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1、乡斜公有制包范化内容项目要求四个方面定标准1. 凡有正式党员3名以上的非公有制企业，都应建立党组织。党员人数不足3名的，按照“地域相邻、行业相近、规模相当、便于管理”的原则，采取“一管五”（一个党支部覆盖五家非公有制企业）的模式成立联合党支部。严格落实县级每年7月“党组织单建攻坚月”制度，将联合党支部中己具备单独组建党支部的，及时剥离出来，单独建立党支部。2. 未单独建立党组织的非公有制企业，可先行组建工会、共青团、妇联等群团组织，由镇党委选派党建工作指导员，指导支部做好发展党员工作，为下一步单独建立党组织创造条件。领导班子建设1. 党支部按照党章等有关规定配备班子成员。2. 党组织书记原则上
2、从企业内部产生，提倡党员出资人（发起人）、经营管理人员担任，对没有合适人选的，可由上级党组织选派。联合党支部书记原则上由上级党组织选派，一人可兼任2个党支部书记。提倡不是出资人（发起人）的党组织书记、副书记通过法定程序与工会主席、副主席“一肩挑”。3. 对联合党支部，全面选派党建工作指导员。规模较大、党员数量较多的非公有制企业，要配备专职党务工作者。4. 实行党务工作者与生产经营管理工作人员同职级、同待遇，建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制。5. 建立党务工作者劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度。经费w砌场所将党建经费纳入企业管理费用税前列支，按照不低于上年度职工工资薪金总
3、额1%比例安排；党建工作经费原则上按每名党员每年不低于200元的标准安排。1. 按照有场所、有标志、有设施、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准规范建设党员活动场所。布局要突出仪式感，正前方悬挂党旗，张贴入党誓词以及党员权利、党员义务栏，有党支部工作职责、党支部书记工作职责、“三会一课”等基本制度。2. 配备全国党员管理信息系统终端。1. 落实非公有制企业发展党员计划单列并适当倾斜，注重把出资人（发起人）、管理人员、业务骨干培养成党员，严格落实发展党员全程纪实制度。大力发现隐形党员、口袋党员、流动党员，积极协助转入组织关系。党员队伍建设2. 镇党委每年至少组织党支部书记参加1次集中培训，累计时
4、间不少于3天。党支部对全体党员每年培训时间不少于32学时。3. 稳妥有序开展不合格党员处置工作。4. 推行党员过政治生日，建立困难党员动态管理台账，经常联系帮扶。在重要节日，走访慰问党员，对特殊困难党员及时救助。1. 每月固定一天开展主题党日活动，坚持一月一主题，推动“三会一课”等党内组织生活正常化经常组织化。每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四活动季度，也可根据工作需要随时召开。民主评议党员结合组织生活会一并开展。2. 积极参与“学习强县”活动。1. 落实党组织与企业管理层共同学习制度，熟悉党和国家政策法规、了解上级决策部署、沟通企业生产经营情况。2. 探索建立党组织书记参加或列席企业
5、管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。运行机制3. 落实“五个一”活动（党组织书记每个月听取一次业主和党员职工的意见建议、每个月至少研究一次党建工作、每个月开展一次党员主题活动日、每年开展一次组织生活会、每年开展一次民主评议党员）。4. 设立党务公开栏，党务一般事项至少每季度公布1次；涉及党员和企业员工利益的重大事项随时公布。5. 落实党组织书记向上级党组织和本单位党员群众报告以及述职评议等制度。1. 切实发挥党组织引领政治方向、引领生产经营、引领和谐稳定的作用。积极开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等创先争优活动，发挥党员先锋模服务范作用。群众引导企业积极参与脱贫攻坚等中心工作，努力成为社会责任感强、企业形象佳的先进典型；引导企业党员积极参加“健康管家”点亮“健康网格”行动。工作任务党建责任深化“党建+”，落实保证政治方向、凝聚职工群众、维护合法权益、建设先进文化、促进企业发展、加强自身建设等各项工作。1. 镇党委每季度至少研究1次非公有制企业党建工作，建立领导干部联系点。2. 非公有制企业每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，结合企业发展目标任务，研究制定党建工作年度计划。3. 企业党组织书记是党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责。
