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1、进一步完善出租汽车驾驶员权益保障机制昨日，市交委出管处发出关于完善出租汽车行业驾驶员权益保障工作的通知，要求进一步完善出 租汽车驾驶员保障机制。通知规定，要制定并实施优秀驾驶员奖励制度”，并在企业更车发包招聘、 录用驾驶员时，优先续聘优秀驾驶员，优先录用优秀驾驶员。出租汽车驾驶员权益的保障对促进出租汽车行业健康、稳定发展，提升服务水平有着重要作用。 市交委相关负责人告诉记者，目前我市出租汽车行业有驾驶员近3万人。近年来，我市出租汽车行业 理顺了企业和驾驶员劳动关系，出租汽车经营企业正分期分批依法与驾驶员签订劳动合同，中心城区 98%以上的出租汽车驾驶员以不同形式参加了社会保险；500台新增速腾
2、车率先实行了公司化经营 和驾驶员员工化管理。、通知的出台，将进一步完善我市出租汽车驾驶员保障机制。”该负责人表示。要制定优秀驾驶员奖励制度通知规定，各会员单位要对本企业符合优秀驾驶员条件者，及时推荐认定并建立优秀驾驶员管理 档案，进行动态跟踪。要制定并实施、优秀驾驶员奖励制度”，在企业更车发包招聘、录用驾驶员的工 作中，要优先续聘本企业优秀驾驶员，优先录用协会推荐的优秀驾驶员，给予优先承包出租车、适当 降低承包费、年度奖励等激励措施，保障优秀驾驶员权益。企业对优秀驾驶员不予续聘，必须提前一 月报告管理部门。各会员单位要建立健全出租汽车驾驶员安全、服务考核办法，实行驾驶员收入与服务质量挂钩， 根
3、据服务情况建立不同的收入分配档次，建立健全出租汽车驾驶员激励机制，鼓励全体驾驶员做好规 范服务。同时，在招聘、录用驾驶员的工作程序上，应在行业管理数据系统中的驾驶员数据库、协会推荐 的优秀驾驶员和有从业经验、无不良记录的驾驶员中，选择确定符合公司招聘条件的对象。严禁利用 不正当手段或通过非法中介招聘驾驶员。严禁转嫁投资和经营风险根据通知，各会员单位要根据行业管理部门印发的出租汽车承包服务合同范本，结合本企业实际， 制定本企业出租汽车承包服务合同。要建立出租汽车服务承包方案审查公示制度，不得利用经营权， 以车辆挂靠高额承包”等方式向驾驶员转嫁投资和经营风险。从2008年9月1日起，各经营企业在制
4、定工作任务定额方案时，要充分考虑到在正常经营情 况下，按法定工作日及工作时间测算，必须确保驾驶员收入不低于上年成都市社会平均工资。驾驶员 承包出租车后不得以任何形式转包，驾驶员因特殊情况须退出承包时，企业不得以任何形式收取转户 或转包费。要为餐饮洗车提供方便优惠通知还规定，要加快出租汽车服务网络建设，有条件的单位，要按照统筹规划、科学合理的原则， 加大集出租汽车驾驶员餐饮、休息、车辆清洗、车辆快修等服务功能为一体的出租汽车综合服务站建 设力度，为出租汽车驾驶员餐饮，清洗车辆提供方便、优惠。此外，出租汽车经营企业要制定驾驶员培训教育规划，加强驾驶员的培训、教育，鼓励驾驶员参 加专业培训、学习，保障驾驶员业务素质的提高。建立企业工会组织，调动驾驶员参与企业管理的积 极性，增强驾驶员的企业主人翁责任感。企业要积极开展各种形式的文化娱乐和慰问活动，丰富驾驶 员文化生活，关心驾驶员疾苦。要定期开展驾驶员座谈会，了解工作情况。要开展服务竞赛活动，培 育专业的优秀驾驶员队伍。
