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1、委办公室工作总结6200 年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。 一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，
2、把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。200 年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员， 组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成关于农村弱势群体保障体系的调查 、成县贫困农民解困问题的调查 等篇调研，为领导决策和我县出台 成县扶持农业农村发展的若干实施意见 提供了有效的参考。 二是 1 “管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。 我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研
3、究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初， 我办组织人员就县行政审批中心存在的即办太少、承诺太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。 我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研， 并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发成政研9期。二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。 200 年，我们成功
4、组织筹备了县“两会”、中国成生态旅游化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办方面，我们严格把好行关、政策关、字关、体式关等“四关”。全年共发329 个，其中县委163 个，县委办166 个，为落实县委各项决定 2 起到了决定性的作用。 二是进一步提升督查工作水平， 当好“钦差”。去年以，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务， 及时进行督促检查， 编发专项督查 20 期，内容涉及到农业工作、明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。 三是进一步提升新
5、闻信息工作水平， 当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县 33 个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24 小时上下左右联络畅通( 本权属秘之音所有，更多请登陆秘之音站点网络查看) ，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用 9 条，综合分位全市第 4 名），编发成信息 28 期，领导参阅 36 期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局， 突出重点， 全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿780 篇，特别是让绿色家园成为黄金地成叩开生态旅游大门、十年一剑
6、“画”水等稿的刊发， 对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。 严格执行 24 小时值班制度， 加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明 3 传电报 236 份 17346 页，密传电报812 份 2973 页（其中译办密电 118 份），发电报 1869 份 927 页（其中内部转发1201 份），没有出现任何错报漏报情况。 二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办结率达100%，督查专报报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保秘工作不出问题。去
7、年，办公室印发各类6800 个，收转16 个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理信213，访 1641人次。四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。 一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用， 有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列
8、规制度，如学习制度、 卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、 卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合 4 作精神。 坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员， 做到知人善用， 人尽其才， 对骨干进行大胆使用。五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、 招商引资等方面工作。 切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出， 努力做到收支平衡， 保证了各项工作开展的需要。 广开思路、 广泛联系， 大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众， 尽力做好结队帮扶工作， 在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系， 多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20 多万元。6 5
