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1、岗位描述负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； 按时完成公司领导交办的其他工作。负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作. 岗位要求具有大专以上文化程度和行政后勤、人力资源工作管理知识； 热爱公司，有较强的综合
2、协调能力和组织管理能力； 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 具有处理后勤事务工作的耐心。绩效薪酬部主管岗位职责： 1、全面协助上级完成部门各项战略工作；2、起草绩效、薪酬、福利等相关制度；3、参与制定、调整绩效、薪酬福利政策；4、定期收集市场薪酬信息和数据；5、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；6、完善并监督执行公司考核体系和规范，建立公司职位流动和晋升体系；7、部门整体工作的监督及管理。岗位要求任职资格1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专或以上学历，具五年以上相关职位工作经验；2、受过现代人力资
3、源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效/薪酬福利管理流程；人力资源管理理论基础扎实； 2、具备优秀的沟通、协调及执行能力；3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；性格温和，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。人力资源管理（培训主管/专员）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话0731-28662060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南
4、省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2. 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；3. 根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；4. 培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；5. 负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；6. 制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；7. 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进
5、行对实施的各类培训管理；8. 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理培训模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。组宣干事招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门党群工作部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话0731-2866
6、2060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、负责党籍管理，组织关系转接，党费收缴管理工作；2、负责党员发展对象的培养和发展工作；3、负责党员教育工作的组织落实，做好党员培训工作；4、负责党刊、学习资料的征订发放和公司内党务文件的收发管理工作；5、协助领导做好干部推荐、选拔、考察工作和党内评优表彰工作；6、做好全院党员干部统计报表和信息采集工作；7、负责公司宣传媒体建设和管理工作；8、完成上级党组织和院领导交办的其它工作。岗位要求1、党员，本科及以上学历，3年以上党务、团务、工会等相关工作经验；2、有党校学习培
7、训经历；3、知识结构：党务工作相关理论；4、为人诚恳，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，文笔功底强；5、有相关工作经验3年以上者优先考虑。人力资源部部长招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 薪酬待遇8000-10000元 详细待遇联系电话0731-28662060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述工作职责： 1、根据公司发展的战略规划，制定公司人力资源发展战略；并根据公司发展的需要
8、，及时进行战略调整，以满足公司人力资源发展的需要。 2、编制2年滚动人力资源规划根据公司人力资源战略的需要，合理编制2年滚动人力资源发展规划。 3、制定人力资源项目计划，并有效推动项目开展，实现人力资源管理提升。 4、 人力资源信息收集的及时性准确，分析报告的有效及时收集内外部人力资源信息，进行有效分析，并提供公司决策。 岗位要求岗位要求1、本科及以上学历；2、有3年以上人力资源部长工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。党群工作部副部长招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部
9、门党群工作部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 薪酬待遇6000-8000元 详细待遇联系电话0731-28662060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述职责：1、协助部长开展党群工作部的工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能。2、制定本部门各项党群制度及工作计划，并组织落实、工作结果、分送单位。3、组织编制党委、工会、团委年、季、月度工作计划及相关重要工作计划，经批准后组织实施。4、组织修订党委、工会、团委工作制度
10、，指导基层党支部、分工会、团支部开展工作。5、负责定期检查、考核基层党支部、分工会、团支部的工作和活动。6、做好年度及平时工作总结及时向公司领导汇报。7、负责定期召开党员代表大会。8、负责公司全面的宣传工作。9、负责公司企业文化及公司刊物定版。岗位要求要求：1、本科以上学历。2、5年以上党群工作经验，熟悉党工团的工作流程。3、有较强写作及文字组织能力、沟通能力及审美能力。4、能熟练使用办公自动化软件及PHOTOSHOP、摄像设备等优先考虑。人力资源管理（薪酬福利主管/专员）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分
11、公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话0731-28662060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、制定薪酬管理政策和制度，建立起规范的、与业务配套的薪酬体系，并在推行中改善；2、编制项目发展配套薪资方案并实施；3、设计福利项目并实施；4、执行薪酬福利的日常管理和支持，提供薪酬福利的沟通与咨询服务；5、执行薪酬福利调研，提供分析报告作为决策支持；6、制定薪酬及劳动力成本预算，并监督执行，改进结果；7、管理薪酬福利相关数据、资料；8、根据本职工作，向直接上级提出工作建议；9、完成
12、领导交办的其它工作。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理薪酬福利模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。人力资源管理（绩效考核主管/专员）招聘人数3人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话0731-28662060、28662061 电子邮件 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、根据公司战略目标及人力资源发展规划，拟定绩效考核总体规划及管理制度，建立与薪酬体系相符的绩效政策，并能组织推动实施； 2、按公司整体工作流程，协助其他部门设计绩效考核体系与KPI指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，提出不断修改和完善的方案。岗位要求1、人力资源管
