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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期：_关于个人述职报告模板汇编7篇 关于个人述职报告 篇1 尊敬的各位领导,职工同事们： 首先感谢大家这一年来对我工作的关心和指导，我知道，在这一年当中,由于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉,给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦,再次我深感愧疚，但是我相信,我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉，是给你们最大的回报,现在我将本年度的述职报告如下： 一、加强学习,提高思想认识 一年来，我始终把指挥部“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“三学一转变”（学政策、学理论、学业务,转变工作作风)主题活动，采取党委中心组集中学、业余时间自己学的方
2、式，主要对十七大报告和十六届四中全会精神进行了系统的学习,并撰写了心得体会，个人述职报告范文。通过学习我有以下几点体会和认识： 1、发展是硬道理。要坚持把发展作为第一要务,不发展困难就克服不了，矛盾就解决不了,油建只有实现了真正意义上的做优做强安装、发展壮大管道、巩固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境,步入良性发展轨道。 、工作要有热情,要有创新。对工作有热情才有好的精神状态,才有克服困难的勇气，才能激发灵感,提供创新的动力。3、团结就是力量。作为企业，必须要有一个团结务实的领导班子，急生存所急、想发展所想,顾大局，识大体,一心一意谋发展,才能形成合力,带出一支战无不胜的队伍。4、要热爱我们
3、的事业,关心我们的职工。要满腔热忱的关心我们的职工群众，尤其是关心他们的生活，只有关心好职工群众，才能唤起职工同志们关心企业、热爱企业的热情。 二、主要工作完成情况 、认识明确,把握重点。质量是施工企业的生命线。20年年初，由于以往年度一些质量问题的暴露和巴喀原稳厂的一起质量事故给我们的质量工作敲响了警钟。为此，及时提出了开展“告别低、老、坏,”追求零缺陷质量管理年活动的建议，得到了公司领导班子成员的一致认可，并制定下发了一系列考核奖惩办法。5月份,针对施工过程中出现焊接一次合格率不足的质量问题，当即组织鄯善区域员工召开了质量事故现场分析会，分析原因，吸取教训，提高全员质量意识。6月份又与其他
4、领导一起组织召开了鄯善、哈密区块质量分析总结大会,查找不足,总结经验,制定改进措施，狠抓落实。在公司主管部门及基层领导的共同努力下,公司全体员工质量意识明显提高，至年底，公司焊接一次合格率达到2.%，较去年有了较大的提高，尤其是0年的工程质量得到甲方的普遍认可。同时,丘陵污水项目和钻采院办公楼项目被提名参加指挥部2年优质工程评选。、以人为本，安全第一。我们所从事的行业是高危行业,我本着职工的安全、健康是第一要务的思想进行安全生产的管理工作。首先是加大生产、安全、监督部门的管理工作力度，严格动火、动土措施的落实，加大现场检查的力度。其次是注重关心职工的生活问题,在物业管理站的努力下,职工伙食得到
5、改善,驱寒热汤送到了工地，确保职工精力充沛的进行工作，为安全生产提供体力精力保障。 3、文明施工树形象。文明施工形象体现着一个企业的基础管理水平，基础工作水平代表着一个企业的管理水平。因此，新年伊始我就把这一工作作为20年一项重点工作来抓，从项目前期的策划、临设的建设、基础工作的设立及运行中的标示都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，通过全体职工的努力，工作有了一定起色,尤其是建筑一、二、三公司的施工现场得到了指挥部与甲方的高度称赞。 三、展望未来 20年，是公司加快发展的重要一年。作为公司领导班子成员，自己有责任，也有信心,不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司发展目标,求真务实,积极工
6、作,全力支持配合公司主要领导和班子成员的工作,与公司两级领导班子一道,正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使油建真正实现扭亏脱困,步入良性发展的轨道。 关于个人述职报告篇2 时光流逝，转眼间我在公司又渡过了一年。回首这一年,很荣幸能与各位同事一起工作,也使我从大家身上学到了很多知识,提升了自己的能力。一年以来我最大的感受是,做一个合格的CQE不难,但做一名优秀的CE非常难。我认为，一个好的品质管理人员，不仅为人谦和正直，工作兢兢业业，而在业务能力上要更专业。我作为一名资浅的品质管理人员，需要学习的东西还有很多。思想提升: 进延康前,我在一家私企工作,它的企业文化不是太好。进延康后，我遇事喜欢推脱责任
7、;对于问题总是逃避，对于错误总是掩饰;做事散漫,工作积极性不高。在公司领导的帮助下，我逐渐将这些缺点改正，勇于承认错误并对错误问题进行自我反省。能公平公正的对待他人,做事对事不对人。言行一致，信守承诺。当问题和他人有冲突时,能够客观的倾听考虑他人的观点，并以委婉的口气表明自身立场,分享个人想法和感受。积极主动工作,勇于承担责任,全力以赴达成目标。作为一名质量人员，要想完成工作,首先要具备质量管理人员的思想素质。我相信,只要功夫深,铁杵总能磨成针。现在的我，不会躲避，不怕困难，能主动承担有挑战的工作。我相信所有问题都会有解决方案，关键是你要找到它。以更高的标准来要求自己，尽最大努力完成公司目标。
8、 能力提升: 刚加入延康这个大家庭时，我的起点很低，质量能力，工程能力弱；处理问题没有方向，常犯低级错误；执行力较差,不能有效的完成任务。通过一年的锻炼，在公司领导和同事的帮助下,我的工作能力得到极大的提升。对于一般性的问题处理，能够抓住重点，判定责任部门并有针对性的处理。对于复杂棘手的问题，也可以分而化之,把能解决的问题解决掉，寻求团队支持，完成剩余问题。做事有条理,能够区分问题的严重性和紧急性，对于目标的完成能以PDC的型式,制定计划,执行计划，跟踪检查,评估结果。 客户满意度提升: 作为客户质量工程师，客户的满意是第一位的。现在我能够主动寻找信息以了解客户的期望和需求。快速反应,及时将客
9、户对问题的需求传递到公司内部，协调一切资源,以便满足客户要求。引导客户,分享延康的注塑工艺和电镀工艺知识,促进客户对问题和生产检验能力的了解。编制现场服务管理规定,对现场服务人员进行考核和监控优化现场服务管理方式,明确职责，提升反馈效率,提高客户满意水平。缺点: 随着工作的开展及深入，一些缺点也逐渐暴露出来。1工程能力需要加强：很多质量问题归根结底都是技术问题，如模具,注塑,电镀，装配等工艺。工程能力不足虽然可以向公司内部协调资源，但势必影响客户端问题的判定及处理效率，降低问题的反应速度，降低客户满意度。 2业务能力需要加强：过去的一年，虽然我的业务能力得到很大提升,但距离优秀QE的目标还有很
10、大的差距。质量文件的制定，质量工具的使用都需要加强。 展望:通过这一年的锻炼,我学到了很多东西,业务能力得到一定的提高,但这还远远不够,以后我会多向资深同事请教，多学习先进的管理经验，增加自己的质量管理能力。多参加外训活动，增加自己的工程技术能力。多学多思，真正落实预防及持续改进质量管理模式。 关于个人述职报告 篇我来育才二小工作10年了,10年期间没有离开语文教学第一线,没有离开班主任工作岗位,没有放慢上进的脚步；尤其是走进新课程以来，坚持做研究型、学习型、务实型和创新型教师，追求高雅师德，教学精益求精，与新课程一起成长，表现在如下方面，个人述职报告。1、童心不老：新课程主张培养学生的情感、
11、态度、价值观，其实教师的情感直接影响着学生。忠诚党的教育事业,敬业爱岗，教师职业道德的核心是爱学生,爱所有学生,爱智商不高乃至有缺陷的学生。怎么爱？把他们当成过去的童年的自己,当成自己现在的孩子，换位平等思考,相互尊重。学生谁不希望自己成才,家长谁不希望自己孩子有出息。新课程中，我心里装满孩子的欢笑和忧伤，欢笑着学生的欢笑,忧伤着学生的忧伤,年近半百,怀揣一颗永远不老的童心来工作、学习、生活,新奇就充满我的眼前，快乐就洋溢我的脸上，幸福就常驻我的身边。 2、课例示范:教师成功的喜悦在学生成长中，在自己论文发表中,在熟练使用网络技术中，更应当在课堂教学中。对教师的考核、认同都应当用课堂教学来衡量
12、。多年来，我坚持在校内外上语文教学引路课、语文综合课、研究课、观摩课0余次。如为海滨小学上示范课高粱情、为西丽片区小学上引路课三只白鹤、为全国十五规划课题“1世纪中小幼现代化教育模式”研究课题现场会代表上观摩课五彩池;为珠海、广州等地教师上开放课蛇与庄稼,另外为蛇口片区以及育才二小本校语文教师上研究课赵州桥、课间十分钟、语文园地八快乐学习等等。讲课注重语言精练,过程简洁,课堂生动活泼，特色鲜明。 3、同伴互助：近年来,登台讲课的机会少了，幕后服务的次数多了，坚持带年轻教师，经常听课、导课、说课、评课过百节，为校内外教师导公开课、研究课、观摩课余人次；带徒弟人:多次与年轻教师和借聘教师谈心，交流
13、教学、科研的体会,指导他们写教学笔记、课例分析与论文,如英语教师班主任张航、语文教师班主任李红玲等，述职报告个人述职报告(新课程）。学校各年段的语文课，重大活动的展示课自己都有一些见解被重视、采纳。4、专家领引:自己先后到北京、上海、昆明等地学习，听小学语文专家报告、参加研讨会6次；崔峦、付宜红、杨在隋、田本娜、李吉林、支玉恒、靳家彦、于永正、熊开明、郑明江、窦桂梅等名家讲学、讲课余次。听吕型伟、叶澜、李臣、余文森、刘兼等教育以及课程专家讲学8次。努力把专家的理念化为课堂教学的一招一式，化为教书育人的点点滴滴,化为学校提高教学质量的具体实践。 5、成果分享：为了回报组织的关心，同事的厚爱，自己
14、经常把学习、实践新课程的体会感悟无私地传给其他教师。02年以来，多次在校内外讲学。 关于个人述职报告 篇 2年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到,肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多
15、，更密切。一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质；一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己,凡事从我做起，率先垂范,以身作则，从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 要加强管理,首先是在思想上提高自己，端正工作态度,爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心，病人安心。 工作中,这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面,大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求,是否需要帮助,把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。 关于个人述职报告 篇5 时间如水，转眼半年的时间就过去了，在这半年中,我的各方面能力都有了显着提高,与同学们共同进取是我最大的收获，现将22X下半年工作总结如下： 一、潜心修炼，实现人生的跨越、勤奋学习,让思想站领教育的前沿阵地。 思想有多远,我们就能走多
