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1、202X年卫生院妇幼工作总结-推荐通用稿22X年卫生院妇幼工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。202年卫生院妇幼工作总结一文将为您指导如何写总结,以下的工作总结范文是由编为您整理而成，希望02X年卫生院妇幼工作总结内容帮助到您，欢迎您继续阅读我们为难您准备的卫生院免疫工作总结专题！ XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党委、政府领导下,院长的重视，各部门的配合，以贯彻母婴保健法为重点，根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质，我院作了以下具体工作: 、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,并督促和
2、检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对母婴保健法及相关法律、法规的宣传力度,依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。 2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到了软硬件齐全,坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识，定期对村级妇幼人员进行考核。 3、实行了出生医学证明发放和管理。XX年全年发放出生医学证明63本，发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母子保健工作。 4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理,特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等情况直接与
3、工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性,全年共召开例会12次，发放宣传资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并能够认真做好会议记录;在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。年全年,卫生院共印发考试试卷18份，经阅卷统计平均分数达78分。 5、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率,尤其是高危孕产妇住院分娩率达%,实行了高危会诊,转诊制度,提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年孕产妇总数达16人，新法接生194人,产检174人，产后访视17人，住院
4、分娩16人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 6、做好岁儿童登记，全镇7岁儿童总数1329人,新生儿访视1人,岁以下儿童系统管理23人，04岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡人。 按照上级要求,继续巩固爱婴医院,且通过复查，并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查,由于我镇地处山区,经济较为落后，在工作中还存在着一些问题,争取在来年的工作中取得更好的成绩。 工作总结延伸阅读 乡镇卫生院02X年妇幼工作总结 X年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下，在党委、政府领导下,院长的重视，各部门的配合，以贯彻母婴保健法为重点,根据我乡的实际情况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，提高
5、了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具体工作： 1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对母婴保健法及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。 2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识，定期对村级妇幼人员进行考核。 3、实行了出生医学证明发放和管理。XX年全年发放出生医学证明163本,发放医学证明提高了计划生育质量，同时开展了母子保健工作。 4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。
6、为加强妇幼保健人员的管理，特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等情况直接与工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平,另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性，全年共召开例会1次,发放宣传资料1次，举办培训会议6次。在每次例会中,他们能够准时参会并能够认真做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷08份，经阅卷统计平均分数达78分。 5、提高系统管理质量，普及了新法接生，消灭了新生儿破伤风,提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达%,实行了高危会诊,转诊制度,提高了产
7、科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年孕产妇总数达196人,新法接生1人，产检人,产后访视175人,住院分娩12人。其中住院分娩人,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。 6、做好6岁儿童登记,全镇07岁儿童总数129人,新生儿访视5人,3岁以下儿童系统管理423人,04岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡0人。 按照上级要求,继续巩固爱婴医院，且通过复查,并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区,经济较为落后,在工作中还存在着一些问题,争取在来年的工作中取得更好的成绩。 卫生院202X年工作总结 202X年是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，
8、医院全体医护人员奋力拼搏,医院工作取得了显著成效。现将202X年工作简述如下:。 一、各项指标完成情况 202X年1月2X年年1月，院部实现业务收入X4万元，比去年同期增长XX.9%;医院总收入X万,年门诊XX33人次,引进常住人口3人 ,临时居住人口X人, 二、坚持诚信立院,保护病人利益 医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、
9、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动,狠抓医疗不正之风,坚决杜绝收受药品回扣行为,大大的改善了医患关系,降低了药品价格。 三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的要
10、求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持 “医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管
11、理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度,尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为,全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进行
12、讲评,发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念,202X年年增加了对一线医护人员的工资倾斜,最多的一线义务人员可以拿到400X0元奖金,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。 上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面 人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的
13、技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关,重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准建设。20X年,根据医院人才实际需求，及时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了实用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念,对医院的发展起到了很大的作用。 随着医学科学技术的迅速发展，新的科学,新的技术不断涌现,知识废旧率越来越快,如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技
14、术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。22X年,我们共派出X名人员到上级医院学习急诊急救，人接受本、专科专业教育,此外,院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件,收到了显著效果。 五、加大投入，增加设备，改善医院环境,为患者提供良好的医疗服务。 今年我院在区政府的大力支持下,共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊
15、抢救包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下,对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满意度明显提高。 经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后,业务收入明显提高，较去年同期增长了0%以上,下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点,加大职工服务意识的转变为突破口,变被动等待到主动服务,提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。 202年卫生院妇幼健康教育半年工作总结 为了认真贯彻“两纲”和“母婴保健法”，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，彻实屡行妇幼卫生的公共职能,实施妇幼五项系统工程,提高两个系统管理质量,降低孕产妇和儿童死亡率，控制和减小出生缺陷,提高我镇妇女儿童的健
