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1、精选创意公司活动筹划合集公司多举行活动可以让职员们有更多互相交流的时机,拉近彼此的间隔 ,共建一个美妙的办公环境。以下是WTT精心搜集整理的公司活动筹划,下面WTT就和大家分享，来欣赏一下吧。公司活动筹划1一、活动目的活动聚会聚餐，是给大家带给一个交流、沟通的时机，透过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职工之间的凝聚力，强化职工之间的本质性联络。安排大家聚集在一齐，期望大家能沟通出浓浓的友情。二、活动筹备为了保证聚会圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作筹划：全面负责本次聚会活动的筹划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。
2、生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员可以随时调遣。文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动筹划。摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。三、活动行程1、聚会时间：2、聚会报到地点：3、参会人员：山东海利尔化工全体职工。4、活动安排1、聚餐与文艺活动同时进展，提早准备好音响、投影仪、点歌机、话筒等设备，并在人员到场前布置好会场。2、员工到场后，全体工作人员负责安排职工就座，防止会场秩序混乱。四、活动经费活动经费由财务科专项管理，所有费用支出由综合办提出和审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于审核。五、活动规那么：1、
3、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工平安的前提下，才有发起和举办本活动的好处和价值;2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承当一切法律和经济职责，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动筹划者和组织者不承当任何法律职责;六、活动平安：1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队;2、遵守酒店的一切有关平安之规定;3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生;4、有礼大度，不得和别人发生口角、争斗等行为;5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丧失事件，请各位自行负责。七、考前须知：1、活动需要携带的个人用品请自备;2、礼貌参与活动，多展现自己的风采;3、生
4、活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作;4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相谅解，防止斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个完美的回忆;5、综合办全体工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满完毕的员工。未尽事宜，请大家谅解并提出珍贵意见，详细活动以正式通知为准!务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，期望大家能如约前来参加活动!公司活动筹划2一、背景企业文化是企业围绕企业消费经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营理论中形成的一种根本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念
5、和行为准那么。二、方案宗旨：进步团队的凝聚力和战斗力，推动团队建立。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛。三、参与对象公司全体员工。四、组织和施行部门公司人事行政部和各部门总监。五、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。六、本公司企业文化的内容企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。核心价值观：共享财富成长。经营理念：以人为本七、企业文化的系统建立方案：编制企业行为标准手册表达，内容包括：a)员工日常行为标准;b)效劳行为标准(包括内部和外部的效劳要求c)企业公
6、关筹划与标准;编制视觉系统(vi)企业识别系统手册，内容包括：1)环境文化：文化环境建立俗称文化落地工程、文化上墙工程、文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深化人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表达企业文化的ui设计、企业的精神和核心价值观。2)企业logo：如企业名称标准字、标准色、logo设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进展宣传。3)在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比方统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等。d)对外交流活动筹划时，需表达公司的文化精神，并在活动中适宜的时
7、候进展讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)e)栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期开展目的、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等)。建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建立中的指导和示范作用，要建立企业文化建立同企业的经营管理活动相结合的观念。b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深化理解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经历理念，能认同企业价值观和经历理念，并与之共同成长和开展。
8、企业文化活动方案，内容包括:a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织才能，可以在周六、日组织员工进展些体育工程的活动(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。b)进展捕风捉影的活动，关爱身边的同事，从点滴开场记录，增强员工之间的沟通协作才能，使工作气氛更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进展甄选。首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进展编辑发布，并对优胜作品进展奖励
9、。c)在每年9月进展公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20_年公司整体工作业绩进展总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。e)在svn系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以(比方励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的文化气氛。公司活动筹划3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于考虑，勤
10、于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建立，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓重气氛，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20_年3月-5月三、活动组织机构：指导小组：_组长：_副组长：_成员：_指导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司指导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读
11、图书进展购臵。第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力进步活动的.覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进展汇报交流。由公司指导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡假设干。在通讯上开拓专栏，陆续登载优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于理论加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
12、(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深化思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、进步认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论形式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提早公布“书名”，请支部成员认真阅读考虑，
13、之后进展分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。公司活动筹划4一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、团结、和谐、开展”三、活动时间20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒
14、下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：根据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是开展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成开展，而开展的目的也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工根据各自对演讲的喜欢程度进
15、展投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意交换队员。比赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河比赛要求与规那么：拔河比赛是一个团体凝聚力的表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意交换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只
