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1、2016公务员网上培训考试试题和答案一.单项选择题（每小题10.0分,共50分）1.决断是指明确正确的目标。A.对B.错正确答案：A；自己得分：10.0教师评述：2.本讲认为日本人的成功是基于深层次文化背景上的因素。A.对B.错正确答案：A；自己得分：0.0教师评述：3.本讲认为，沟通分为工具式沟通和满足需要的沟通。A.对B.错正确答案：A；自己得分：0.0教师评述：4.领导需要将人的间接价值整合成社会的直接价值。A.对B.错正确答案：B；自己得分：0.0教师评述：5.本讲认为协调中，领导者运用的权力是“软权力”，威信是“硬权力”。A.对B.错正确答案：B；自己得分：10.0教师评述：二.多项
2、选择题（每小题10.0分,共50分）1.领导待人中，注重人的因素体现在（）哪几个方面。A.爱才之心B.识才之眼C.聚才之方D.用才之道E.激励之术正确答案：ABCDE；自己得分：0.0教师评述：2.根据本讲，人才的价值包括（）。A.自身价值B.使用价值C.有效价值D.存在价值E.以上都对正确答案：ABCDE；自己得分：0.0教师评述：3.领导者在管理中应该避免的失误有（）。A.防止布理丹效应B.防止在决策和执行协调目标当中出现模棱两可、含糊其辞的问题C.关注费雷比定律D.领导无为而治正确答案：ABC；自己得分：0.0教师评述：4.根据本讲，以下哪些人物与激励理论有关（）。A.司马迁B.亚当斯C
3、.马寅初D.奥德佛E.马斯洛正确答案：ABDE；自己得分：0.0教师评述：5.以下选项中属于沟通具有的特征的是。（）A.目的性B.选择性C.双向性D.互动性正确答案：ABCD；自己得分：10.0一.单项选择题（每小题10.0分,共50分）1.威士忌效应是指政策激励中出现的负效应。A.对B.错正确答案：A；自己得分：10.0教师评述：2.领导需要将人的间接价值整合成社会的直接价值。A.对B.错正确答案：B；自己得分：10.0教师评述：3.正确处理正副职的关系，不仅需要正职全面了解副职，支持副职的工作，还要防止一把手综合症。A.对B.错正确答案：A；自己得分：10.0教师评述：4.决断是指明确正确
4、的目标。A.对B.错正确答案：A；自己得分：10.0教师评述：5.本讲认为日本人的成功是基于深层次文化背景上的因素。A.对B.错正确答案：A；自己得分：10.0教师评述：二.多项选择题（每小题10.0分,共50分）1.根据本讲，以下哪些人物与激励理论有关（）。A.司马迁B.亚当斯C.马寅初D.奥德佛E.马斯洛正确答案：ABDE；自己得分：0.0教师评述：2.马斯洛的五种需要包括哪些（）。A.自我价值实现的需要B.安全的需要C.社交的需要D.生理的需要E.自尊的需要正确答案：ABCDE；自己得分：0.0教师评述：3.领导待人中，注重人的因素体现在（）哪几个方面。A.爱才之心B.识才之眼C.聚才之方D.用才之道E.激励之术正确答案：ABCDE；自己得分：0.0教师评述：4.根据本讲，人才的价值包括（）。A.自身价值B.使用价值C.有效价值D.存在价值E.以上都对正确答案：ABCDE；自己得分：0.0教师评述：5.领导者在管理中应该避免的失误有（）。A.防止布理丹效应B.防止在决策和执行协调目标当中出现模棱两可、含糊其辞的问题C.关注费雷比定律D.领导无为而治正确答案：ABC；
