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1、企业文化建设优秀单位申报材料xx 公司是 xxxxxxxx 的公司。公司从成立之处到现在 , 高度重视企业文化建设工作 , 现将企业文化建设情况总结如下 :一、遵规守法发面 依法治企是现代企业高效管理的要求, 更是依法治国原则在企业管理中的体现。 Xx 公司成立两年多来 , 高度重视企 业法制宣传工作 , “四五”普法期间 , 公司严格按照 xx 公司 要求, 结合企业实际 , 开展了大量的法制建设、宣传、教育工 作, 从加强领导、健全组织、精心规划、明确目标方面, 从制度保障、 规范推进、 严格考核、 落实职责方面 , 从领导带头、 分层分类、覆盖全员、夯实基础方面 , 从拓宽渠道、创新形
2、式、广泛宣传、力求实效方面。较好地完成了 xx 公司“四 五”普法规划确定的各项任务 , 普法依法治企成效显着 , 有力 地促进了企业规范经营和高速发展。 200x 年 x 月, 在 x 市全 市依法治市工作会议上 , 公司被评为全市普法依法治市先进 集体。二、企业理念、价值观等方面作为 xx 公司 , 公司严格贯彻 xx 集团的企业文化理念识 别体系 , 以其为指针和参考 , 并结合公司自身实际情况 , 两年 多来从未放弃对企业文化理念的探索和提炼, 目前此项工作 仍在进行中 , 虽未形成独立完善的企业文化理念体系 , 但已 形成了 xxxx 的公司经营理念 ;xxxx 的企业形象 ;xxx
3、x 的企业 精神等。三、安全工作方面 安全是第一工作、安全是第一责任、安全是第一效益。 公司以创建 xxxx 为目标 , 在现场实行差异化管理 , 采取轮流 值周管安全方式 , 全面开展以“零违章”保“零事故”活动 , 以安全促生产 , 以安全保稳定。通过全员参与 , 全过程控制 , 变“要我安全”为“我要安全” , 真正做到了全方位管理 , 到 目前为止，未发生任何可记载性的XXXX事故。200x年获得了xxxx 称号。四、企业亚文化建设方面 公司在逐步夯实企业文化基础的同时 , 积极开展企业文 化活动 , 同时公司把企业文化向更深更广的领域作了延伸和 发展, 使全体员工充分理解其深刻内涵
4、: 热爱企业 , 艰苦创业 , 以苦为荣 , 就是企业文化 ; 安全文明 , 守望幸福就是企业文化 ; 加强学习、崇尚科学、人人有文化知识就是企业文化 ; 勤俭 节约 , 反对浪费 , 珍惜资源就是企业文化 ; 爱护环境 , 让公司 鲜鲜亮亮就是企业文化 ; 助人为乐 , 关心他人胜过关心自己 就是企业文化。漫步公司 , 到处都是温馨宜人的感觉 , 文化氛 围扑面而来 , 春风化雨 , 润物无声 , 更为重要的是 , 在企业文 化精神的感召和鼓舞下 , 公司全体员工精神面貌全新 , 工作 激情高昂。五、参与社会公益事业方面 回报社会、反哺地方是企业义不容辞的政治责任和社会 责任。公司在追求自身
5、发展的同时 , 时刻念念不忘的是能为 当地百姓多做点什么好事实事。 200x 年夏天 , 公司得知 xx 中 学两名品学兼优的高考生因家境困难无法上学时 , 公司总经 理带头为他们捐款 xxx 元人民币 , 其它员工也纷纷捐款 , 使这 两名大学生如期走进了 xx 学院和 xx 学院。今年公司又积极 xx 发出的捐资助学倡议 , 在公司全体员工中捐款 xxxx 元 , 资 助失学孩子上学。这些行动都使博大精深的企业文化达到了 具体化。六、企业文化宣传手段方面公司开通了 xxxx 广播, 员工通过节目播出了解了公司内 外的新闻。节目有 xxxxxxxxx 等 , 各部室成立了新闻信息组 和通讯员
6、 , 按时定量地把新闻稿件投递到广播室和信息中心。 公司还积极做好对外宣传工作。几年来采写的 xxxxxxxxx 等 反映公司风采的新闻稿件 , 在 xxxxxx 等报刊杂志先后刊登发 表。公司还购置了文体器材 , 建设了乒乓球室、篮球场 , 开展 经常性的文体锻炼和比赛。职工在比赛、锻炼中产生了很强 的凝聚力 , 同事间、部室间加强了了解 , 增进了友谊。公司网 站是公司企业文化建设的重要平台 , 职工之家、党政建设、 学习园地、新闻中心等板块和栏目 , 时刻讲求新颖 , 及时保证 更新 , 深受公司广大干部员工的喜爱 , 日访问量上百人次 , 点 击率极高 , 成为沐浴和陶冶员工的一股无形
7、强劲主导力和影 响力。公司从全方位培植企业文化 , 美化环境、种草栽花。 凡是适合开辟宣传栏的地方 , 都建起了宣传专栏 , 及时更换、 年年常新。七、企业文化组织机构建设方面 公司成立之处就成立了企业文化建设领导小组和企业 文文化建设工作办公室 , 公司党政一把手亲自任组长抓企业 文化建设工作 , 并且配备了专职、兼职的政工工作人员负责 企业文化建设工作 , 在公司党委的直接领导下 , 两年多来 , 政 工工作人员付出了大量的努力 , 也使公司企业文化建设工作 取得了实实在在的成绩 , 效果卓着。八、企业文化经费保障方面 公司从破土动工兴建开始 , 就把企业文化建设和发展放 在重要位置。当时
8、 , 公司总经理在企业文化工作会议上讲 : “企业文化是公司的魂魄 , 它像战场上的旗帜一样。我们虽 然人员少 , 搞企业文化又是业余的兼职的 , 但是我们要克服 困难 , 因陋就简 , 把文化工作搞得有声有色 , 使它成为鼓舞士 气、催人奋进的进军号角。 ”领导和员工的思想认识统一后 , 大家齐心协力抓企业文化建设。伴随着公司的一步步发展壮 大 , 企业文化建设更提上了公司的议事日程, 在公司每年的 经费预算中 , 企业文化建设经费、工会活动经费、精神文明建设经费等都是其中不可或缺的重要一部分。九、企业文化管理师培养、引进和配备方面 做好企业文化建设工作 , 依靠专门的机构和人员是不可 避免的 , 公司在对内着重培养自己的综合性复合型企业文化 工作人员的同时 , 与当地及外地的几家广告公司、咨询机构 都保持着友好关系和密切联系 , 如 xxx 广告装潢设计有限责 任公司、 xxx 企业文化咨询有限公司等等。十、企业文化的影响方面企业文化陶冶了员工们的情操 , 提高了员工们的思想认 识水平。培养了员工们良好的道德修养。在xx 公司, 大家一心一意抓企业建设 , 个个都树立了主人翁意识。全公司出现 了许多感人事迹。 Xxxxxxxxxxxx, 类似事例不枚胜举 , 此处仅 举一例。
