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1、鄞州 区田 莘 耕 中 学十二届一次教工大会会议议程一、大会开始，宣布大会主席团名单,主席团成员就座。二、全体起立，奏国歌。三、田莘耕中学副校长陈远洋老师致开幕词。四、听取和审议田莘耕中学工会主席张志宏同志的工作总结。五、田莘耕中学副校长陈远洋同志作田莘耕中学学校工作报告。六、田莘耕中学王健萍同志作田莘耕中学学校财务工作报告.七、田莘耕中学党支部书记、校长朱光旭同志作中心议题报告。八、分组讨论讨论审议工作报告、财务报告。九、崔坚强同志作提案征集报告。十、通过有关决议。十一、上级领导致贺词.十二、田莘耕中学陈远洋同志致闭幕词。十三、全体起立，奏国际歌,大会闭幕.时 间：月日 上午9：010：3田
2、莘耕中学十二届一次教工大会各代表团成员名单田莘耕中学代表团团长：朱光旭 副团长:张志宏第一小组长：陈林组员：初一、后勤、沈水林第二小组长：王剑平组员:初二第三小组长：陈远洋组员：初三鄞州区田莘耕中学教代会四项职权1、 讨论通过学校发展规划、年度计划、重大改革方案、教职工队伍建设及学校其他重大问题，提出意见和建议。2、 审议通过学校劳动人事制度改革方案、奖惩规定、分配办法及教师聘任制等与教职工利益有关的规章制度。3、 审议决定教职工福利费使用原则及办法，以及其他教职工有关的生活福利事项。4、 民主评议、监督校领导墙，提出奖励、晋升或处分免职的建议,参与推荐校行政领导人员。田莘耕中学十二届一次教工
3、大会开 幕 词尊敬的各位领导、各位代表： 你们好!在上级工会的指导下,在学校党政的关怀下，今天我们田莘耕中学第十二届一次教工大会隆重开幕了。出席本次教工代表大会的共有76名代表。这次教工大会的召开是我校全体教职工政治生活中的一件大事,是教职工参与学校民主管理、民主决策、民主监督最直接、最重要的表现形式，也是教职工为学校发展群策群力、建言献策的重要平台,对加强科学管理、民主管理,提高教育教学质量和学校办学水平有着重要的积极的意义。自十一届三次教工代表大会召开以来，教工大会在学校管理中发挥了积极的作用，教职工的民主意识逐渐增强，参政议政的热情和能力逐渐提高。今天，我们全体代表相聚一堂，共商学校大事
4、、共谋学校发展。在此,我谨代表大会主席团，向各位代表致以崇高的敬意和亲切的问候。本次教代会,我们将严格按工会法认真地实践职工代表大会的职能。本次大会的主要议程是：听取和审议田莘耕中学学校工作报告、听取和审议工会工作报告、听取和审议财务工作报告、听取和审议提案办理情况报告和征集情况报告，并还将通过选举产生的新一届工会委员。本次大会将认真贯彻为学校负责、为每一位教职工负责的精神，不断巩固和完善我校教职工代表大会制度，为学校的深化改革出谋划策，为我校在新的一学年中的各项教育工作有新的突破做出努力。由于这次会议时间短、任务重，希望代表们在会议期间以高度负责的精神、团结协作、认真工作，认真完成预定的各项
5、任务,把教工大会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会最后，预祝本次教代会圆满成功，祝各位代表身体健康、工作顺利!谢谢大家！009年月日石矸街道中学教育工会200年度学校工会工作总结学校工会在区教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表讲话的精神，深入学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会,加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将28年工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的
6、教师队伍。 学校的首要工作是教育教学,要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习,提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证.学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养.餀先,我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处
7、。我们合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。在庆祝第二十四个教师节中，邀请区师德楷模古林中学的杨江平、横街中学的叶正明老师、全国优秀班主任鄞州中学朱云方老师、省师德楷模严雪芬老师来校作师德先进事迹报告会. 其次，认真贯彻落实工会工作新规定。开好一年一度的教工大会,会前培训,严格按照工会法规定召开，会后落实好各项工作。再次，加强了法制学习在师德教育中,我们坚持以法治教，以法治校今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的
8、法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订教师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与践行新课改、读书活动等结合起来，陈林老师获得第一届市课改先进个人，王剑平老师获得区第二届课改先进个人，田莘耕中学获第二届区课改先进集体，雅戈尔中学举行了“静心教书,潜心育人青年教师主题演讲比赛,刘婧老师参加区工会组织的演讲比赛，在这些活动中严雪芬、陈林、崔建尔、陈国君、詹全明等一大批优秀的教师脱颖而出，他们敬业爱生、乐于奉献的
9、佳话在师生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。鄞州日报对陈国君、严雪芬老师的事迹进行了报道。 (2)坚持实施“青蓝工程,促进青年教师迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程。采用“老帮青的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位
10、的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步.陈林老师参加了市特级教师带徒,今年顺利毕业。 其次,工会配合教科室，开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。如陈雷老师分别获得区、市劳技课堂教学一等奖,楼盈盈、徐冠杰获英语教坛新秀区二、三等奖，卢洋桥获自然科学区二等奖，林培娟获数学区二等奖,詹盈雅获劳技优奖,毕蓓蓓老师获心理健康市优质课
11、三等奖、区二等奖,周静获音乐教师基本功比武区二等奖等。陈林老师、崔坚强老师、詹全明老师被评为区第二批骨干教师,陈国君老师在市骨干的基础上又被评为区名师。二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理 1。实施民主管理。 石矸街道中学教育工会下辖田莘耕中学、雅戈尔中学和成人学校。雅戈尔中学召开二级教育工会在广泛发动、民主选举的基础上选出了教职工代表,换届选举同时并召开了教职工代表大会。会前由学校党支部及工会
12、委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想;学校的生存与发展；雅戈尔中学邀请嘉兴市秀洲区教育局领导来校进行考察指导，与嘉兴市名校王江泾中学结成兄弟学校.老师办公条件的改善,今年两所中学每个教师都配置手提电脑;教学质量的提高；教学研究活动的开展;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理.正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。 2。坚持校务公开. 学校工会全面贯彻、执行区教育局、区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学
13、校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及首届一次教职工代表大会，列出23大项内容，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设.校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参与学校的决策. 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理,参与学校的决策今年街道出台了教育教学成果奖励
14、实施意见，共有优秀班主任奖、科研奖、学科教学优秀奖、管理工作的优秀奖，教师业务竞赛优秀奖、学生竞赛辅导奖等，学校制订了一系列考核办法，广泛征求意见不断修改完善，使工作得以顺利实施。 政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校3多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三。急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家. 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工
15、会多次召开 “新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀.工会委员会的委员还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长，逐步成长为合格的教师。 其次，关心教职工的实际困难.学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，教职工生病住院工会会同学校行政前往慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上.学校教师在怀孕生育期间,其它教师主动挑起课务.工会主动关心大龄青年的终身大事，为他们牵线搭桥,我校现在还有一个大龄女教师尚未解决个人问题。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 再次，创造一切条件为教职工谋福利。学校工会积极为行政领导出谋划策，提高教师福利待遇，一年一次体检,今年田莘耕中学到明州医院,雅戈尔中学到鄞州医院进行体检.组织教师暑期到西安、秦皇岛、香港、澳门、海南等地游览。组织退休教师到厦门(雅戈尔中学），短线到南京、庐山、大明湖等地游览。工会还十分关心学生的困难.
