了以往存在的一些小弊端;二是及时避免各类不合规苗头。在信贷基础办理上，认真抓落实规章制度和严格操作流程办理,确保信贷投放合规合法。在贷款营销环节，严格贷款准入条件，合规营销项目和企业，对在社会上有劣迹、在金融机构有不良信用记录的企业，一律不予支持;对于实力较强、信用较好、有发展潜力的企业，则纳入项目库进行跟踪培育。在调评估查环节，倡导廉洁调查和科学调查，对客户经营办理状况、财务报表数据、担保资产、风险情况等重要信息，逐项进行现场与非现场的调查评
8、估活动，确保调查评估所形成的结论有根有据、科学合理。在贷款审议环节，坚持和完善贷前决策会议记录制度，严格按照准入条件和贷款要求进行认真审议，并对不同企业不同信贷品种采取差异化的支持，对商业性贷款不留风险敞口，做到风险全覆盖。在贷后办理环节，加大对物资流和资现金流的检查力度，加强对贷款企业库存实物、应收应付账款、各类现金流变化情况等的调查和分析，确保信贷资金安全，并落实了全程操作尽职记录。（九）勤俭办行，进一步加强财务会计办理，提升办事水平一是坚持艰苦奋斗、勤俭办行思想，严格财务收支办理，控制成本费用，优化支出结构，确保每一分钱都用到实处。二是加强收支办理。在收入办理上，我行一方面将收息工作作为
9、重点，深入挖掘收息潜力，多收息、早收息;另一方面，大力发展存款业务和中间业务，降低经营成本。在费用办理上，制定各项费用指标开支执行实施细则,进一步明确开支标准和列支范围，严格费用标准，控制费用支出，特别是严格控制非业务经营性支出，杜绝铺张浪费;加强固定资产办理,合理利用指标，将指标用于确实需要之处。三是加强窗口办事，为企业提供网银业务，便利了企业办理各项业务，企业满意度上升。四是实现“零差错”。上半年，我行会计结算工作做到了账务核算无差错、系统运行无中断、业务变换无滞后、运行办理无变乱。五是实现了稳健盈利。我行有效贷款规模不竭扩大，存款和中间业务不竭拓展，综合盈利水平有所提高，上半年各项费用支
10、出控制在上级行核定的指标范围内，实现了稳健盈利。元至六月，全行实现各项财务收入3_.38万元，其中贷款利息收入3_.31万元，金融机构往来收入_.07万元,中间业务收入_.78万元，其他营业收入_.22万元;各项财务支出1_.51万元，其中借款利息支出1_.83万元，营业税金及附加_9.04万元，业务办理费1_.39万元，存款利息支出_.38万元，其他营业支出_.07万元，营业外支出_.80万元。收支相抵实现账面赢利_.87万元。（十）树立榜样，着力宣传严斌事迹，提升我行形象榜样的力量是无穷的。严斌生前是我行客户部门的一名员工，他的先进事迹感人肺腑。我行深入发掘严斌先进事迹，从先进事迹中提炼出
11、丰富深刻的严斌精神，严斌精神不仅是县农发行的精神财富，也是整个农发行系统精神文明和企业文化建设的一个缩影。我行以宣传严斌先进事迹为契机，大力弘扬严斌精神，组织开展了“认真学习严斌精神，争做爱岗敬业标兵”座谈会、报告会等多种学习活动，开办了学习严斌事迹专栏和学习园地，制作了严斌先进事迹活动展板,每个行员都撰写了，并向省市主要媒体进行投稿宣传，人民日报也对严斌先进事迹进行了专版报道，通过宣传和教育活动，不仅提高员工综合本质，并且提升了我行的社会形象。上半年，我行员工在市分行组织的“弘扬严斌精神，争做知识型员工”财会比赛中，获得一个一等奖、二个三等奖的好成绩;在省市分行举办以学习严斌精神为主题的“红
12、心向党、青春激扬”演讲比赛中，我行选手均获得第一名的好成绩。所取得的这些成绩，无疑是学习严斌精神所结的硕果。在总行、省分行和市分行三级行的指导和帮手下，我行严斌先进事迹报告团先后在黄冈市分行、湖北省分行、总行、一县、黄冈市银行业界作了5次报告，影响较大，反响强烈，严斌的先进事迹和严斌精神在农发行系统和湖北省广为传颂。我行还积极向_县党政领导进行宣传和沟通，积极配合县戏剧院以严斌事迹为基础，创作了大型现代戏赤子情，即将上演。这将是_戏的发祥地以_戏传颂当代农发行企业文化典型的创举，将对宣传严斌先进事迹和精神起着不同寻常的作用。三、存在的不足经过全行上下的努力，半年工作取得了必然成绩，但是与先进的
13、兄弟行比力，与省市分行的期望，还是存在差距,存在一些不足之处，主要表示在存款工作未能完成任务、贷款清收进展缓慢、综合盈利能力有待进一步提高等，究其原因：1、从我行内部方面来看：一是人员本质有待提高。我行员工平均年龄大，结构不均衡，综合本质有待提高，已经不能完全适应业务发展的要求，迫切需要提高业务操作持能，急需组织大规模的培训，提高干部职工本质。二是一些员工存在消极懈怠、过份注重个人得失、小团体主义等不良情绪和行为。三是办理上存在一些薄弱环节，还不够精细化、人本化。2、从外在环境来看：一是市场形势变化加剧，导致企业经营困难，加大了我行经营办理的难度。二是已批复项目未达到放贷要求或正在落实贷前条件
14、，一些好项目不够成熟，影响了业务的有效发展。三是县域经济环境有待改善，政府支持力度有待加强。下半年，全行将在上级行的指导下，查找薄弱环节和不足，寻求经营办理良策，团结奋进，确保全年计划圆满完成，并为下一年工作打下扎实的基础。四、下半年打算1、扎实做好上年度贷款清场和到期贷款收回工作。要严格落实清场计划，进一步加强对粮棉企业销售的指导和督促工作，加大查库频次，加强资金监管和销售回笼工作，努力实现销货款及时归行，确保实现清场计划和按时约期收贷。2、鼓励员工自学，加大员工培训力度。一是加大培训力度，提高员工业务本质和技能，促使员工适应业务发展和办理创新的新形势。二是要鼓励员工自学，调动员工学习积极性
15、，认真落实省市分行有关自学成材的各项鼓励和奖励办法。3、进一步加强企业文化建设，提高文明办行水平。一是进一步发掘严斌先进事迹，充实严斌精神内涵，引导员工学习和实践严斌精神，鞭策企业文化建设深入发展。二是加强人本办理，倡导关心员工、爱护员工、培养员工，坚决反对拉帮结派、搞小团体、挑起员工矛盾等各类有违道德和法纪的行为。三是加强制度建设，形成完善的制度体系，形成用制度管人、按制度办事的机制。4、坚持查库巡库和风险排查制度，尽早发现和化解各类风险点。一是不竭加大查库力度，提高查库的频次，确保账、表、实物与银行台账一致。二是进一步加强各项应收应付款项的核查工作，防止企业各类虚挂和做假行为。三是加强风险
16、排查，在粮棉油贷款清场前后和秋季粮棉油贷款前进行两次全面的风险排查，防止各类风险向下一年度转移或隐瞒。四是公历年前和农历年前开展一次全面的清仓查库,确保贷款形成的库存物资、账簿、贷款、银行台账相符。5、加强会计核算和财务办理，确保全年零差错运营和盈利计划完成。一是加强“窗口”办事功能，改善办事，为企业提供便捷的结算等办事。二是加强财务核算和费用办理，合理利用固定资产指标和费等为员工提供更好的办公条件，尽力节约会议费，争取并合理使用招待费，办公节约化。三是积极做好收息工作，提前做好盈利测算工作。四是加强日常业务操作办理，落实各项操作规程和安全制度，及时准确报送各类报表和数据，确保安全无变乱和“零差错”运营。6、积极做好项目和企业的营销和维护工作，扎实促进业务有效发展。一是以新农村建设、水利建设、农村基础设施建设为新的贷款增长点，切实加强项目营销，不竭完善项目库办理，对项目实行入库、培育和出库全程全方位动态办理。积极关注一县招商引资
