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1、安全培训教育档案管理制度范文9、职工安全教育培训档案管理制度安全档案管理制度一、企业安全档案的范围一般企业安全档案：1安全生产规章制度档案；2上级和企业安全文件档案；3事故档案；4安全教育培训档案；5安全生产奖惩档案；6安全检查档案；7特种设备及危险作业管理档案；8职业卫生管理档案等；9特种作业人员管理档案；10重大危险源和事故隐患及整改档案；11安全措施项目档案；12安全计划总结档案；二、归档规定1、安全管理人员要收集企业各项安全生产的有关档案并及时进行整理；2、每次专项检查完毕将检查记录整理送档案室归档，日常检查记录要定期进行整理归档；3、工伤事故处理完毕后及时整理，送档案室归档；4、政府
2、职能部门、村居下发的文件及会议资料在落实执行完毕后进行归档；5、安全生产月”活动举办完毕后将有关资料整理归档；6、专项整治资料，整治完毕后归档；7、培训教育资料，培训班结束后，将资料理整归档。三、资料来源应用管理1、法律法规主要从互联网或有关法律书籍查询下载，有关政策制度可向安全生产监督管理办或村居委会协助查询；2、本企业档案及资料，经企业安全管理部门领导同意，办理借阅及归还登记手续。四、档案室管理职责、任务档案室由企业安全管理部门或安全管理人员或指定专人负责。定期对有关文件、检查资料、上报资料等认真进行分类、存档。并做好各类档案和资料的接收、征集、保管、整理和统计工作。五、档案借阅、复制规定
3、因工作需要或个人需要可查阅、借阅、复制档案。借阅档案必须遵守阅档制度，维护档案的完整和安全。档案不得遗失、污损、涂改、抽拆和转借。六、档案保密、防范加强防范，做好档案室的保密工作，注意防止失密、失盗和火灾事故。加强对档案室的管理，杜绝腐蚀、潮湿、霉变和虫蛀。安全培训教育档案管理制度范文（二）第一条为进一步规范安全培训档案管理，做好集团公司安全培训工作，根据生产经营单位安全培训规定（原国家安监总局_号令）、煤矿安全培训规定（原国家安监总局_号令）以及省厅关于安全培训档案管理的规定和要求，结合集团公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司各单位及安全培训机构。第三条集团公司培训管理部门负责指
4、导、监督各单位和培训机构的安全培训档案建设工作，各单位相关部门负责建立本单位安全培训档案及保存，各培训机构负责建立承办的各类从业人员安全培训档案及保存。第四条安全培训档案建立应遵循反映培训过程、内容完整有序、编码简单有效、保存安全可靠、管理使用方便的原则。第五条安全培训档案应按从业人员安全培训档案和企业安全培训档案分别建立，做到统一规格、式样，使用档案盒或档案夹的方式进行存放。安全培训档案资料采用a4（试卷可用a3）规格纸张制作。第六条各单位及安全培训机构要设立专门的安全培训档案室，建立健全安全培训档案管理制度，配备熟悉业务的专（兼）职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、保管等工作。第七条
5、各单位必须建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，从业人员安全培训档案内容包括：1、从业人员安全培训档案登记表，是员工个人基本信息和历次接受安全培训的直接反映，记录传递该员工入职后接受新工人、岗位工种等安全培训概况（详见附件1）；2、身份证复印件、学历证书复印件；3、从业人员安全生产违规违章行为登记表，主要记录安全生产违规违章行为，以及被追究责任，受到处分、处理的情况（详见附件2）；4、其他有关情况。从业人员安全培训档案统一使用书面或电子档案，逐步推行电子档案。从业人员安全培训档案应当按照企业文件材料归档范围和档案保管期限规定（国家档案局令第_号）保存。从业人员安全培训档案须根据变化结果_
6、日内确保更新。第八条各单位及安全培训机构开班培训必须建立企业安全培训档案，实行一期一档。企业安全培训档案的内容包括：1、档案目录，主要概括期档中包含的资料内容；2、培训计划审批表，培训计划是按照一定的逻辑顺序排列，从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式、培训考核和培训费用预算等方面的预先设定（详见附件3）；3、培训教学安排，主要对培训课程的内容进行章节细化，并进行了授课时间安排（详见附件4）；4、培训课程安排表，主要是根据培训教学安排和选派的老师，进行培训课程安排（详见附件5）；5、培训学员名册，主要反应的是培训学员的岗位准入条
7、件和联系方式等（详见附件6）；6、课程讲义及审批表，主要反应的是审批人对课程讲义需严格审批并提出意见，授课教师根据审批意见及时修订打印课程讲义，安全培训机构要予以存档（详见附件7）；7、考勤表，是对培训学员和授课教师在培训过程中的出勤情况的记录，考勤要求是实名按时签到签退，不得以“”点名形式代替。若有的单位使用考勤设备对培训学员和授课教师进行指纹或刷脸考勤，需要将电子考勤记录进行存档（详见附件8）；8、班主任日志，是每期培训班班主任对培训教学过程的管理工具，主要从学员出勤情况、教师到岗情况、课堂纪律情况及教学计划落实情况等方面进行记录（详见附件9）；9、听课记录评估表，是培训管理者为进一步提高
8、培训教学质量，对培训教师的现场教学的评价（详见附件10）；10、实操教学登记表，主要是对实操教学过程的记录（详见附件11）；11、学员座谈会记录表，主要目的是让培训学员对培训整个过程作出评价（详见附件12）；12、学员满意度综合测评表，是学员对培训课程设置、培训讲义、培训教学态度及培训管理情况等方面进行评估。参与测评的学员要占到本期学员总人数的_%以上（详见附件13）；13、考场报告单。记录考试现场情况和监考人员（详见附件14）；14、考试成绩册。记录学员考核的部门和学员的具体成绩（详见附件15）；15、原始试卷及现场考核影像资料；16、综合考评报告。记录的是要对本期安全培训班培训和考核情况进
9、行分析总结，报告记录要载明培训考核整体情况，表现出的亮点和需要持续改进的方面；17、其他有关的如实反映培训过程的档案资料。企业安全培训档案必须在培训结束后_日内归档。对企业主要负责人和安全生产管理人员的企业安全培训档案必须保存_年以上，对特种作业人员的安全培训档案必须保存_年以上，其他从业人员的安全培训档案必须保存_年以上。第九条各单位要在_个工作日内对新分配和新调入的人员建立从业人员安全培训档案，调出单位要根据“个档随人走”的原则，主动做好档案的移交工作。第十条安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经档案管理人员核对无误后，由安全培训档案管理部门在复制、复印、抄录件上标注
10、“与原件内容一样”字样，并由经办人签字、加盖安全培训管理部门公章。第十一条各单位根据培训档案管理工作实际，在尊重事实、如实记录的基础上，可通过定制开发培训档案信息化网络平台，实现培训档案资源共享和信息化管理。第十二条不具备安全培训条件的单位在委托具备安全培训条件的机构进行安全培训结束后，应当按照本制度建立健全安全培训档案。第十三条集团公司各单位开展的相关业务、技能等培训学习活动，参照本制度如实建立相关培训档案。第十四条本制度所涉及的表格形式，在保证内容不缺失的情况下，可根据实际情况进行适当调整。第十五条本制度从下发之日起开始执行，原潞安集团员工培训档案管理规定（潞矿职教字【_】4_号）同时废止
11、。第十六条本制度解释权归集团公司职教处。附件。1、从业人员安全培训档案登记表2、从业人员安全生产违规违章行为登记表3、培训计划审批表4、培训教学安排表5、培训课程安排表6、培训学员名册7、课程讲义审批表8、培训考勤表9、班主任日志10、听课记录评估表11、实操教学登记表12、学员座谈会记录表13、学员满意度综合测评表14、考场报告单15、考试成绩册安全培训教育档案管理制度范文（三）管理制度1.目的为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提
12、高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。2.范围本制度适用于客运北站的所有部门和职工。3.职责3.1客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的年度安全教育培训计划并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。_组织实施员工的安全教育培训工作，
13、分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。3.3员工。按要求参加学习。3.4客运站站长。负责审批安全培训教育相关申请。4.管理要求4.1培训要求4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间；4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高
14、从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训.4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。4.1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况。4.1.7对培训效果进行评审，改进提高培训质量。4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。4.1.9开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识。开展
15、应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。4.2培训实施要求4.2.1每年_月_日客运站根据法律法规要求及工作的实际情况确定教育培训内容、主题，填写培训需求表并上报安全生产领导小组，将安全培训需求汇总。4.2.2安全生产领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以及站点的实际情况，制定客运站年度安全教育培训计划。年度安全教育培训计划应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，计划由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。4.2.4培训时间安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于_学时，每年再培训时间不得少于_学时。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于_学时。其他职工每年再培训时间不少于_学时。4.2.5在年度安全教育培训计划的培训范围内，实行分级负责实施。4.2.5.1涉及公司范围内的安全培训由公司安全主管部门统一组织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。4.2.5.2客运站的安全培训由安全生产领导小组负责组织，指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。培训结束后应将培训情
