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1、企业年终工作总结模板汇编六篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此我们要做好归纳，写好总结。总结一般是怎么写的呢?以下是帮大家整理的企业年终工作总结6篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 企业年终工作总结篇1 转眼间,来到“X公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮忙下,我边学习边工作，从
2、一个“门外汉”到此刻对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作供给帮忙，同时以此文章来鞭笞自我,让自我更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，此刻的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织
3、实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标供给人才保障。 一、下头我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结、招聘工作； a、结合X年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求,经过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; 、X年行政人事部共参加了XX次招聘会(其中X次毕业院校双选会)，吸引了很多人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; 、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册,年公司新入职职工人数为：XX人
4、； b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续,督促其物品工作交接的顺利完成，XX年公司离职员工人数为：X人； 、参与收集整理X年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档案,方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，X年行政人事部共组织开展了X次针对入职X以内职工的培训课,培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本
5、医疗保险、工伤保险、生育保险; b、及时与贴合条件(经过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，X年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：XX人; c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,XX年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:XX人。 5、值日及值班工作的综合管理; a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员)的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上
6、级工会组织的对接、沟通工作。 二、下头是我的工作体会 、学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升,不断地去学习得到提高。异常是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应当经过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮忙； 毕业之后我在XX公司从事了XX年X的工作,其业务范围与“XX公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情景及行业情景;同时X工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3
7、、虚心请教，融入团体； 进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干,进取和同事讨论在工作过程中 的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司,同样也是为自我而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职,当工作中应对一些突发情景时，应变本事不够快,还有待提高； 、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强
8、做事情的条理性,能够用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。 c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情景不够梦想,在X年里,我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。 三、年工作计划 在X年的工作基础上，在XX年里,我除了要做好基本的日常工作外,X年将重点做好、完善以下工作: 1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表； 、将公司人员社保购买到位; 、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感,减少员工的离职率;新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位
9、。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理,处世的方法，加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。进取参与部门各类知识的培训,及时更新自我的知识,提高自我的工作和专业本事。虚心向同事学习，取他人之长,补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此，我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。 以上是我的X年年终工作总结,请领导监督和指正。 企业年终工作总结 篇2 2X年,在上级部门以及领导的关怀下，我认真执行各项收发工作实际,进一步强化锻炼我收发组成员的业务技能,有力地促
10、进各项工作的圆满完成。由于我的严格督促，与努力领导,截止02X年月,我收发组工作效益获得了全面的提升,其中,我收发组共清罐次,倒灌xx次；共计收发船只x条,其中外贸游船x条，内贸船x条,共计收发总量吨；管道发油X次,共计x吨;不仅如此,我还严格督促我收发组成员对各项设备隐患的登记检查,保证了我组在收发工作的安全性进展,有效的预防了安全事故的发生。现结合我部门工作实际,将我在收发组一年来的主要工作总结如下，望各位领导给予审核： 为进一步加强我收发组的各项工作,提升我收发组的各项工作能力。我特切合自身的本职工作,结合我在20X年度的工作实际,认真开展对X年度的各项工作任务完成情况的分析与总结，并仔
11、细找出工作中所存在的问题，以完成对22年度工作提出进一步的设想,为我组今后的收发工作打下坚实基础。 一、紧抓安全质量，实际安全工作。 由于我公司储物部的工作性质较为特殊和繁杂。因此，在实际的日常工作中,我收发组的工作现场较为复杂，物品集中繁多,导致在工作中常常存在有较多的安全隐患问题。这些安全隐患问题时刻威胁着我收发组的正常工作运营,危害着我收发组每一位员工的生命安全性。保障工作的安全性是我储运部收发组每一项工作运营的基本出发点,自上任以来我时刻将安全一词谨记心中,争取将安全的概念与安全意识传入每一位班组成员的思想之中,达到将实践安全工作于实际,确保每一位班组成的生命安全,保证我收发组工作的正
12、常，高效运行。 。实施安全工作会讲: 在每一次的收发工作执行前后,我都会开展工作例会。在例会中,对每一位班组成员讲解安全工作的重要性,结合我收发组各项工作实际，对我组的具体收发任务进行细致的分析。要求每一位班组成员牢记收发工作的安全隐患点,提高职工工作的安全效益,掌握如何避免和处置安全隐患的发生。并在执行收发任务前，安排布置好收发组成员的安全检查工作，与警戒工作等,做好谨慎的工作部署。 、严抓组员安全实施: 在实际的收发工作之中,对我组组员进行严格的工作审查，紧抓组员的现场实际操作规范。结合组员的工作实际，考察组员的每一项工作操作步骤的合理性,分析彻查组员在操作步骤中存在的问题,并对于组员存在
13、的问题实施及时的整改措施。对于出现有两次或是两次以上的违规操作者,实行严苛的惩罚制度,并在例会上作为典型事例分析讲说,以此来提高组员的工作规范。紧抓员工安全意识,对员工进行定期的安全教育，主讲安全隐患的危害与损失,将安全隐患扼杀在萌芽之中。根据实际的现场任务工作进行审查,制定相应的设备检查制度,定期对设备进行具体的巡检工作，对于发现存有问题的设备进行及时的上报与维修,保障收发设备的正常使用。 3、定期进行工作总结: 在每次的收发任务结束后,组织全组人员进行总结报告,根据实际工作以及员工对工作的总结,对工作中存在的问题进行仔细的审查，并每一位组员的收发操作情况进行详细的记录,并将其存入档案，累计
14、评分，并在年终之际,结合评分进行奖惩制度,以此来加强组员操作上的谨慎性。对员工的工作进行评测和教育，提高员工的工作规范性和工作安全性。 二、加强管理能力,提高综合技能作为一名收发组的班长,我承担着收发工作的重要工作职责,我不仅仅要做好收发工作的安全管理与防范工作,为收发组组员做出带头作用，还要做到对员工的严格管理与制度实施工作。只有加强对员工的管理工作，才能使我收发组的工作效益得以突出体现,为储运部工作打下扎实基础。1。运行管理安全体系 在实际的工作中,确立正确的安全操作运行体制,设立专门的小组负责人和小组记录员,具体记录员工的每一次操作规范,对此加以评分记入档案。建立全面的运行管理安全制度，
15、并确保安全制度的实际实施,要求各组员严格按照制度执行各项收发任务,确保收发工作的安全进行,保障全年油脂的储运工作安全执行。 2、设置登记严查制度 要求员工在每次的收发工作前后进行登记，记录具体收发情况,记录收发工作时间，以及收发数据详情。增加员工对收发工作的责任意识,更好地了解收发工作的重要意义。并对在收发工作执行过程中，发现的操作失误,操作不规范,以及习惯性操作等现象逐一进行排查,及时指导改正,并对其进行扣分处罚,记入员工档案,以保障每一位组员都能够正确操作，做好收发后盾工作。 3、加强学习工作，组织安全培训： 在严抓员工工作管理，保障收发正常运行的同时,我还注重于加强员工各方面的能力素质培训,加强我班组的团队建设工作。根据公司所指定的学习与培训计划，我及时组织我班组成员加强对各方面收发技能的学习,充分利用培训室结合我收发工作实际对我组成员进行模拟现场培训,分析和解决组员在培训中存在的问题,将强员工工作技能,避免员工操作失误情况的发生,进一步使我收发组成员的能力得以有效发挥。在日常的收发工作中,我切实建设团队的团结性,积极与组员进行沟通,征求组员意见,整改管理措施。在工作实际当中,我注重于各个组员之间的和谐与团结建设,通过组队操作评比,团体合作完善工作实际等手段来将强我收发组的团队力量,建设出一支高技能,高效益的收发团队。 我不仅仅对我组员工进行
