宿舍管理制度

《宿舍管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿舍管理制度（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、宿舍管理制度宿舍管理制度12 篇宿舍管理制度11、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工 作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故 的发生。2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并 要机智地控制可疑人员。3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自 留在宿舍里。6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗 关锁、安全检查。7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱

2、接电源。8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。宿舍管理制度21、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘 查。进入车辆按指定地点存放。3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒 等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害 出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识， 自我防范意识及能力。4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力， 管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

3、宿舍管理制度31、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有 序、安全规范。2、适用范围有限公司宿舍管理。3、职责3、1 行政人事部负责制度的制定；3、2 各部门负责按照制度执行。4、内容4、1 宿舍管理规则4、1、1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提 供体检健康证明。4、1、2 宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公 共设施的合理使用。4、1、3 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情 节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4 住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设 备、门窗、床铺等）完

4、好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报 行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进 行处罚。4、1、5 员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起 天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等 清理干净。4、2 宿舍员工行为细则4、2、1 住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。4、2、2 起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不 用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3 房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定 场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。4、2、4

5、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音 机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4、2、5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免 携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4、2、6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活 动。4、2、7 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍 长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管 理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡 教不改等。4、2、9 中午到宿舍就餐的员工

6、应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清 洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。宿舍管理制度4第一章 总则第一条 为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿 舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。第二条 本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员 工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定 人员作为宿舍管理员。第二章 分配对象及申请流程第三条 公司宿舍分配对象：公司全体员工;第四条 申请宿舍的流程：申请人填写员工宿舍分配申请表部门主管 审批总经理审批交由行政部分配宿舍。第五条 申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于 7 天内

7、入 住，逾期未入住视为弃权。第三章 宿舍管理第六条 公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部 主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错 引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追第七条 如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关 手续后随即迁出宿舍。第八条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调 换房间必须到行政部申请。第九条 宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员 按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员 工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权

8、直接在该员工工资中予以扣除。第十条 宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已 确定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出 是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。第十一条 房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予 员工住房补贴：试用期员工 300 元;转正员工 500-1000 元具体按转正级别补贴（不 住不补贴）。第十二条 为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并 在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整

9、齐，行政部将不定期检查。（三）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（四）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负 荷用电。（五）宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。第十三条 住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将 给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处 理。第十四条 当发生以下情形时，公司不负任何责任： 因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、 地板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的; 因员工在宿舍发生

10、违法行为，导致任何赔偿责任的； 因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的； 其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条 为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定 一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登 记，并保持与行政部的沟通。第十六条 住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自 行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章 附则第十七条 本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执 行。本制度作为劳动合同及公司员工守则的附件，适用人员应遵照实行。第十八条 本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实

11、施。第十九条 本制度解释权归公司行政部。宿舍管理制度5员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入 住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休 息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及 入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入 住手续。入住具体规定如下：1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。3. 实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检 查，日常维修的申报，入职人员

12、床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长 由安保领班兼任。4. 宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5. 公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿 舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6. 公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自 搬离宿舍，否则以偷窃论处。7. 宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损 坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱 护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，

13、创造一个良好的生活 秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按 规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具 体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具

14、体工作如下：1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需 费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3. 及时将留宿人员和离职人员上报。4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、 超时不归等情况，采取及时有效的措施。8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老 鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、

15、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副 领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨 6： 30-次日 06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相 关工作。主要负责以下工作：1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放 行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味 及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇 报，根据上级指示，采取有效的措施。4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规 情况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿 舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒 各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如 有丢失、损坏，须照价赔