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1、2023年职业危害管理制度范本(篇) 书目 水泥厂职业危害日常监测管理制度 水泥公司职业危害日常监测管理制度 一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当刚好向员工公布。 二、公司应托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案,向员工公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告。 三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,相关部门、装置应当马上实行措施进行
2、整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。 水泥有限责任公司 作业场所职业危害限制管理制度检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的限制和预防,消退职业危害,保证本公司员工的职业健康,依据中华人民共和国国职业病防治法、职业健康监护管理方法等法律法规,特制定本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目,必需将预防、限制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和限制工作安排。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况进行
3、检查,当发生急性事故时,主动协调有关医疗单位进行抢救。 6、公司各分厂安环处,负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按职业健康检查项目及周期的规定,并结合公司实际状况制订职业健康检查安排,并根据要求进行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者,须要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案。 9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施进行维护和保养,保证设施正常运行。 10、各单位要不断改善作业现场的劳动环境,加强员工的劳动爱护措施,减轻职业危害程度,主动预防职业病的发生。 煤矿建
4、设项目职业危害防治设施三同时管理制度 一、目的 为预防、限制和消退职业危害,防护员工身体健康,依据中华人民共和国国平安生产法、中华人民共和国国职业病防治法制订本方法,本方法适用于公司各施工生产单位。 二、术语和定义 建设项目是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 三同时建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 三、管理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建
5、设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段必需向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。 2、企管科是建设项目职业危害限制主管部门,负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。 3、平安监察站是职业卫生管理职能部门,负责对建设项目职业危害进行监督和检查。 4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施,对职业病防治设备进行常常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。 5、劳动者在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 四、一般规定 1、对可能产生一般职业危害的建设项目,必需
6、落实建设项目职业危害设施“三同时”制度,建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核,设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查,竣工验收时进行职业危害限制效果评价及职业防护设施的卫生验收。 2、建设项目职业危害预评价、职业危害限制效果评价,应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构担当。 3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和常常性的职业平安卫生和职业病防治宣扬教化和培训。 4、矿应按国家有关规定,组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,并刚好将检查结果告知劳动者本人,对从事有害作业的合同制工人、农夫合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 5、不得支配有职业禁
7、忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 6、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品,并在醒目位置设置平安标记。 7、施工生产单位必需实行综合的防治措施,在限制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,限制、消退职业危害。 煤矿职业危害目标管理制度范本 1、严格执行中华人民共和国国职业病防治法和煤矿职业危害标准,树立“以人为本”的思想, 根据“平安发展”和“科学发展”的指导原则,坚持“预防为主、防治结合”的方针,做好本单位的煤矿职业危害工作。 2、建立职业平安卫生管理体系,并仔细抓好职业平安卫生管理各项制度的落实。 3、制订煤矿职业危害工作发展规划,包括远
8、期目标、近期目标。集团公司煤矿职业危害工作的目标是: 近期目标:逐年降低职业病发病率,其年下降幅度不低于5%,有毒有害场所煤矿职业危害达标率达到75%以上。到2023年,使职业病发病率降至最低限度,全集团公司职业病发病人数比2023年下降20%;职业病危害评价率达到100%,职业病危害监督检查率达到100%,有毒有害场所煤矿职业危害达标率达到80%。 远期目标:不再发生因目前职业病防治工作不到位而造成的职业病,其有毒有害场所煤矿职业危害达标率达到95%以上。 4、制订职业病防治安排,并对安排中的内容逐项加以实施,确保按安排组织兑现。 5、建立健全煤矿职业危害工作的奖惩制度。 煤矿职业危害管理评
9、比奖罚制度 1、总则。为了加强赛尔公司职业危害管理,保障职工人身平安和身体健康,依据中华人民共和国国平安生产法、中华人民共和国国劳动法等有关法律、法规,结合公司实际状况,特制定本制度。 2、嘉奖。对在煤矿职业危害管理工作中取得显著成果的单位或个人,由煤矿职业危害管理办公室提出嘉奖看法,报公司考核办公会探讨后兑现嘉奖。 对在煤矿职业危害管理工作中敢于创新,成果突出,给企业带来重大经济和社会效益或避开给职工身体健康、企业利益造成重大损失的单位或个人,嘉奖500-10000元。 3、惩罚。对在煤矿职业危害管理工作中因玩忽职守、弄虚作假,给职工健康和生命造成严峻后果或因检查不达标被政府有关部门惩罚给企
10、业利益造成重大损失者,视情节轻重赐予相关责任人党纪、政纪处分和相应经济惩罚。对在上级煤矿职业危害检查考核中不达标的部门或个人,罚款50010000元。 煤矿职业危害防治经费保障运用管理制度 为了更好的实行“预防为主、防治结合”的职业危害防治方针,确保职业危害防治经费专款专用,特制定本制度。 一、职业危害防治经费来源 1、公司计提的煤矿平安生产发展费。每年在平安生产发展费用中支配一部分资金,用于煤矿一通三防系统、平安监测系统、平安仪器和仪表、平安防护设施及其他国家或上级部门有明文规定可以从煤矿平安费用中列支的职业卫生项目的投入。 2、企业成本(费用)。对用于新增或更新职业病危害防治系统及设施、添
11、置监测设备、个人劳动防护用品和补贴、国家规定的职业卫生保险、消退职业病危害事故隐患、改善作业场所劳动条件、职业卫生宣扬教化及培训、职业卫生嘉奖、推广应用相关技术、职业病治疗康复、限制机构和专业队伍建设等方面的投入,如不属于煤矿平安费用列支的范围,干脆计入成本(费用)。 二、专人负责经费的运用。财务部全面负责职业危害经费的投入和运作,全部经费一律由财务部统一支出、集中管理,并对支出状况建立台帐进行统计。 三、合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则,科学规划职业危害防治经费预算编制工作。 四、安排运用资金。依据批准的预算资金,制订好预算执行安排,分别按季按月有安排支配运用,每期检
12、查运用状况。 五、严格财务审批和验收。职业危害防治的一切财务开支坚持一支笔审批原则,严格先批后报程序。各种设备应刚好登记入账,再落实专人负责管理运用。 六、严格经费支付报销的审核工作。对经费的交纳、支付、报销工作,会计应根据职权条例规定进行审查、复核。办理报销手续,必需要有原始凭证,坚决杜绝手续不齐、用钱混乱等现象的发生。发觉问题,刚好查明,对未经批准和违反财务纪律的支出,会计应拒绝入帐。 煤矿职业危害监护管理制度 一、建立健全煤矿职业危害监护制度,从劳动工资、生产组织、经费支配等方面保证煤矿职业危害监护工作的落实。 二、劳动工资部按有关规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行煤矿职业危害检
13、查,劳动者接受煤矿职业危害检查的时间视同正常出勤。 三、劳动工资部组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前煤矿职业危害检查。不得支配未经上岗前煤矿职业危害检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业,不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 四、不得支配未成年工从事接触职业病危害因素的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 五、劳动工资部按相关规定对接触职业病危害因素的劳动者进行定期煤矿职业危害检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当根据体检机构的要求刚好调离原工作岗位,并妥当安置。对须要复查和医学视察的劳动者,应当根据体检机构要求的时
14、间支配其复查和医学视察。 六、组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的煤矿职业危害检查。对未进行离岗时煤矿职业危害检查的劳动者,公司不得解除或终止与其订立的劳动合同。若发生分立、合并、解散、破产等情形的,应对从事接触职业危害因素作业的劳动者进行健康检查,并根据国家有关规定妥当安置职业病人员。 七、劳动工资部对可能遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织进行健康检查和医学视察。 八、劳动工资部为劳动者建立煤矿职业危害监护档案,并根据规定的期限妥当保管。煤矿职业危害监护档案应包括以下内容:劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;煤矿职业危害检查结果及处理状况;职业病诊疗等劳动者健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人煤矿职业危害档案复印件,用人单位应当照实、无偿供应,并在所供应复印件上签章。 事故隐患职业危害环境因素监控管理方法 第一条为了对危急性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节进行有效的预防监控,建立应急预案,依据平安生产法的要求,结合本公司实际状况制定本方法。 其次条各单位、项目部要加强“事故隐患和职业危害监控”的组织领导,将该工作列入日常的平安管理工作之中,成立特地的工作班子,明确专人负责。 第三条依据水利工程施工特点,
