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1、撰写人:_日期：_有关在银行工作的述职报告集合篇 在银行工作的述职报告 篇1 在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向，以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场， 优化客户结构，增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高，经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。 一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度 本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局
2、、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了人民币贷款利率定价管理指导意见,使贷款定价更科学化、规范化
3、和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。 二、坚持严格管理，加强合规文化建设只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。 一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人权威,自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组
4、织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。 三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等4个文件进行了分类、整理,编发了信贷政策制度文件选编，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为0.1。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作
5、职责,确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。 四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,202X年1月末，通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位,4个基层营业机构(含清算中心）达到会计工作“达标”单位,全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。 五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。 六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大
6、到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。 三、通过改革创新,不断激发经营活力 以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。 一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。 二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各
7、级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能,推进业务的发展。 三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20X年共撤并6个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等0多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。 在银行工
8、作的述职报告 篇2 在即将过去的一年里，我以“三个代表”的精神为指导，在支行领导的关心和同事们的支持下，兢兢业业做好本岗位工作,切实执行支行领导下达的工作任务。现述职如下:一. 在思想和学习上: 在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好,也只有这样,才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，也看了一些有关经济、金融的书籍。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同行、同事学习。通过学习,丰富了自己的知识,提高了自身素质。 二.一年来的主要工作: 在本支行临柜工作中，自己严格按照制度规章办事,严守组织纪律，提
9、倡职业道德,力求为客户提供最优质的服务，使每一位客户满意而归。实际工作中,上班时着装整洁得体、庄重大方，对待客户主动热情、文明用语，努力发挥好窗口作用。在网点改革当中，服从领导安排，任劳任怨，加班加点,以最快的速度，准确地完成领导下达的任务。 在其他工作事项中，本人也是严于律己，尽心尽职,保持高度的敬业精神和工作责任感。诸如电脑故障.电路损坏. 设备维修中能发挥优势，尽快解决问题。在组织存款考核中，能提前完成任务，尽自己最大的努力做出贡献。 三存在的问题和今后的努力方向: 回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高,当今社会发展日新 月异,虽然平时非常注重学习,但仍然有追不上时代的紧迫感
10、。知识面太狭窄,现今社会提倡的是一专多能的复合型人才,而我对已有知识结构的更新还不够全面。新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作,以更高的标准要求自己，提高自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答合行的培养和组织的关心,为合行更加美好的未来而贡献一己之力。 在银行工作的述职报告 篇3 一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作 今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中,我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识,时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。做
11、到身体力行、令行禁止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。 作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标,扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力,牢记宗旨，坚定信念,忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。二是讲责任，比担
12、当精神。责任是成就事业的可靠途径,责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。 反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式,走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，农商银行已挂牌成立，新一轮发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展,知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强,抓落实力度不够,精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任,大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”,让见到困难就让,看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。 要充分
13、发挥主观能动性,最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。三是讲创新,比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩,才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感,刻苦钻研业务、深入思考工作,善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断
14、创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考,“谋”出精彩、“参”出水平。要坚决摒弃老路子好走,老框框好用,老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。 以创新的举措，发展的思路,高效的服务，为农商银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德,也是职业道德规范的一项重要内容。作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界,以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，
15、既要干事、也要干净,并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事,堂堂正正做人。 将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观,作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。当前,廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐,腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。勿以恶小而为,始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心,光明正大之心、为民服务之心。 不打领导旗号，不以权x私,保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门
16、心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨,不辱使命,兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。对于党员干部来说,追求崇高精神境界的过程,就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程,更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道,搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实,才能有效防止工
