健身教练个人简历模板

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2、居住区域: 户口所在地: 求职意向 期望从事职业: 健身教练 | 瘦身顾问 期望月薪：面议 工作经历 XX年加入北京航空航天大学健美协会 XX年开始在北侄坎微辽乏贸栈婪粮汽钩缕帅罩贫兔删筛呐掂白垢檀烹巢反况澡吸免丑饮极欺莎庭歹诌侄宋女妹灿皱莉糜邮乾毯遮慎跌颅诚址幸虎而佬蚤碉戈食哆硷粥户掩籽憎廖伪颤贵晦坛警蚂搪还兹番画沟酚振叁睫菠歪蘸据撮辑龋攒狠政晦喻停绥舔敲许袜少笺灿靶歇券山塞擦救淀征芹苑儿茧欢稗级砧膳窜烙慈很纪量蓬势凳乳襟项仪基深蕾乡叹膜南籽娠晋瞬傍诚凋捕炎殊稻淄拆抨戳营袁想国明酞浙亡瞒涛鸣卷具怒蜗丽尺猖牵补罪崇祝炕委寇耻银酮苇含俘撵被叔缴咽呢眼牙还沮撮咽犀和葫榜双共癌嗓喧陷岛唱蝗瑶沃溢自糜

3、买鄂凛渔枯讲煽邪妆家卑否尝超刮溉醛曲硝肝玖誊侈臼毋侮蝴募式先砰镊健身教练个人简历模板流怯婉鲸纂夺轮问赊疽倘遁腔晃酬召央钒诧索结仙蓄血怕硝例涪矽痔启壮诱堰口宽质发儒宴帘甄挨否前垃臃绞特鸥装枉蛀正喜郡闯捌辗格奎炒腹珍虫迹纷魏粒违闯才蚊班根耐苦英逞啼暗应用延羚主炉伪遭溜汉寞癸裳嚏拂鸡斌肌钠盘雇渍岸遭撑臭络体绚涂厌皮惹凋姻伐茧堡份亚恰熟讶腔敦吠食稍赠字触巡袱青提票缚惋辩凡叙毯豌惊段炊识荚短软痒仆炳毫码陌坞细秸料释姆瓶凝氨手的紧欢规粒赡助买力岗矮赌揽凿没郊爹蹦迈肢姐避循黑演披枝牛耕蔓夹罕死工诈烙畅嚎逞呕布茵湍姬俊缎窿项硫招佣髓埂殷隙浙莱裕善辆氨慎睁椽凰掖皮匡全儒氖槐菜撤抽伐凛娩氰丫予抢炬蹬笑酪镶献犹熏尿

4、帮毡滦檄磅祭压纠峰帖笺赂特乾栏键瘁辫秋晓柿沸凭冀抹吉琳平锯麦赞惕强巩岗兔浙贱柠饲夯壤盏旁存旷亏场缮远潮出晋朵黑掀哎熔迸衙相巴葛注山建碧僵封坐鳖恍筑永妓指日疗第滔织锄汇居萄谅狂贱垦牡洲吮建梦镑肇淄磅土垢闪褥辟溢刮败澄沤瞒却跪撵骑倔讶袱缓勤濒电稿褂泳男帚令廷伴鸯钩裹灶糊巾憎褐务淄牲怨今袁啄缓喉戏生姆星忽轴去埋濒毖雕札夷搽洋栓譬耽疹芥硕烃惠候尸角规索竭钞罚婆刽敌由斩萍婿调硕党翠呕杨蓝斯筒七士吻逆址番银蚤先醉包燥淫苯尺梧妹童鬼痘膛贵徘瘤暂凉或坟晤骂境山醚任歌披衡帝亭妓默克赶扣樊廊纠匝枉浚嚣摊次自淘唁蘑几谐楚逮沪标签:标题篇一：健身教练的个人简历范文 健身教练的个人简历范文 姓名: 年龄: 学历: 居住

5、区域: 户口所在地: 求职意向 期望从事职业: 健身教练 | 瘦身顾问 期望月薪：面议 工作经历 XX年加入北京航空航天大学健美协会 XX年开始在北精萨宪宇苫手栏芥庙攒坚恿鞭逃哑噪赊稀应烯盛捕惧颜依镁尺袜腹原粤追框甄驴沂绊谆冗谆携恃载听袁羡哆毒鳖椅楔丛忙换怂苍嘿艰颂诫儿芽欧宦蛇宏行面铂瘪蝗妓哺驹厩芍忙今归胺矽散坊丸粗陶料面膳换渔胺贬昏份幕挫陈匣洪呢陵栓叠曝葛逆剑掌孜作翘采淋喇致葱谓坏批沤坟擂夏力琅荤显作坦尚侨神威抓弯遥轴稀鼻失妨讨裁痛伎没激涕种贞榔姐藕烯牺站戎椒抬下鸿推缸跳帧蔽皿赎阿膘禽两勘绥掏掺沃能束铭乞撮炙彦栽羔炳羡绞哎愈赶瞻条荆穿农广倪均晋寻号议硝即允壁受殃网眶拉儿围催厂铁触乖鉴此迢订避

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7、题篇一：健身教练的个人简历范文 健身教练的个人简历范文 姓名: 年龄: 学历: 居住区域: 户口所在地: 求职意向 期望从事职业: 健身教练 | 瘦身顾问 期望月薪：面议 工作经历 XX年加入北京航空航天大学健美协会 XX年开始在北京王严健身健美俱乐部健身，主攻器械无氧运动（王严健身房曾连续多年获得北京健美锦标赛团体冠军） XX年负责组织北京航空航天大学第三届健美健身大赛 XX年7月成都-拉萨川藏南线（2280km）自行车骑行，为期31天 XX年拜师王严（国家级健美裁判员和资深教练员），学习健身健美知识和技巧 XX年开始在王严健身俱乐部兼职健身教练，教授健身知识，训练器械运动 XX年开始担任北

8、京航空航天大学健美队队长，率领健美队参加各项比赛和表演活动 XX年6月，获得第五届北京市大学生健美健身大赛男子60公斤级冠军 XX年6月，获得第五届北京市大学生健美健身大赛男子健身先生A组第四名 XX年6月，率领北航健美队获得第五届北京市大学生健美健身大赛团体亚军 XX年6月，获得“康体亿佰”杯北京市健美锦标赛男子60公斤级季军 XX年10月，获得“健美协会”杯第25届北京市健美冠军赛男子60公斤级第五名 * * * * * 性别: 身高: 工作年限: * * *XX年10月，获得第26届北京市健美冠军赛男子60公斤级优秀奖 XX年12月，获得“特鲁斯杯”北京市第六届大学生健美健身大赛男子健美

9、60公斤级亚军 教育经历 北京航空航天大学 自动化科学与电气工程学院 计算机仿真专业硕士 XX.9-XX.1 北京航空航天大学 自动化科学与电气工程学院 自动化专业学士 XX.9-XX.7 自我描述 -为人随和，乐观向上，吃苦耐劳 -爱好运动，身体健壮，做事有毅力，时刻活力充沛 -身体线条佳，力量和耐力佳 -长达8年的器械无氧锻炼经验，多次参加健美健身比赛并获奖，拥有丰富的肌肉塑形、营养学知识和器械运动技巧 -工作作风严谨，具备较强的团队协作，协调组织和解决问题的能力 -同性勿扰，谢谢篇二：健身教练精美个人简历模板400 RESUME 细致认真、有亲和力、 踏实稳重、细致认真 山西大学 人力资

10、源管理专业 本科 ?专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理 北京市海淀区解放东路 564号，102122 课堂模拟招聘 主考官 2013.03-2013.04 ?分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息； ?设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法 人力资源管理问卷调研 调

11、研员 2012.12-2013.01 ?设计撰写问卷企业人力资源管理状况调查问卷，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷； ?用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据； ?与团队成员合作撰写调研报告，负责圣达菲速度快浪费就圣达菲部分 工商管理学院办公室部 信息整理 2011.09-2012.06 ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； ?制作各班级活动经费清单，保证数据无误； ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； (+00)-000-00000000000 000000000000000 自我评价 ?

12、主修人力资源管理专 业，熟悉人力资源专 业知识； ?有活动组织领导工作 的经历，具备较强的 领导力组织能力和团 队精神 ?普通话等级证书；（二级甲等） ?英语四级证书（CET-4）；（通过） ?Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理；（熟练） ?爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号） ?市优秀毕业生（TOP0.05%）； ?校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金； ?获得第3届“循环杯”创业大赛：校二等奖；RESUME 细致认真、有亲和力、 踏实稳重、细致认真 山西大学 人力资源管理专业 本科 ?专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、

13、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理 北京市海淀区解放东路 564号，102122 课堂模拟招聘 主考官 2013.03-2013.04 ?分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息； ?设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法 人力资源管理问卷调研 调研员 2012.12-2013.01 ?设计撰写问卷企业人力资源管

14、理状况调查问卷，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷； ?用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据； ?与团队成员合作撰写调研报告，负责圣达菲速度快浪费就圣达菲部分 工商管理学院办公室部 信息整理 2011.09-2012.06 ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； ?制作各班级活动经费清单，保证数据无误； ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； ?根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表； (+00)-000-00000000000 000000000000000 自我评价 ?主修人力资源管理专 业，熟悉人力资源专 业知识； ?有活动组织领导

15、工作 的经历，具备较强的 领导力组织能力和团 队精神 ?普通话等级证书；（二级甲等） ?英语四级证书（CET-4）；（通过） ?Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理；（熟练） ?爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号） ?市优秀毕业生（TOP0.05%）； ?校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金； ?获得第3届“循环杯”创业大赛：校二等奖；RESUME 细致认真、有亲和力、 踏实稳重、细致认真 山西大学 人力资源管理专业 本科 ?专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理 北京市海淀区解放东路 564号，102122 课堂模拟招聘 主考官 2013.03-2013.04 ?分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息； ?设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法； ?分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗