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1、精选优质文档-倾情为你奉上广东海洋大学寸金学院外语系毕业生就业质量年度报告（2018）二零一八年十二月广东海洋大学寸金学院外语系2018年毕业生就业质量年度报告外语系现有英语、日语、翻译、汉语国际教育、商务英语五个本科专业，所有专业都实行文理兼招，在校学生3541人。本系现有教职工105人，其中教授6人，副教授4人，讲师31人，外籍教师7人，辅导员10人，教学秘书2人；具有硕士、博士学位的教师占教师总数的70，教师多数来自国内外名牌大学，是一支素质优良、学术水平较高、教学经验丰富的师资队伍。本系生源主要来自广东、福建、广西、海南、湖南、四川、重庆这7大省份，其中以广东省生源为主，约占85。毕业
2、生主要在经贸、金融、外事、文化、教育等部门从事外贸跟单、翻译、培训师、教学等工作，约5的学生考取国内外大学研究生继续深造。总体就业率高达98.97。本系基础教学设施完备，多媒体教学设备功能齐全，建有校企结合外语教学实习、实训、就业基地15个，能较好满足外语教学和学生技能培训等需要。至办学以来，外语系坚持科学严谨的办学理念，以人为本、尊师爱生、鼓励改革、激励创新、博采众长、团结奋进，致力培养具有国际视野和适应经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，知识、能力、素质相互协调的应用型、复合型外语专门人才。2018年，广东海洋大学寸金学院外语系共有毕业生394人，截止12月3日，外语系英语专业毕业生
3、就业率为97.67%，日语专业毕业生就业率为98.08%、翻译以及商务英语专业就业率高达100%。一、2018年毕业生就业基本情况（一）、毕业生基本情况2018年，广东海洋大学寸金学院外语系共有毕业生394人，其中英语专业毕业生150人(含专插本18人)、商务英语毕业生147人、翻译专业毕业生44人、日语专业毕业生53人。394名毕业生中女生325人，其中英语专业125人，商务英语127人，翻译39人，日语专业34人，占毕业生总数的比例分别为31.72%、32.23、9.9%、8.6%；男生69人，其中英语专业25人，商务英语20人，日语专业19人，翻译5人，占毕业生总数的比例分别为6.3%、
4、5.0%、4.8 %、1.3 %。各专业层次毕业生性别比例构成如下：表1-1 2018届各专业层次毕业生性别比例构成表学历毕业生人数男生女生人数比例人数比例英语150256.3%12531.72%翻译4451.3%399.9%商务英语147205.0&12732.23%日语53194.8%348.6%合计3946917.4%32582.43%（二）、系总体就业率以及各专业总体就业率截至2018年12月3日，外语系毕业生总就业率为98.97%，其中英语专业毕业生就业率97.67%，日语专业毕业生就业率98.08%、商务英语专业就业率100%、翻译专业就业率100%。分专业层次毕业生就业状况如下：
5、表1-2 2018届各专业层次毕业生就业状况统计表专业学生总数参与就业人数已就业人数就业率英语（含专插本）15014714497.67%商务英语147146146100%翻译444242100%日语53525198.08%合计39438738398.97%（三）就业结构1、就业单位性质分布2018年共有387名毕业生参加就业，已就业人数为383人。从就业单位的性质来看，企业已成为毕业生就业主体，人数为337人，占毕业生总数的85%，其次是幼儿园/小学/初中/职高/高中/中专技校/其他高等院校、事业单位、升学，分别占5.8%、4.2%、1.3%。具体情况如下：表1-3 2018届毕业生就业单位性
6、质统计表类别人数占已就业人数比例占毕业生总数比例私营企业379.7%9.4%股份有限公司225.7%5.5%外商投资企业/有限责任公司2/2760.5%/72%0.5%/70%事业单位164.2%4.1%党政机关000国家基层和地方基层20.5%0.5%幼儿园/小学/初中/职高/高中/中专技校/其他高等院校236.0%5.8%升学51.3%1.2%汇总38399.9%97%2、毕业生就业的行业结构表1-4 2018届毕业生就业结构行业人数占已就业人数比例占毕业生总数比例农、林、牧、渔业10.3%0.3%制造业8622.5%21.8%信息传输、软件和信息技术服务业153.9%3.8%房地产业16
7、4.2%4.1%居民服务、修理和其它服务业287.3%7.1%租赁和商务服务业5614.6%14.2%卫生和社会工作51.3%1.3%批发、零售业328.3%8.1%交通运输、仓储和邮政业71.8%1.8%住宿和餐饮业71.8%1.8%金融业41%1%文化、体育和娱乐业51.3%1.3%教育10427.1%26.4%公共管理、社会保障和社会组织82.1%2%科学研究和技术服务业41%1%建筑业51.3%1.3%合计38399.8%97.3%3、毕业生就业地区分布2018届本科毕业生主要流向仍为广东省，占毕业学生总数的96.4%。在广东省以外地区，上海市、福建省以及湖北省为2%、云南省以及广西壮
8、族自治区为0.3%；在广东省内地域分布中，广州为27%，深圳为22%，东莞为11%，佛山为10%，湛江为7%（详情见图1-5/1-6），近8成广东省内就业的学生选择在广州、深圳、东莞、珠海等城市工作。 图1-5毕业生就业地域分布 图1-6 毕业生广东省内就业地域分布4、毕业生就业薪酬标准及专业对口情况外语系2018届毕业生转正后平均工资为4035，从专业层面看，最高是商务英语专业，达到4120元，其次是日语专业，为4031元，翻译专业为4002元，英语专业为3985；专业对口率占比超一半的有商务英语专业和翻译专业，分别为63.70%，52.38%，其次是日语专业，为46.15%，英语为37.5
9、0%，系总体专业对口率为49.87%。表1-7 2018届毕业生就业薪酬标准及专业对口率专业已就业人数专业对口人数专业对口率平均薪酬（元）英语1445437.50%3985商务英语1469363.70%4120翻译422252.38%4002日语512446.15%4031总计38319349.87%4035二、就业工作主要特点（一）全面推进毕业生就业措施随着经济结构的调整和高校毕业生人数持续增加，大学生就业难的现状很难在短期内得以解决。不断提高人才培养质量，增强毕业生的就业核心竞争力是解决大学生就业难的根本途径。 1、高度重视就业工作 健全完善就业工作机制本系领导高度重视毕业生的就业工作，在
10、全面学习我院就业指导方针的基础上健全完善“全面抓就业，全员抓就业，全程抓就业”的就业工作机制，积极配合学院的就业工作，共同推进学院毕业生就业工作。通过走访校友，推荐就业、建立研究发展与职业培训中心、建立实训就业基地等举措完善就业工作机制，保障就业工作的顺利开展。进一步健全鼓励毕业生到基层就业的服务保障机制，继续加大对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生和就业困难等特殊群体毕业生的帮扶力度。2、加大市场开拓和就业需求信息传播力度，提高校园招聘质量市场开发是就业工作的重要内容，为了切实的做好毕业生就业工作，我系与15家企业建立了校企合作的实习实训基地，组织毕业生到实训基地进行实习，进一步
11、密切了学校与用人单位的联系，对促进毕业生就业、对学校人才培养机制改革起到了较好的作用。 要高度重视就业需求信息和就业政策的宣传，努力让每一位毕业生都知晓。要充分利用就业指导中心网页、微博、微信、飞信、QQ等新媒体，及时的宣传解读国家出台的促进就业创业的政策措施和各单位就业需求信息。要根据毕业生的就业意向和求职需求，分时段、分类别推送相关单位、企业招聘信息和基层就业、自主创业、三支一扶、困难帮扶等政策措施，提高宣传的针对性和有效性。与此同时，我院建成了以校园专场招聘会和校内大中小型企业供需见面会为主体、多种形式供需见面活动并存的大学生就业市场。针对2018届毕业生，学校举办了几十场次的校园专场招
12、聘会、行业及地区组团招聘会，为毕业生择业提供了多项选择。并且为毕业生开设了以面试类型、面试技巧、简历的制作等为主题的讲座，增强毕业生的职业技能知识。3、引导和鼓励毕业生到基层就业目前，我系绝大部分的毕业生把就业首选地放在发达城市而不是基层，近些年，国家为解决大学生就业，虽然出台了三支一扶、西部计划等相关政策，但整体上大学生的基层就业意识依然淡薄，选择时更加注重个人利益，缺乏开拓精神，不愿到经济收入不高，工作环境偏远的地方工作，这就是就业观念出了问题，需要加以引导，当然不止是学生层面，包括社会层面、家长层面都要更新就业观念。要加大媒体宣传力度，鼓励大学生到基层工作的热情，形成到基层工作为荣，到基
13、层工作受尊敬的良好社会氛围；家长要摆正心态，转变就业观念，鼓励支持孩子到基层工作，大学生要降低期望值，相信到基层能提到提炼，能提升自信心，更好的发挥自己的才干等（二）就业指导服务情况1、校园招聘活动2018届寸金专场招聘会，有140多家用人单位提供可供选择需求岗位近600个，包括由我系牵头引进的三家企业，广州卡辰电子科技有限公司、东荣硅胶制品有限公司、深圳礼朋达文化礼品有限公司，据会后反馈，参与卡辰电子科技有限公司面试的外语系毕业生达40多人，当中有11位符合公司要求，礼朋达公司和东荣硅胶制品有限公司共接收70多份外语系毕业生简历，当场接受面试31人，通过12人。2、职业规划与就业指导教育及服
14、务目前我系毕业生基本已经全部就业，但部分学生的就业质量不高，为此，我系提出了突出指导，强化服务的口号，努力提高自身的服务水平和服务能力。一方面，针对学院开设的就业指导课，辅导员面对面地给予指导；另一方面，积极组织学生参加各级人才市场和招聘大会，尤其向自己专业相关的就业单位。此外，我系就业工作指导小组还根据我系的不同特点，结合用人单位的具体要求，要求各专业教研室对学生做侧重点不同的指导。3、落实特殊群体就业帮扶措施，加大就业指导服务力度在完善就业帮扶制度的基础上加大对家庭经济困难、就业困难、少数民族毕业生和残疾毕业生等特殊群体的帮扶，实行“经济上扶持、信息上照顾、心理上疏导”的三位一体扶持措施。通过举办专场招聘活动、技能培训、岗位推荐等多种方式，帮助他们实现就业。学院针对家庭经济困难及求职有困难毕业生进行就业补助，我系陈政涛老师以及杨子熵老师本着引导，帮助的原则，积极主动联系经济特困生，传达补贴申请条件和相关问题，最终我系共有黄少颜、蔡妙莹、谢舒媚等三名毕业生申请并顺利获得了国家困难毕业生求职补贴。对
