新员工素质拓展心得

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1、新员工素质拓展心得素质拓展感想8月17日下午,我们139名新入职员工按照公司的统一安排,离开核电专家村开赴养马岛素质拓展培训基地开始为期3天的素质拓展培训。以前对素质拓展知道挺少的,听上届的师兄们说有好多高空项目,让有点恐高的我心里很忐忑。但经历在这三天的素质拓展活动之后,经历过许多的挑战和考验,回想起来感受特别深刻,有很多感受,感动和收获。8月17日下午,首先由谭斌教官给我们介绍了素质拓展的介绍,并开始了一些预热。我们分成了8个队,我分在了第八队-梦之队。大家彼此认识,并选了队长、队秘、旗手,设计了队旗等。从18日上午一直到20号上午,我们一共进行空中单杠、信任背摔、断桥、孤岛求生、盲人结绳

2、、毕业墙等项目。虽然进行的项目比较多,但每个项目我都印象深刻,因为每个项目都充满了激情、挑战和考验。有对个人的,也有对团队的。在个人项目上,空中单杠和断桥是对我最具考验的项目,虽然做好了充分的心理准备,但当我爬到高处的那一刻,还是特别的恐惧,每个人对高度的敏感程度是不一样的,我应该算是那种比较敏感的了。爬空中单杠的时候,我一直到后面才上,在确信一般人都没问题的情况下,逼着自己上去,做完所有的动作,做完之后感觉确实挑战了自己。好多事情其实是自己吓唬自己,其实事情本身可能远没有自己想象的那么难。要把精力花在做好事情上,而不是担心做不好怎么办。只有不断的挑战自己, 才能有进步,才能成长。在第二个高空

3、项目断桥时,我主动排在前面就上了,为的就是挑战自己,上去之后发现很简单。在团队项目上,我们有做的好的,有做的好的,有做的有欠缺的,但不管做的结果怎么样,都给我很多的启示。一个团队需要有不同的分工,决策者、管理者和执行者都要有,而且要各负其责来完成一件事情,如果三个层级分工不明确或者衔接不好,就会产生沟通和执行上的障碍。在团队项目中,我既当过决策者,也当过管理者,当然大部分时候是执行者。但我觉得首先,不管处于哪个层级,都应对自己的工作高度负责,付出最大的努力。大家为了同一个目标而努力。其次,对自己的定位要十分明确,一旦确定了三个层级,就应根据自己的定位来工作,而不应该做无谓的争论,更不应有什么功

4、利方面的私心。三天的素质拓展培训,给我带来了很大的改变。首先,在个人素质方面,我认识到自己很多的缺点。特别是遇到困难不应该畏畏缩缩,只有迎难而上,才能不断有进步。记得有一个人说过,“我面前没有困难,困难面前有我!”,这是一种怎样的精神,值得我不断地思考和回味。其次,在团队方面,第一要有团队合作的精神,这种精神必须是无私的、负责的、不计较私利的。第二要有责任心,要对自己的工作高度负责,不管你负责的工作在团队里是主要的还是次要的,都要尽最大的努力,因为大家是一个集体,一个人的失误可能造成团队的重大损失。第三要定位准确,当你站在团队的核心应该怎么做,当你是普通一份子又硬怎么做,这与高低贵贱无关,执行者也能做的很出色。最后,想起第一天下午室内课上谭斌教官讲的每个人都应具备的“三心二意”感恩的心,年轻的心,勇敢的心;安全意识,团队意识。我们此次素质拓展也体现出了这个“三心二意”,也感谢公司领导给我们这次认识自己,挑战自己,完善自己的机会。感谢陪伴我们三天的教官们。在以后的工作和生活中,我会记住三天所经历的这些体验和思考,不断地认识自己,挑战自己,完善自己,做一个“三心二意”的人。新员工张嘴2014年8月25日

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