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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。下派干部工作汇报材料 加强班子建设密切干群关系 自下派以来，在镇党委、政府的直接领导下，在市委组织部和“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下，开拓进取、求真务实、真抓实干，在工作中取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有很大的距离。回顾一年多来,虽经历了不少坎坷艰辛和酸甜苦辣,但一想到能换来农民群众的敬佩和拥护,心里总感 到一种无比的安慰。现就我下派以来关于村两委班子建设谈一些粗浅的做法，与大家一同交流。 一、讲团结，建设一个目标一致、密切协作的两委班子 台尾村现任两委班子成员7人,文化程度都在初中以上，都各有特长，有的擅长茶叶生产加工技术,有的擅
2、长食用菌种植，有的善于做人的工作，在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。但是，在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的,必须聚合一班人的智慧和才能,调动一班人的积极性,形成整体优势。 1、共同目标,相同事业。在两委班子换届后我们就提出了：党支部以“五个好”的要求，全面提高两委班子成员素质和领导能力;实现农民人均收入每年增长0%以上；培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍,以适应全面建设小康社会的需要，为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合
3、作组织,带领农民致富。成立科技信息领导小组，设立科技信息室,组建科技信息员队伍，培养科技信息人才，传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。成立了精神文明理事会，建设一个与现代农村发展相适应文明环境。一年多来,台尾村两委坚持以增加农民收入为己任,把发展“台尾”为自己崇高使命，从而使一班人的团结有了坚实的基础。每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时,村两委就用自己提出的目标来开导大家，化解矛盾，把思想统一到带领农民致富的使命上来。这样心上有事业、肩上有担子，考虑个人得失和斤斤计较的事就少,处理问题、解决矛盾时就能站得高、识大局、讲风格。正是共同的事业目标，共同的责任使命，使台尾村一班人心往一处想，劲
4、往一处使,保持了一班人的团结与合作。 2、主干带头、率先垂范。村主干间分工不分家，职责虽然不同,但目标一致,都能主动带头搞好团结,同心协力做好各项工作。台尾村过去由于集体管理制度不完善,食堂开支偏大，有的村干部办事不公,部分办实事项目有问题等原因,在别有用心人的扇动下，群众对村里的工作产生误解,干群关系一度紧张。我自上任后,深感自己肩上担子的份量,在党员大会上我说：“感谢上级组织和村全体党员对我的信任、支持,我本人并没有多大本事,但只要是台尾村党支部书记我都将做到:（1)全心全意为台尾村民服务；（）凡要求别人做到的自己首先做到;（3）办事公道公平;（）带头搞好团结”。并给自己制定了“三不”规定
5、，即村主干有一人不赞同的事，不提交两委班子不擅自拍板;多数两委成员不同意的事,主干不擅自拍板;大部分群众不理解的事，不强令执行。 村主任和村党支部副书记，他们是多年的村干部,为人坦诚、爽直、忠于职守、作风民主,熟悉农村工作,在书记骨折住院期间主动担起工作，带领两委成员完成了种烟、低保调查等重要工作。在日常工作中,他们主动围绕农村各项工作，坚持把书记的工作难点,作为自己的工作重点,出主意、拿办法,组织和动员全村党员和群众攻坚解难。一年来,台尾村两委在主干的带领下形成了村主干互通情况，遇事大家商量的习惯，杜绝了个别人说了算的现象，使两委班子的决策更加符合实际,群众更加满意和支持。 3、民主决策，形
6、成合力。搞好班子团结固然需要良好的个人素质,但也离不开民主集中制的各项制度。台尾村的班子成员在年龄、知识、资历、个性上仍存在着许多差异，在工作中也常出现不同的看法和分歧,有时甚至红过脸。为了实现一班人的团结和统一，充分发挥一班人的积极性和创造性,一年多来,我们从实际出发，逐步建立了民主集中制的各项制度，其中重点突出两项:一是集体议事制度。村党支部、村委员会制订了5项议事规则，明确了各自的议事范围,确定了议事的民主程序,规范了纪律，提出了要求，从而使两委成员办事有法可依、有章可循，避免了班子成员行为的主观性与随意性；二是民主活动会制度。村两委成员半年集中过一次班子民主生活会,按照上级规定的内容，自我检查、互相帮助,认真开展批评与自我批评，达到分清是非,教育同志、增强团结之目的。为了提高民主生活会的质量,会前征求党内外群众对两委成员的意见,并将意见同各有关班子成员见面。同时,积极开展班子成员的间的会前谈心互助活动，主干对班子的问题心中有数、带头谈心,并督促其他成员互谈,使矛盾双方做到:小事双方互谅互让、谈过即消,原则问题拿到桌面 第 1 页 共 1 页
