《2023年宣传考核制度4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年宣传考核制度4篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年宣传考核制度4篇 书目 第1篇信息网络宣扬工作考核制度 第2篇宣扬部考核制度(范本) 第3篇宣扬部考核制度 第4篇宣扬信息报送工作考核制度模版 宣扬部考核制度 1、协作学校、学生处工作,宣扬党的路途、方针和政策以及新时期的工作重点等;2、收集学校各方面信息,刚好精确地反映学校动态,抓住学期各时段的不同特点,以各种不同形式的宣扬引导学生关切国家时事政治、目前形势;3、负责拟定宣扬部工作安排,对学生会负责、执行学生会决议,接受学生会监督,严格遵守学生会制定的各项工作制度; 4、帮助学生会有关部门做好各种会议及活动的会场布置、宣扬标语、会议标题的书写,协作学生会各部门做好各项活动的宣扬工作
2、; 5、通过多种形式,向全校师生传递工作信息,促进学生会与广阔同学们的联系和沟通; 6、充溢和壮大宣扬队伍,培育实干型的宣扬干部,抓好宣扬队伍的建设; 7、根据院宣扬部的要求,策划、绘制校级黑板报,参加校级评比,为系分团委争取考核分数。 将校内各时期主题进行刚好宣扬。 宣扬部内部分工:正部长:负责统筹规划宣扬部,将院级、系级所安排的工作刚好传达到部内,在规定时间内高效高质完成工作。 团结部内成员,合理支配部员工作时间,使部员以饱满的激情投入工作中并连同两位副部长一起批改每期部员方案。 副部长:一位副部长主要负责后勤工作,管理我部的物品,如画笔、颜料等。 以确保工作时部内资源足够,以提高工作效率
3、。 另一位副部长则负责对班级、部员按宣扬部考核条例进行考核,并对部员每期的方案提出修改建议,以保证工作质量。 部员:负责执行各项工作任务,充分调动自己的思维,制定每期工作方案并将自己的见解告知部长,使部长们带领宣扬部取得更好的成果。 若部内出现问题,需刚好向部长反馈,使部长们马上对问题进行解决。 若部长们有错误的地方,可向分管我部副主席进行反馈。 宣扬部考核制度为加强我系学生会宣扬部干事的管理,提高工作效率并且有效地提高本部委员的综合素养,真正做到奖罚分明,我部特指定此考核制度。 考核对象:我系宣扬部委员,宣扬部部员、班级。 详细考核标准:1.宣扬部例会,宣扬部部员及各班宣扬委员必需参与,若部
4、员迟到、早退、无故旷会扣24分。 若宣扬委员迟到、早退、无故旷会,班级扣35分。 2.若部员按时交纳作业与方案的,该个人加1分。 3.对每次参与黑板报、宣扬板绘制的,按主动程度与工作看法个人每次加14分,班级加0.52分。 若出版时,无故缺席、迟到、早退者,按情节个人扣24分。 4.若板报成果排名于全校前三,出版部员每人加12分。 5.对于每次选中的策划版式,该个人加2分。 6.各班班级完成宣扬部任务的,该班级相应加35分; 若各班班级、宣扬部委员有任务不主动协作的,班级扣3分。 7.未经允许私自动用本部物品者按情节扣23分。 8.向本部提出合理看法并被接受者加2分; 提出可行的创新型看法者加
5、3分并在例会上公开表扬。 9.能正确指出上级所存在问题者,该个人加2分,并在例会上公开表扬。 治安制度 信息网络宣扬工作考核制度 为进一步强化我镇信息及网络宣扬工作,提高信息、网评的质量和水平,充分调动全体干部职工开展调研、参加宣扬、撰写信息及网评的主动性。信息报送能刚好、精确、全面地反映全镇工作动态,为各级领导驾驭工作状况,供应工作决策依据,而网络宣扬工作则可以充分利用互联网舆论阵地,切实维护组织工作形象。现依据镇的实际,现就信息工作及网络宣扬考核的有关事项通知如下,请各部门遵照执行。 一、信息报送及网络宣扬工作内容 信息工作:宣扬报送全镇重大规划布局、基础设施建设、招商引资工作;党建、党风
6、廉政建设工作;重大项目签约、开工、竣工;突发事务有效处置状况及重要社会动态;社会主义新农村建设的新举措、新成效;经济运行状况、上级组织和有关部门领导检查、视察、考察、调研及指导工作状况;全镇中心工作和重点工作等。 网络宣扬工作:依据区委组织部、宣扬部等上级部门要求完成撰写网评文章、主题帖文、跟帖等任务。 二、考核对象 信息报送:镇属各部门及其工作人员 网络宣扬工作:镇网络宣扬小组成员 三、考核内容 信息报送:1、信息报送数量2、信息质量 网络宣扬工作:网评文章、主题帖文的数量和质量 四、考核指标 信息报送: 1、各部门每月报送信息不得少于2条。 2、各部门要明确一名信息员负责本部门的信息报送工
7、作,上报信息必需仔细撰写、严格把关,确保信息内容精练、用词精确,党政办负责对信息进行审核、删选、录用、记分,对质量不高、滥竽充数的信息坚决不予采纳和记分。 3、上报信息必需精确、刚好、真实,并经分管领导严格审核签字后,报党政办,由党政办统一采编,报送上级相关部门或新闻单位。 4、党政办每月对各部门信息状况进行统计(统计截止日期为每月30日),依据统计状况对各部门进行评分,并对信息工作的完成状况向全镇进行通报。奖惩范围:嘉奖针对镇机关事业干部、各村村干部、驻镇单位,惩只针对机关事业干部。 网络宣扬工作: 1、镇网络宣扬小组成员每人每月上报网评文章或主题帖文不少于2篇。 2、按时、按质、按量完成上
8、级相关部门支配的任务。 五、奖惩方法 信息报送: 1、每报送一条信息切被党政办采纳,赐予信息员补助10.00元。 2、报送的信息被区直部门、新闻网频道采纳的,每条赐予信息员嘉奖30.00元;被区委、区政府、区人大、区政协以及当年开展的主体活动采纳的,每条赐予信息员嘉奖50.00元;被市委、市政府、市人大、市政协及省直部门采纳的,每条赐予信息员嘉奖150.00元;被日报和市党政刊物采纳的,每条赐予信息员100.00元的嘉奖;被省级党报党刊采纳的,每条赐予信息员300.00元的嘉奖;电视新闻被采纳一条,赐予信息员500.00元的嘉奖。同一信息被多部门采纳的,以采纳部门高的为准。 3、各部门每月未按
9、时足量上报信息的,扣除部门人员(包括分管领导和高校生村干部)下乡补助10元。 4、补助资金由镇党委、政府严格考核每季度兑现。 网络宣扬工作: 1、镇网络宣扬小组成员未完成任务者,每篇扣20元;完成任务且被核定为原创网评文章,每篇嘉奖30元,被上级相关部门核定为影响力网评文章,每篇嘉奖50元(省、市、区稿酬发放另计)。 2、补助资金每月月底统计,次月初张贴公示,并按季度兑现。 六、本方法自2023年3月起执行。 宣扬信息报送工作考核制度模版 信息报送是舆情上下传递,各项工作开展状况集中展示的重要方式,更是宣扬举荐促进我镇全面发展的重要载体。为加大宣扬力度,强力推动我镇信息报送工作,特制定以下考核
10、方法,请遵照执行: 一、信息报送要求 (一)专人负责:各村(社区)、镇属部门负责人要高度重视,由专人负责信息报送,确保责任到人。各村(社区)、镇属部门上报信息自行保管,年终由党政办考核。 (二)刚好报送:重要信息在24小时内形成电子档和纸质材料上报党政办,经审核后层层上报相关部门及媒体。各村(社区)、镇属部门报送信息每周不少于一次。 (三)报送程序: 1.各村(社区)报送程序:个人撰写党支部书记或主任审核签字信息员报送镇党政办审核后上报。 2.镇属部门报送程序:个人撰写科室负责人初审分管领导审核党政办主任核稿党政办信息工作人员登记报送。 3.信息公开录入程序:个人撰写科室负责人初审分管领导审核
11、科室工作人员(在党政办指导下)录入信息公开平台。 4.完成安排的报送数量任务:详见附件。 二、考核方法 (一)部门奖惩:部门应完成目标任务,对未完成任务的部门将扣除肯定的目标考核分。 (二)个人嘉奖:信息类:被党务信息、政务信息、纪检监察信息、统战信息、组工信息、执行力建设及今日等市级媒体采纳1条,嘉奖30元。被市、省、中心级部门及媒体采纳1条分别嘉奖60元、150元、300元。通讯类稿件:被市、市、省及以上媒体采纳1篇分别嘉奖100元、300元、600元。课题调研文章类:撰写一篇嘉奖100元,被媒体、市及以上媒体采纳1篇分别嘉奖500元、1000元。政府信息公开类:政府信息公开任务完成后,嘉
12、奖部门500元/240条。 (三)以最高嘉奖为准,不重复嘉奖,年底兑现。 (四)每季度考核一次,考核的结果将以通报的形式下发。 宣扬部考核制度(范本) 1、协作学校、学生处工作,宣扬党的路途、方针和政策以及新时期的工作重点等; 2、收集学校各方面信息,刚好精确地反映学校动态,抓住学期各时段的不同特点,以各种不同形式的宣扬引导学生关切国家时事政治、目前形势; 3、负责拟定宣扬部工作安排,对学生会负责、执行学生会决议,接受学生会监督,严格遵守学生会制定的各项工作制度; 4、帮助学生会有关部门做好各种会议及活动的会场布置、宣扬标语、会议标题的书写,协作学生会各部门做好各项活动的宣扬工作; 5、通过多
13、种形式,向全校师生传递工作信息,促进学生会与广阔同学们的联系和沟通; 6、充溢和壮大宣扬队伍,培育实干型的宣扬干部,抓好宣扬队伍的建设; 7、根据院宣扬部的要求,策划、绘制校级黑板报,参加校级评比,为系分团委争取考核分数。将校内各时期主题进行刚好宣扬。 宣扬部内部分工: 正部长:负责统筹规划宣扬部,将院级、系级所安排的工作刚好传达到部内,在规定时间内高效高质完成工作。团结部内成员,合理支配部员工作时间,使部员以饱满的激情投入工作中并连同两位副部长一起批改每期部员方案。 副部长:一位副部长主要负责后勤工作,管理我部的物品,如画笔、颜料等。以确保工作时部内资源足够,以提高工作效率。另一位副部长则负
14、责对班级、部员按宣扬部考核条例进行考核,并对部员每期的方案提出修改建议,以保证工作质量。 部员:负责执行各项工作任务,充分调动自己的思维,制定每期工作方案并将自己的见解告知部长,使部长们带领宣扬部取得更好的成果。若部内出现问题,需刚好向部长反馈,使部长们马上对问题进行解决。若部长们有错误的地方,可向分管我部副主席进行反馈。 宣扬部考核制度 为加强我系学生会宣扬部干事的管理,提高工作效率并且有效地提高本部委员的综合素养,真正做到奖罚分明,我部特指定此考核制度。 考核对象:我系宣扬部委员,宣扬部部员、班级。 详细考核标准: 1.宣扬部例会,宣扬部部员及各班宣扬委员必需参与,若部员迟到、早退、无故旷会扣24分。若宣扬委员迟到、早退、无故旷会,班级扣35分。 2.若部员按时交纳作业与方案的,该个人加1分。 3.对每次参与黑板报、宣扬板绘制的,按主动程度与工作看法个人每次加14分,班级加0.52分。若出版时,无故缺席、迟到、早退者,按情节个人扣24分。 4.若板报成果排名于全校前三,
