2022年有关公司劳动合同范文汇总十篇

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1、2022年有关公司劳动合同范文汇总十篇 公司劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称: 衢州市典雅装饰有限公司 乙方(劳动者)名称: _根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自20_年 9 月 1 日起至 20_ 年 9 月 1 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,

2、乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙

3、双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名):法人代表: 合同签订日期: 年 月 日公司劳动合同 篇2甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、合同期

4、限(一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或

5、者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。b.甲方实行提成工资制。(三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照

6、执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;3.不服从甲方工作安排的。4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动

7、保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。(二)本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(五)本合同于 年月 日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名: 乙方签名:公章签名日期:公司劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称:所 有 制 性 质:地 址:乙 方(劳动者)姓名:(职 工)性别:身

8、 份 证 号 码:住 址:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方_县和兴印染有限公司与乙方 ,经双方平等协商,订阅本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人员,合同期限为_年,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同。二、工资报酬及支付方式:甲方聘用乙方为甲方车间管理人员,原则上年薪为三、甲方根据生产(工作需要),安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成岗位(工种)所承担的工作内容,若劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,甲方可以变更乙方岗位(工种),如乙方不同意变更,可按劳动法第二十六的规定办理。四、甲、乙双方都

9、必须严格执行国家有关安全生产的规定,甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、甲方应根据国家有关规定,制定企业各项规章制度,乙方应严格遵守法律、法规及规章,遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理。六、具有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。1、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。2、营私舞弊、泄露甲方的商业秘密和技术秘密,对甲方利益造成损失的。七、有下列情形的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知对方。1、乙主患病或非因公负伤,医疗期满后,仍不能从事原工作。2、乙方不能胜任甲方安排的工作,考核不合格,经董事会讨论决定辞退的。3

10、、合同订立时,所依据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中,不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业秘密,违者承担甲方的全部损失。十、甲、乙双方任何一方违反本合同第一条对合同期限约定,由违约方支付主违约金十一、本合同依法订立即具有法律效力,双方都必须严格履行,未尽事项或特殊情况,双方另行协商解决。十二、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_

11、日公司劳动合同 篇4甲方(用人单位)名称:性质:乙方(劳动者)名称:家庭住址:身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。3以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。4.合同期限内,试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。二、工作内容1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在_部门承担_工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙

12、方工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行_工作制,每日工作时间_小时。每周工作时间_小时。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1.乙方试用期的工资标准为_元/月。2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式:(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_、_ 、_;其标准分别为:_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为_.(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第_条中明确。3.甲方按有关政策

13、以货币形式每月_日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。4.甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为_元。7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇。 _; _

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