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1、高品质文档2023年十月份工作总结 一、国庆期间慰问现场加班职工。国庆期间，公司工会主席李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等，分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场，慰问辛勤工作的职工，向他们送上节日的问候。 公司领导与项目员工亲切对话，同工程业主方乐观沟通，并要求各项目进一步落实各项措施，做好平安工作方案，保证工程平安、有序地进行。 二、职代会建议及意见工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议，商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和意见，特殊是食堂管理、
2、外地施工津贴问题进行了争论讨论。月内，在公司党政领导的乐观关怀下，目前，野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实；同时，食堂供应也有所提高。 三、参加漕泾与望亭对口竞赛推动活动。10月12日，由上海电力建设有限公司组织的漕泾望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推动会在望亭工程现场进行，上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席；公司工会主席李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参与会议。会上，万锋作了题为以对口立功竞赛为动力 全面推动漕泾工程建设的专题汇报，表示漕泾1#燃机虽然投产，但任务还很艰难，要连续深化开展对口立功竞赛活动，再接再厉，确保2#机组平安、准点、优
3、质达标，在上海化工区全面打响上海电建的新品牌。 张洪禄副经理代表公司作了题为强化竞赛实效，打造品牌工程的工作汇报，他强调竞赛推动会是加强横向联系和学习的极好机会；要求漕泾项目与兄弟单位紧密协作，把工程建成精品工程、中电投样板工程，努力做到：一要增加紧迫意识，确保节点工期完成；二要加大综合治理，确保平安文明施工；三要狠抓工程质量，奉献优质精品工程。会上，上海电建的方案、工质、安保及工会等职能处室负责同志，对两个工程的考评状况进行了点评，既确定了通过真抓实赛取得的乐观效果，也指出了需完善提高的详细要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品爱护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会，
4、为漕泾与望亭对口竞赛工作顺当进行，做了大量预备工作，有关同志常常深化到一线服务指导，受到了现场参赛同志的好评。 四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报推举。月内，依据上级工会的要求，公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全国和上海市“安康杯”竞赛优胜企业在平安管理活动中，能紧密结合企业点多面广、平安生产不利因素增长的实际，加大“安康杯”竞赛活动力度，通过努力打造企业平安文化，形成了特色鲜亮、效果明显的平安氛围，在优质准点完成生产任务的同时，保障员工在生产劳动过程中的平安与健康，取得了平安生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机
5、床加工、铆焊制作、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作，在人员多、工种多样、平安困难多的状况下，班组狠抓平安建设，努力遵循以人为本的理念，从实际动身，注意过程投入和效果，营造了关注平安、关爱生命的班组平安文化氛围，圆满完成了施工任务，为平安生产和工会群防群治活动作出了努力。 五、组织开展年度先进疗疗养活动。10月2426日，公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗疗养活动，30余位来自各基层单位的先进及骨干参与，公司领导对此很重视，副经理张洪禄、纪委书记何兆坤参与了整个活动。 作为在生产和管理岗位上乐观工作的这些同志，难得有这么休闲的时间，在公司工会的细心支配下，他们精神抖擞、心情舒服地巡游
6、了缙云仙都鼎湖峰、芙蓉峡、方岩山等闻名风景名胜区，欣赏了横店电影基地的清明上河图景区，并在小商品城进行了参观购物。参与疗疗养活动的同志们身心得到了较好的调剂，纷纷表示回去后要抓紧年末工作，兴奋精神，为企业进展进一步发挥个人的作用。 六、平安挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期，在公司领导的关怀和参加下，公司工会组织开展了“平安挑刺”评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析状况看，属于作业问题的有14条，属于管理问题的有21条，属于装置问题的有13条，属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓状况如下：“最佳刺点”3条：1、各级岗位平安生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、平安惩罚
7、没有真正用“重典”。“优秀刺点”3条：1、班组平安站班会形同虚设。2、平安责任制讲得多真正做得少。3、锅炉钢架临抛钢丝绳简单同拖动电焊线碰火。为不断巩固和提高全体员工的平安意识，消退施工和管理中的平安隐患和不良苗子，保证公司平安生产、文明施工处于有序状态，公司要求准时开展“平安刺点”的整治活动。一要充分运用公司oa网站、工会网页、宣扬画廊、班组学习等形式，加大专题宣扬报道，让广阔职工能够知晓。二是对带有共性的平安刺点，各基层单位及工会依据公司要求，集中利用一个月开展整治，自我对比结合，发动职工进行整治。 七、工会论文撰写、争论及定稿工作。月内，公司工会先后承接了华东工委及上海电建工会的特色工作
8、论文撰写工作，经过仔细组织，落实有关同志执笔，已经基本完成任务。 八、组织支配“电建精英杯”评比工作。公司经讨论，打算开展XX年度总结评比工作，并由公司工会详细负责落实，主要开展“电建精英杯”六个单项先进评比，分别为：最具人气奖、最快进步奖、管理创新奖、微笑服务奖、明星班组长和营销先锋。总体支配为提名阶段、确定阶段、投票阶段、公示阶段等个阶段。时间从月底至月中旬。公司工会要求评比过程充分发扬民主，本着彰显精英的精神，努力体现职工意愿。 精神文化生活，得到了职工们的欢迎。 十、组织市工人创造家、科技创新标兵申报。月内，根据市总工会和上海电建工会的要求，公司工会组织了上海市十大工人创造家、上海市十
9、大职工科技创新英才（上海市工人技术创新能手、上海市职工科技创新标兵）候选人材料推举。鉴于孙鸿玉同志几年来带领班组职工立足岗位，争创一流，在吴泾电厂八期、江桥生活垃圾焚烧厂、漕泾化工区动力岛等一批国家和市重点工程的汽机本体安装，为解决上海用电缺口、改善环境质量作出的突出成果，将其作为候选人进行了申报。 十一、连续抓好现场工会劳动爱护工作，做好月度工会工作总结。时至年底，各级工会乐观开展劳动爱护活动，以努力保障职工健康与平安。同时，外高桥项目及工程机械厂乐观努力，以协作有限公司职工代表对此进行安措方案落实及劳动爱护工作的检查。 十二、组织征集企业十一五规划合理化建议活动。为使上海电建和公司的“十一
10、五”进展规划能更加地集中职工群众的意愿和才智，符合企业进展的规律，公司工会于月内打算组织开展职工及职工代表对制定上海电建和公司“十一五”进展规划的合理化建议的征集活动。 凡对公司制订“十一五”进展规划具有建设性的建议和对企业进一步进展具有指导性意义的建议将对建议者予以嘉奖。公司工会盼望各基层工会要做到与组织职工民主恳谈会结合起来，与基层二级职代会工作结合起来，仔细组织职工为企业和谐稳定进展献计献策。 十三、加紧办理艺术节万胜卡退赔工作。公司工会连续做好 “第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）退卡工作，经过仔细、认真的回收工作，月底已经基本登记结束。公司工会将予近期进行妥当解决。 优质文档2
